271 Співробітників Comdata мають звільнити до Різдва
Колективне звільнення оголошено на 16 грудня. Компанія Comdata Service SRL базується в Крайові і вирішила закрити офіс у Пітешті та звільнити там своїх працівників. Співробітники Comdata повідомляли про різні порушення, зокрема в Крайові. Компанію неодноразово перевіряв ITM Dolj, який також наклав штрафи.
Напруженість у профспілках у одного з найбільших роботодавців у Долі. Компанія Comdata Service SRL, яка працює у сфері комунікацій, точніше забезпечує контакт-центр, має штаб-квартиру в Крайові. Рішення компанії закрити Робочий пункт (ПЛ) у Пітешті та колективно звільнити 271 співробітника їм не сподобалось. У електронному листі, надісланому журналістам під назвою "ЗУПИНИТЬ експлуатацію румунських службовців іноземними компаніями", профспілкові представники "Comdata" стверджували, що це "незаконне та жорстоке колективне звільнення всіх 271 співробітника".
Як відбулося колективне звільнення? 14.10.2019 Comdata Service SRL, через єдиного адміністратора GTS Concept Consulting SRL, в особі Алессандро Пінто, направив до ITM «повідомлення про намір колективного звільнення на рівні Comdata Service SRL в результаті скасування робочого пункту Пітешті ". Компанія повідомляє про те, що діяльність у PL Piteşti остаточно припинилася з 15.10.2019. Колективне звільнення відбудеться до Різдва, точніше 16 грудня 2019 року.
Юніоністи звинувачують компанію в намірі переїхати в Албанію чи Італію
Команда профспілкових лідерів та працівників Comdata Pitesti вчора була в Крайові, щоб провести заключний раунд переговорів перед винесенням рішень про звільнення.
"Робочий пункт скасовано, роботодавець Comdata повідомляє, що діяльність буде перенесена в іншу країну, Албанію чи Італію. Тут вже не втручається Трудовий кодекс щодо колективного звільнення, вводиться Закон TUPE (Закон 67/2006 - пп.) Щодо передачі підприємств; працівники також повинні бути переведені в іншу країну, де вони можуть працювати рік, зберігаючи свої права в Румунії. Якщо їх права там сприятливі, працівники заберуть права з країни переведення. Передача не пропонувалася працівникам Comdata, і, з нашої точки зору, це незаконно. Законодавство Румунії порушується. Коротше кажучи, 271 співробітник залишається без роботи, включаючи їхні сім'ї ", - сказала Крістіана Матей, з Альянсу профспілок інформаційних та комунікаційних технологій.
"Напередодні зими на вулицю було викинуто 271 сім'ю"
"Проблеми в Пітешті почалися з моменту створення профспілки. Ми стали тиском на роботодавця вимагати наших прав через зловживання на всіх рівнях та порушення законодавства. Були зловживання щодо графіка роботи, зловживання щодо зарплати, зловживання щодо мого звільнення. (...) З тих пір людям не давали підвищення зарплати, їм не платили понаднормово. Подумайте, що люди приходили на роботу в суботу та неділю і отримували 10 лей за це заняття. Це смішно. Це знущання над працівниками. Субота та неділя стали звичайними робочими днями. Більше не було днів відпочинку ", - заявив у Крайові Тіберіу Маріан Піелмуш, президент Союзу Коматів.
"Ми в Крайові, тому що напередодні зими на вулицю було викинуто 271 сім'ю. Є матері-одиначки, які повинні піклуватися про одного-двох дітей, матері, які більше не можуть працювати і були викинуті на вулицю. Ми приїхали (до штаб-квартири Comdata в Крайові - н. Р.) З ідеєю провести переговори та примирити цю подію. Ми спробуємо отримати компенсаційні зарплати тим, кого викинули на вулицю. І ми сподіваємось, що роботодавець досягне з нами консенсусу, домовленості, яка буде вигідною як для компанії, так і для працівників ", - заявив профспілковий лідер з Comdata.
Профспілкові лідери заявляють, що вимагали від компанії 20 компенсаційних зарплат, враховуючи, що колективне звільнення було досить швидким. До вчорашніх переговорів профспілкові представники заявляли, що компанія запропонувала їм лише дві компенсаційні зарплати. За словами профспілкового лідера, середня чиста зарплата у PL Piteşti з Comdata Service складе 1500 леїв.
Профспілкові діячі звинувачують у звільненні
Профспілкові представники заявляють, що звільнення 271 людини з Пітешті було б жорстоким. Вони кажуть, що оскільки компанія розпустила PL з Пітешті з жовтня, не було б законним звільнення людей у грудні. Профспілкові діячі також заявляють, що звільнення людей з Пітешті з боку суспільства є зловживанням, тоді як в інших робочих точках країни ця ж компанія працює.
Територіальна інспекція праці (ITM) Долж стверджує, що 190 працівників з Пітешті підписали, що вони взяли до відома пропозиції компанії. Comdata запропонував надання оплачуваної відпустки, починаючи з 15.10.2019 р., Виборів представників працівників для участі в консультаціях. Компанія також запропонувала "можливість уникнути звільнення шляхом розірвання індивідуального трудового договору за згодою сторін та виплати двох звичайних компенсаційних зарплат", зазначається в документі, виданому Comdata.
