38 ідей для покращення добробуту співробітників

У компанії Kollori ми впевнені, що корпоративний добробут є одним з основних елементів, який дозволить компанії бути більш креативною і перш за все більш продуктивною, ніж її конкуренти.

Дійсно, працівник, який щасливий на роботі, матиме лише благотворні наслідки для організації: зменшення обороту, підвищення ефективності, плинність процесів, краща реалізація і, звичайно, збільшення кількості нових ідей.

Щоб вразити та утримати свої команди, Коллорі створив остаточний список найкращих видів діяльності чи ідей для покращення добробуту у вашому бізнесі. Ходімо !

Офіси та робоче середовище

Наклейки та плакати для персоналізації робочого простору

Чи знали ви, що більше 9 з 10 співробітників вважають, що добре оформлена та мебльована робоча область безпосередньо впливає на їх мотивацію ?

Одна з наклейок на стіл, запропонована Kollori

Щоб додати трохи задоволення та персоналізації, не соромтеся розміщувати на стінах плакати чи наклейки! У нас їх десятки на Kollori.com !

Спеціальна пропозиція для читачів

Спеціальна пропозиція Kollori.com: знижка 10% на ваше замовлення з кодом “bienetre2016”

Встановіть офісні зони без стільців

Доведено, що здоров’я ваших працівників напружене, якщо вони цілими днями сидять у офісному кріслі. Запропонуйте їм можливість працювати стоячи, на мішках для квасолі або на кульках для йоги.

Зміна робочого середовища дозволяє зруйнувати монотонність, оновити ідеї і, отже, підвищити продуктивність праці.

Заохочуйте творчість, створюючи спільні приміщення у своїх офісах

Коворкінг-простори виникають по всій Франції (espacegii.com надасть вам прекрасний приклад цієї концепції).

Чому б не черпати з цього натхнення, створивши у вашій компанії приміщення, присвячене спільній роботі? Це сприятиме обміну між вашими працівниками, підвищуватиме згуртованість групи та сприятиме підвищенню їх творчості.

Скористайтеся вакантним офісом, щоб перетворити його в салон, де не працюватимуть

За допомогою цієї ідеї ви вб'єте двох зайців одним каменем: ви виграєте незайнятий простір і сприятимете спілкуванню своїх співробітників, запропонувавши їм кімнату, присвячену всьому, що їх цікавить, крім їх роботи.

Бібліотечний простір у Google

Рослини у ваших офісах

Додавання нотки зелені в офіс допомагає зняти стрес, і ваші співробітники будуть відчувати близькість до природи.

У приміщенні Mail.ru

Дослідження 2010 року довело, що одна зелена рослина на робоче місце може значно підвищити настрій. Для медитації !

Побудувати ігрову кімнату

Нові співробітники походять з покоління "геймерів". Іншими словами, відеоігри є невід'ємною частиною їхнього життя. Дайте їм можливість використовувати обідній час у відведеному для цього місці, вони вам подякують !

Офіси Google у Дубліні

Благополуччя та здоров’я

Здорове харчування на робочому місці

Більше не банки в п’ятницю ввечері навколо незнищенного двоякого пакета чіпсів/арахісу, вибирайте здорову їжу, пропонуючи своїм працівникам овочі (моркву, огірки тощо), нарізані соломкою. Для гурманів подайте, наприклад, хумус або теріякі.

Поставки свіжих фруктів щотижня

Щоб ваші команди не підстрибували традиційні торти чи шоколадні батончики під час післяобідніх мук голоду, регулярно доставляйте свіжі фрукти та, як Google або Facebook, робіть це доступним для ваших співробітників. Це не дуже дорого, і всі люблять фрукти !

Організуйте кулінарний семінар, найнявши шеф-кухаря, який спеціалізується на "здоровій їжі"

Який більш сприятливий спосіб об’єднати команду, ніж перед плитою: ви теж можете відчути її запах - цей гарний запах лосося, приправлений лимоном і паровим кропом ?

Найм шеф-кухаря один раз на місяць, щоб він навчив своїх співробітників готувати і готувати здорову їжу, не буде коштувати вам дорого на одного працівника і матиме значний вплив на ваші команди.

Перестаньте пропонувати своїм працівникам напої, наповнені цукром

Чому б не замінити холодний чай чи газовані напої з супермаркету на домашній холодний чай? Не соромтесь віддавати перевагу вичавленим апельсинам без додавання цукру або простому коктейлю з води/вичавленого лимона для вітамінних перерв !

