48 Виділення кварталів та тривалість; (

F. Пенсії державних службовців

Короткий зміст путівника

1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
5 Право на перегляд та оскарження пенсій
6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
7 Пенсійна картка у Франції

08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу

14 Загальні принципи базових пенсій
15 Контроль прав перед виходом на пенсію
16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
25 Поетапний вихід на пенсію
26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
27 Виплата та переоцінка пенсій
28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
30 додаткових реколекцій

31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
38 Ircantec - Автори та внески
39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії

44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
46 Часткове та поступове припинення діяльності
47 Право на пенсію та віковий обмеження
48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
51 Виплата та переоцінка пенсій
52 Додаткові пенсійні надбавки
53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
55 Необов’язкові додаткові пенсії

60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
64 Повернення пенсій державних службовців
65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Щоб отримати пенсію на державній службі за максимальною ставкою (75% індексу заробітної плати за останні шість місяців діяльності), необхідно підтвердити певну кількість кварталів (див. Аркуш 47). Щоб встановити цей підрахунок, ми враховуємо тривалість відповідних послуг та бонуси при ліквідації (див. Нижче). Ця тривалість виражається в чвертях.

На відміну від бонусів, збільшення тривалості страхування не враховується при призначенні пенсії.

Переривання та зменшення активності дітей з січня 2004 року

Чоловіки, як і жінки, враховуються без сплати внесків, для розрахунку стажу роботи (див. Аркуш 47), і в межах трьох років на дитину, законні, природні або усиновлювачі, загальні перерви, взяті в кадр:
батьківська відпустка;
відпустка батьківської присутності;
можливість виховувати дитину віком до 8 років;
або зменшення активності (неповний робочий день на 50%, 60%, 70% або 80%).

1. Тривалість наданих послуг

Кількість кварталів, що залишаються для ліквідації, пов'язана з тривалістю кар'єри державного службовця. Це відповідає дням проходження служби в якості постійного чиновника або стажера, можливо збільшеного за рахунок військових служб або служб, які виконуються як непостійні державні службовці та підтверджуються (див. Пункт 1 аркуша 47).

Періоди роботи за сумісництвом або поступового припинення діяльності (CPA) зараховуються відповідно до обсягу фактично виконаної роботи, за винятком випадків, коли посадова особа зробила внесок за непрацюючий час, так що ці періоди вважаються повними робочими днями (див. Аркуш 46).

Деякі періоди переривання служби або скорочення діяльності в межах трьох років на одну дитину можуть бути безкоштовно враховані для конституції пенсійних прав (див. Таблицю 1 аркуша 47).

Роки навчання можна вважати кварталами, залежно від обраного варіанту викупу (див. Аркуш 45), в межах 12 кварталів.

Час національної служби враховується на державній службі за фактичну тривалість при підрахунку стажу на пенсію.

Відповідно до судової практики дні страйку не вважаються днями вислуги. Але їх потрібно підрахувати, що не часто, оскільки це залежить від відділу кадрів (див. Цю статтю).

Для виходу на пенсію в законному віці державних службовців посади лікарняних, тривалих лікарняних та довготривалих відпусток вважаються робочими посадами. Періоди напівзаробітної плати також враховуються як повний робочий день для пенсійних прав.

Відпустка по вагітності та пологах та відпустка для усиновлення вважаються фактичною послугою.

45 днів за останній квартал

Стаж ефективної служби протягом усієї кар'єри складається для підрахунку кількості кварталів, що використовуються для розрахунку виходу на пенсію. Для перевірки останнього кварталу потрібна кількість днів, що дорівнює або перевищує 45 днів служби. Це правило округлення застосовується лише під час остаточного підрахунку кварталів, що ліквідуються, проміжного округлення не існує.
Зверніть увагу, це правило округлення застосовується лише до періоду ліквідації (аркуш 49). Він не застосовується до розрахунку страхового стажу, врахованого для знижки та премії.

2. Тривалість страхування для дітей: принципи

На додаток до фактичних послуг, врахованих для встановлення права на пенсію, можуть існувати додаткові страхові періоди, які враховують встановлення суми пенсії.

Спеціальні режими мають пріоритет у наданні підвищень та премій дітям. З січня 2011 року спеціальні режими, такі як режим державних службовців (держава, місцеві органи влади, лікарні), мають пріоритет у наданні збільшення тривалості страхування для дітей. Отже, державна пенсійна схема, місцева влада повинна надавати премію дитині.

