32 характеристики системи Agirc-Arrco; (

D. Додаткові пенсії

Короткий зміст путівника

1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
5 Право на перегляд та оскарження пенсій
6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
7 Пенсійна картка у Франції

08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу

14 Загальні принципи базових пенсій
15 Контроль прав перед виходом на пенсію
16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
25 Поетапний вихід на пенсію
26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
27 Виплата та переоцінка пенсій
28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
30 додаткових реколекцій

31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
38 Ircantec - Автори та внески
39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії

44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
46 Часткове та поступове припинення діяльності
47 Право на пенсію та віковий обмеження
48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
51 Виплата та переоцінка пенсій
52 Додаткові пенсійні надбавки
53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
55 Необов’язкові додаткові пенсії

60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
64 Повернення пенсій державних службовців
65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Єдина схема додаткової пенсії Agirc-Arrco, створена в 2019 році шляхом злиття схем Agirc-Arrco, залишається внеском, шляхом розподілу та солідарності.

1. Схема внеску

Якщо ми розглядаємо вихід на пенсію як заміщуючий дохід замість заробітної плати, пенсійний план повинен мати "внесок". Пенсійні права додаткової пенсії Агірк-Аррко залишаються повністю пропорційними сплаченим внескам.

2. Схема оплати праці

Внески активних працівників фінансують пенсії пенсіонерам. Виплати, які не вносять внесків, що надаються певним пенсіонерам (пенсія по втраті годувальника, сімейні надбавки, бали, що надаються у разі хвороби, втрати працездатності, безробіття тощо), фінансуються системою із солідарності.

Харчування повинно бути збалансованим. Що було легко, коли для пенсіонера було більше трьох активних працівників, складніше, коли для пенсіонера буде менше двох працівників. Крім того, безробіття значно скорочує ресурси.

Щоб гарантувати правильний рівень заміщення майбутніх пенсіонерів та уникнути зменшення виплачуваних пенсій відповідно до коливань ресурсів, соціальні партнери періодично коригують параметри та надлишки в періоди кращого працевлаштування в резерві. Вони дуже корисні, коли труднощі тривають, як з 2009 року.

Соціальна дія

Додаткові пенсійні установи присвячують невелику частину своїх ресурсів соціальним акціям. Зверніться до свого фонду (див. Також наш Посібник з прав на автономію).

3. Режим солідарності

Ця солідарність здійснюється за допомогою двох механізмів: балів, що присуджуються без внесків, та компенсації між схемами збитків.

Розподіл балів без внесків дозволив відновити старі періоди кар'єри без внесків, починаючи з 16 років. Усі нинішні пенсіонери отримують вигоду від цього заходу шляхом переоцінки ліквідованих пенсій, набутих прав працівників компанії при збільшенні ставки внеску.

Розподіл балів без внесків дає змогу компенсувати ризики для кар'єри шляхом загальної перевірки тих самих, на обґрунтування, періодів, що не працювали (хвороба, інвалідність тощо). За періоди безробіття, якщо надбавка підлягає внеску, нараховані бали значно перевищують сплачені внески.

Ці бали відображають солідарність між поколіннями.

Схема також є солідарною, шляхом призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника у розмірі 60% вижилому подружжю без перевірки стану.