ITM Dolj здійснила 18 перевірок у Comdata. Також було накладено багато штрафів
La Comdata має великий приплив персоналу. Поки деякі люди працевлаштовані, інші залишають компанію незабаром після прийняття на роботу. Протягом останніх кількох років було кілька скарг від працівників Comdata, в тому числі щодо діяльності в Крайові. Працівників повідомляли про неоплачувану понаднормову роботу, що змушувало працівників брати перерви, коли компанія не працювала. Були повідомлення про звільнення деяких людей, які не виконували свою роботу. Хоча деякі працівники стверджували, що ніхто не може досягти такої норми.
В індивідуальних трудових договорах роботодавець передбачав положення про "нерівний робочий час". Виходячи з цього положення, передбаченого працівниками підписом, роботодавець міг закликати їх працювати лише чотири години на день або взагалі не телефонувати їм інший день. Іноді працівників викликали на роботу у вихідні дні.
За останні роки ITM Dolj здійснила 18 контролів у Comdata Service SRL, що базується в Крайові. Застосовано 12 санкцій та письмові попередження. "У 2019 році в ITM Dolj було зареєстровано низку 23 петицій. Оскаржувані аспекти: невидача свідоцтв про стаж, недотримання положень щодо щотижневого відпочинку та роботи у святкові дні ", ITM Dolj відповів на запитання GdS.
У 2019 році компанія була двічі оштрафована
Ми перераховуємо інші недоліки, виявлені ITM Dolj у Comdata: відсутність доказів робочого часу працівників, невиконання заходів, наказаних ITM під час попереднього контролю. Компанію штрафували двічі. "У квітні 2019 року до роботодавця Comdata SRL Крайова було застосовано дві санкції за порушення за невиконання законодавчих положень щодо понаднормової роботи та обліку робочого часу, що виконується щодня кожним працівником", інформує ITM Dolj на запит GdS.
Після повідомлення від Comdata щодо колективного звільнення з Пітешті, ITM здійснив інші перевірки у цій компанії. ITM Dolj стверджує, що на час контролю ITM процедура колективного звільнення була законною. Рішення про звільнення ще не винесені.
Представники Comdata кажуть, що звільнення є законним
Представники Comdata голосом адвоката компанії зазначили, що перенесення діяльності PL PL Piteşti в іншу країну виключається, і що не може бути питання застосування закону про передачу підприємств. Адвокат Каталін Ніца згадав, що клієнт з Італії робочого пункту Comdata в Пітешті переїхав до іншої країни. Клієнт відмовився від послуг Comdata. Насправді це також було причиною закриття П. Л. Пітешті та колективного звільнення. За його словами, процес звільнення є законним.
"Виключено з посадових повноважень! В основному Comdata Servvice працювала з кількома робочими пунктами. Одного разу акціонери компанії вирішили закрити один із офісів. В основному, випромінювати робочу точку, яка працювала на території. Захід вжито з дотриманням законодавчих положень. З точки зору правових трудових відносин, захід колективного звільнення є прямим наслідком зникнення робочих місць ", - заявив Каталін Ніца, юрист-співробітник Comdata.
Компанія звільняє з Пітешті, але наймає деінде
Він підтвердив, що компанія наймає, але в інших місцях, і що робочі місця в Пітешті скасовуються. Ніца також уточнив, що компанія легально наймає інші робочі пункти, оскільки це інші роботи.
Щодо надання компенсаційної заробітної плати, юрист компанії стверджує, що за відсутності колективного трудового договору, в якому передбачається компенсаційна заробітна плата, компанія не зобов’язана виплачувати таку зарплату. Представник компанії зазначив, що рішенням компанії є надання двох компенсаційних зарплат, не маючи жодних юридичних зобов'язань з цього приводу.
Компанія повинна надсилати працівникам повідомлення про попередження, а також рішення про звільнення з 16 грудня. Працівники Пітешті сидять вдома з жовтня, і компанія виплачує зарплату за цей період до звільнення.
Компанія визнає, що порушила закон щодо відпустки для відпочинку
Comdata не уклала Колективний трудовий договір (СКК), хоча закон зобов'язує компанії, у яких працює понад 21 працівник, укладати СКК. Профспілкові діячі звинувачують компанію в тому, що вона не вжила заходів для укладення СКК або обрання представників компанії (осіб, які можуть підписати СКК від імені працівників). Компанія вибачається, повідомляючи, що надіслала повідомлення про призначення представників працівників, але вони не обрали дійсних представників, згідно із законом. Однак відповідне повідомлення було надіслане у жовтні 2019 року, коли було також повідомлено про колективне звільнення.
Адвокат Comdata визнав, що на ITM накладено штрафи за "помилку компанії". "Були застосовані штрафи, оскільки через помилку деяких людей з відділу кадрів вихідні дні обчислювались у суботу, що не є законним. Це була рекордна помилка, і ITM, виявивши, що люди взяли відпустку в суботу, оштрафував компанію. Нам нема чого коментувати. Це була помилка, яку було виправлено ", - заявив адвокат Каталін Ніца.
Comdata скоротила кількість працівників на 645 осіб за один рік
Comdata Services посіла шосте місце в Должі за кількістю працівників у 2019 році. GdS писала про компанію, яка також у 2019 році входить в Топ-10 роботодавців у Долі. Однак у вересні 2019 року у Comdata відбулося найважливіше скорочення персоналу з року в рік серед 10 найкращих роботодавців. На той час інформацію надавав ITM Dolj.
У вересні 2018 року в Comdata Services було зареєстровано 2618 працівників за трудовими договорами. У вересні 2019 року кількість працівників Comdata Services зменшилась до 1977. Раптове падіння на 645 людей з одного року до іншого було спричинене тим, що компанія не мала б таких контрактів, як минулого року, за деякими джерелами.
У жовтні 2019 року в Comdata було на 1888 працівників більше.