У випадку, якщо бонус не може бути наданий системою державних службовців або якою-небудь іншою спеціальною схемою, збільшення страхування може бути надано загальною схемою. Орган управління повинен надати загальній схемі сертифікат, в якому зазначається, що жодне право на збільшення не має права для відповідної особи відповідно до цієї схеми для відповідної дитини або дітей.

3. Періоди страхування для дітей: до 2004 року

Для дітей, народжених до 2004 року, премія становить 4 чверті на законну, природну або усиновлену дитину. Інші діти (виховувані, від подружжя тощо) повинні виховуватися протягом 9 років, до 21 року.

Призначається посадовій особі, чоловікові чи жінці. Одна умова: перервати або зменшити свою діяльність під час народження, усиновлення або прибуття додому. Переривання діяльності повинно тривати неперервно протягом щонайменше 2 місяців у контексті відпустки по вагітності та пологах, відпустки для усиновлення, батьківської відпустки або відпустки батьківської присутності або можливості виховувати дитину віком до 8 років.

Зменшення активності в рамках права на виховання дитини за сумісництвом має становити щонайменше 4 місяці за частку робочого часу, яка становить 50% стажу штатних агентів, щонайменше п’ять місяців на частку 60%, принаймні 7 місяців на частину 70% (стаття 5 указу № 2010-1741 від 30 грудня 2010 р.). Зверніть увагу, що в указі не згадується кількість місяців, що відповідає квоті 80%.

Ці скорочення або переривання діяльності до 2004 року, крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та усиновлення, не враховуються при конституції пенсійних прав.

Право на дитячу премію може бути визнане агентами, які перервали або зменшили свою діяльність, коли вони не мали статусу державного службовця.

Жінки, які народили дитину до 2004 року, протягом періоду дії затвердженого позаштатного державного службовця, отримують пільгу за дитину.

Цим державним службовцям, які народили за роки навчання до січня 2004 року, ця премія надається. Але їх потрібно набрати протягом 2 років після отримання необхідного диплому для участі у конкурсі. Ви не можете вимагати умови переривання діяльності. Бонус - 4 умови на дитину, яка народилася до січня 2004 року.

Максимум 80% з бонусами

Максимальний відсоток пенсій, який становить 75%, не може бути збільшений більш ніж на 5% через премії, максимальний відсоток ліквідації тоді становитиме 80%.

4. Доплати до страхового стажу для дітей: з 2004 року

Жінки, які народили дитину після прийняття на роботу, отримують збільшення збільшення страхового стажу на 2 чверті для кожного зі своїх дітей, народжених 1 січня 2004 року або пізніше. Це збільшення призначене для жінок, які переривають свою діяльність менше ніж на 6 місяців. Якщо переривання діяльності дорівнює або перевищує 6 місяців, збільшення не надається, оскільки воно не може поєднуватися з перевагою врахування переривання або зменшення активності (аркуш 47).

Це збільшення враховується лише для визначення страхового стажу, а не при виплаті пенсії, на відміну від премії, що присуджується дітям, що народились до 2004 року, а також з урахуванням переривання або зменшення активності для дітей, що народились з січня 2004 року.

5. Бонуси за період страхового обслуговування

Допомога на еміграцію державних служб, що надаються за межами Європи. Це дорівнює третині тривалості зазначених послуг. Він встановлюється на рівні чверті для служб, що виконуються на сидячих роботах на колишніх цивільних територіях Північної Африки. Бонус збільшується до половини стажу, коли чиновника закликають служити на території, що належить до однієї із зон, з яких він не є вихідцем. Вона призначається за умови, що пенсія винагороджує 15 років ефективної служби, за винятком державних службовців та військових, відсторонених від посадових осіб за інвалідністю.

Премія, що надається викладачам технічної освіти для професійного стажування, необхідного для складання конкурсного іспиту, за яким вони були прийняті на роботу, протягом 5 років зберігається для посадових осіб, прийнятих на роботу до січня 2011 року, тому скасовано для набраних з січня 2011 року.

Бонус "1/5" триває ефективний стаж роботи для деяких посадових осіб, віднесених до активної категорії:

Державна державна служба: співробітник міліції, начальник тюрми, митник, який виконує функції нагляду, інженери управління повітряним рухом, професійні пожежні;
територіальна та лікарняна державна служба: професійні пожежні;
військовослужбовці, які пройшли принаймні 17 років ефективної військової служби або були відсторонені від кадрового складу за інвалідність.