Бренд Yumi також пропонує напої зі свіжих овочів - для термінового тестування в офісі !

Підтримка місцевої торгівлі

Ви втомилися від промислових товарів, які пропонують супермаркети? Компанії та асоціації дозволяють створити прямий зв’язок з виробниками у вашому регіоні.

Ви вже точно чули про La Ruche Qui Dit Oui, якщо ні, загляньте на laruchequiditoui.fr і насолоджуйтесь.

Зробіть найкрасивіший сюрприз для своїх працівників: найміть масажиста (або масажиста, це теж працює) на день

Створіть реєстраційну форму для своїх працівників, які бажають відпочити протягом чверті години або півгодини.

Дозвольте дрімати всім працівникам

Більшість ваших співробітників хотіли б прийняти мікродрімку. На жаль, ніхто не наважується піти спати на 15 хвилин, якщо керівництво компанії чітко не дозволило його і навіть рекомендує.

Якщо у вас трохи бюджету, то безпосередньо створіть кімнату для сну, складену з великих пуфів і м’якого світла.

Сплануйте відступ для медитації

Заплануйте вихідні для своїх команд, де ви будете споживати детоксикаційну їжу, практикувати медитацію, жити у спілкуванні з природою і перш за все вимикати мобільні телефони. Пройти тестування, щоб надати тісність організації.

Немає часу ? Ми подбаємо про це для вас !

Незабаром компанія "Коллорі" запустить нову послугу "Директор з питань щастя". Принцип? Щоденний головний директор з питань щастя піклується про добробут ваших співробітників. Цікавить? Зареєструйтесь тут для отримання додаткової інформації.

Фізична активність

Організуйте заняття йогою в офісі

Щоб зняти стрес своїх співробітників (і ваших одночасно) та їх групову згуртованість, не що інше, як двомісячні заняття йогою !

Все більше вчителів йоги звикли ходити безпосередньо до компаній. Початкове Блаженство Ви можете допомогти вам організувати це.

Візьміть участь у біговій гонці

У більшості міст Франції організовується багато змагань, що пропонують курси різної довжини (5 км, 10 км, 21 км тощо). Почніть займатися зі своєю командою на короткій гонці, а потім поступово збільшуйте дистанцію, якщо ваші співробітники виявляють атлетичність.

Ось кілька прикладів перегонів:

Парижанин
Колірний пробіг
День бульбашок

Розмістіть інформаційну записку біля ліфта, щоб люди знали, що користуватися сходами здоровіше

Ми надаємо його вам, для цього у вас повинен бути ліфт у вашому приміщенні. Якщо це так, ви можете насолодитися серйозною економією енергії, з одного боку, і витратити свою, з іншого: ідеально.

Запропонуйте знижки у спортзалах поблизу вашого приміщення

Ваші співробітники зможуть зменшити дозу стресу перед тим, як прийти на роботу, або використати енергію, накопичену після робочого дня.

Наймайте спортивного тренера раз на тиждень

Спортивні тренери все частіше звикли приходити до компаній, щоб займатися спортом для працівників. Вони можуть організувати для вас курси фітнесу, включаючи біг підтюпцем, кардіо вправи та майстер-класи, які тривають 1 годину або 1:30 в обід або ввечері.

Щомісяця приймайте турнір з пінг-понгу

Якщо у вас є стіл для пінг-понгу за пунктом призначення (якщо ні, то рекомендуємо придбати його!), Ви можете організовувати щомісячні змагання з пінг-понгу з нагородою за ключ !

Створіть футбольну команду з 5 гравців

Щоб мати можливість грати проти інших компаній або між відділами тієї ж компанії, якщо ваша компанія трохи більша !

Службове життя

Не дозволяйте вашим розчарованим співробітникам продовжувати працювати

Що дратує більше, ніж мета, якої ти не можеш досягти? Щоб виправити цю неприємну ситуацію, дайте своїм співробітникам «перерву»: дозвольте їм вийти на прогулянку. Ми працюємо краще з чіткими ідеями.

Нагороджуйте своїх найвідданіших працівників

Ми всі (або майже) були там: у світі немає нічого неприємнішого, ніж відчуття, що вас не визнають і не винагороджують за їх справедливою вартістю.