Він надається протягом 5 років (20 кварталів). Вигода від бонусів залежить від умови мінімального ефективного періоду служби (від 15 до 17 років: див. Таблицю 2 аркуша 47).

Зростання "десятого", або чотири чверті за період десяти років ефективної служби, можуть отримати працівники лікарні, класифіковані в активній категорії на момент їх відсторонення від керівників.

Надано 50% бонус за час обслуговування агенти підземних каналізаційних мереж та ідентифікаторів судово-медичного інституту префектури поліції Парижа.

Прибуток від кампанії, запланований на військові послуги, зокрема, на послуги в морі та за кордоном, виділяються на додаток до тривалості, крім державних службовців та солдатів, усунутих від керівників з-за інвалідності.

Бонус за виконання замовленого авіаційного або підводного сервісу, за умови, що пенсія винагороджує 15 років ефективної служби, за винятком державних службовців та військовослужбовців, відсторонених від посадових осіб за інвалідність.

Зростає термін страхування

Збільшення страхового терміну враховується лише для визначення терміну страхування.

6. Доплати до страхового стажу для дітей з важкими вадами

Батьки, які виховували вдома дитину з важкими вадами (принаймні 80%), отримують вигоду від збільшення тривалості страхування. Це один триместр за період навчання 30 місяців до 20-річчя дитини, до обмеження в 4 терміни. Це збільшення є додатком до пристроїв, представлених вище. Він враховується лише для визначення тривалості страхування, а не для виплати пенсії.

Задайте питання

# 48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення. 25 січня о 12:15, Марина

У мене, мабуть, проблеми з поясненням. Я хотів би знати, чи, маючи певну кількість кварталів при обчисленні моєї державної пенсії, цю кількість можна переглянути вниз, через чверті перекриття останньої та загальної схеми? Я зауважив, що загальна кількість кварталів залишається незмінною незалежно від розрахунку, але розподіл цих кварталів за тим чи іншим планом має значення для розрахунку основної пенсії. Я нагадую вам, що я на пенсії вже близько півтора року і що моя пенсія із загальної схеми надзвичайно низька, дуже низька (менше 150 євро). Ви зрозумієте, що для мене важлива моя головна пенсія. Вибачте, що сильно наполягаю. Але я уявляю, що не лише я стикаюся з цими питаннями та проблемами.
Дякую, що прочитали цю думку і за відповідь, яку ви мені дасте.

З повагою.
Дякую за відповідь.

Це не рішення.
На загальний страховий період ми беремо лише 4 квартали на рік.
Для розрахунку пенсії кожен план враховує те, що ви отримали по кварталах. Що стосується загальної схеми, ваші невеликі надбавки можуть зменшити вашу остаточну пенсію, зменшуючи вашу середньорічну зарплату, знаючи, що враховується до 25 років, як пояснюється в аркуші 21.
Ви отримаєте глобальне моделювання на офіційному веб-сайті info-retraite.fr

За всю роботу, яку ви робите, за допомогу, яку ви надаєте, і відданість, яку ви виявили, я хочу висловити вам свою подяку. Ще раз дякую.
З повагою.

Ваша державна пенсія ліквідована і залежить від вашого стажу. Вона не зрушиться з місця, бо, мабуть, ви отримали пенсію без знижки.
Мультипенсіонери втратили нинішню систему з її 42 пенсійними схемами.
Пенсійне страхування соціального страхування обчислює його вихід на пенсію відповідно до його правил та враховує квартали, затверджені без його пенсійного плану. Звичайно, у таблиці це, здається, зменшує кількість кварталів на державній службі, але саме ваша сукупна зайнятість породжує цю презентацію, оскільки вона дуже рідкісна і тому не очікується.

Доброго вечора
Вибачте, що я недостатньо спритний та «розумний», щоб виконувати рекомендації: відповідайте на повідомлення когось, хто не поспішає супроводжувати нас. Дякую Клод.
Раптом моє повідомлення "відповісти", мабуть, буде незрозумілим. Як тільки він буде відредагований, я поставлю його в потрібне місце.
Вибачте за промахи, які я показую.
У всякому разі, дякую, дякую.

Ви не бачите моєї відповіді? Оновіть сторінку.