Не робіть помилки, нехтуючи своїми найвідданішими працівниками: якось покажіть їм, що ви визнаєте всю додану вартість, яку вони можуть вам принести.

Дайте своїм працівникам можливість вибрати дати оплачуваних канікул

Дозвольте вашим працівникам самоорганізуватися із оплачуваним вільним часом. Це дозволить їм розширити можливості організації робочого часу, а також, і це важливо, їх відпустки.

Організуйте один тематичний день на тиждень, залучивши доповідача

Таким чином ви розірвете одноманітність п’ятиденного тижня. Один тематичний день на тиждень та одногодинна конференція, проведена доповідачем, ідеально підходить для створення відчуття постійного оновлення у вашому бізнесі.

Святкуйте нових найманих працівників, проводячи обіди на свіжому повітрі

Одна з двох речей: ви будете брати участь у сусідській економіці, що є важливою основою для будь-якого підприємця. І перш за все, цей обід з’єднає вашу команду та привітає нового працівника найкращим чином.

Організуйте стихійну гонку на кріслі

Стільці з коліщатками створені для сидіння, але можуть мати і інші потреби. Тому організація гонки на стільці є хорошим способом перевірити їх якості !

Зрештою, що могло б статися, якби не приносити на роботу радість та гарний гумор !

Навчіть своїх співробітників основам та важливості фінансів

Не секрет, що гроші змушують світ кружляти. Наявність фундації у фінансовій галузі дасть вашим працівникам можливість краще управляти своїм бюджетом, як особистим, так і професійним.

Встановіть гнучкий робочий час

Епоха "метро-робота-сон" закінчилася: темп життя унікальний для кожної людини. Немає нічого поганого в тому, що дозволити своїм співробітникам почати свій день раніше або закінчити його пізніше (особливо, щоб уникнути швидкої їзди в громадському транспорті або пробок на дорозі).

Встановіть квоту на тиждень відвідуваності, і нехай ваші співробітники обирають свій графік. Дві переваги: розширення можливостей персоналу та підвищення продуктивності праці.

Запропонуйте один віддалений робочий день на тиждень своїм працівникам

Цілком цифрова ера порушує трудові звички. Ніщо не уповільнює віддалену роботу (або дистанційну роботу), що має ту перевагу, що пропонує працівникам менше робочих умов, що викликають тривогу, ніж в офісі.

Поділіться своїми особистими цілями на дошці у спільній кімнаті

Це сприятиме обміну між вашими співробітниками та призведе до збільшення їх готовності до досягнення цілей, які вони поставили перед собою.

20% "вільного часу"

Ця ідея виникла прямо з приміщень Google: запропонувати 20% робочого часу своїм співробітникам, щоб вони могли працювати над своїми особистими проектами, тобто одного дня. Одна умова: щоб ці проекти так чи інакше служили компанії. Як доказ, Gmail створив цей шлях. Дозволити творчому генію ваших співробітників говорити може виявитися дуже корисним ...

Сім годин виклику сну

Організовуйте змагання протягом місяця: хто спить найбільше разів принаймні сім годин на ніч, матиме шанс виграти трофей за вашим вибором. Завдяки цьому ваших співробітників заохочуватимуть покращити свій цикл сну, а отже, і здоров’я.

Для відстеження сну стартовий буфер пропонує, наприклад, підключений браслет для кожного працівника !

Створіть город в офісі

Просте у налаштуванні, створення городнього саду в офісі об’єднає ваші команди, змусить їх працювати разом, відпочиваючи та насолоджуючись врожаєм. Не соромтеся садити м’яту та інші ароматичні трави.

Стартап Ciel Mon Radis пропонує овочеві сади

Запропонуйте створити спільний список відтворення

Запропонуйте своїм командам створити спільний плейлист, наприклад, через Spotify. Кожен може додати заголовки моменту, яким він хоче поділитися з усіма своїми колегами.

Запропонуйте передплату на послугу потокової музики всім своїм співробітникам

Це дозволить їм працювати в музиці та мати гарний настрій. !

Заняття рукоділлям раз на квартал

Ми часто проводимо значну частину дня перед екраном або на зустрічах. Чому б не пропонувати заняття з ручної роботи, таких як гончарство, деревообробка або шиття щокварталу.

Організуйте сімейний день

Щороку кожен працівник зможе поділитися своєю компанією, своїми колегами та змістом своєї роботи зі своєю родиною чи друзями.