53 Додаткова пенсія з посади; (

F. Пенсії державних службовців

Вкладення

Короткий зміст путівника

  • 1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
  • 2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
  • 3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
  • 4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
  • 5 Право на перегляд та оскарження пенсій
  • 6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
  • 7 Пенсійна картка у Франції
  • 08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
  • 09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
  • 10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
  • 11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
  • 12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
  • 13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу
  • 14 Загальні принципи базових пенсій
  • 15 Контроль прав перед виходом на пенсію
  • 16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
  • 17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
  • 18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
  • 19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
  • 20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
  • 21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
  • 22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
  • 23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
  • 24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
  • 25 Поетапний вихід на пенсію
  • 26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
  • 27 Виплата та переоцінка пенсій
  • 28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
  • 29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
  • 30 додаткових реколекцій
  • 31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
  • 32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
  • 33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
  • 34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
  • 35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
  • 36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
  • 37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
  • 38 Ircantec - Автори та внески
  • 39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії
  • 44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
  • 45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
  • 46 Часткове та поступове припинення діяльності
  • 47 Право на пенсію та віковий обмеження
  • 48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
  • 49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
  • 50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
  • 51 Виплата та переоцінка пенсій
  • 52 Додаткові пенсійні надбавки
  • 53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
  • 54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
  • 55 Необов’язкові додаткові пенсії
  • 60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
  • 61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
  • 62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
  • 63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
  • 64 Повернення пенсій державних службовців
  • 65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
  • 66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Для того, щоб відповісти на вимогу CFDT взяти до уваги пенсійні премії, реформа 2003 року створила «додаткову пенсію на державній службі» (RAFP). З січня 2005 року ця система додаткової пенсії для державних службовців на трьох державних посадах є обов'язковою. Це план, що фінансується на 100% та балами.

посади

Можливий переказ з ощадного рахунку на пенсійний рахунок

Значення днів, збережених на CET (заощадний рахунок), може бути враховано пенсійним рахунком RAFP, але лише після перших 20 днів. Цей переказ потрібно вимагати у вашого роботодавця. Значення днів у євро визначається указом відповідно до його статутної категорії (A, B або C). Враховуючи, ця вартість підлягає сплаті соціальних внесків, але не податку на прибуток.

Діють тимчасові заходи, пов'язані з пандемією Covid-19. Ви прочитаєте їх наприкінці Таблиці економії часу для завантаження тут.

1. База внесків

База внесків складається з елементів будь-якого винагороди, що отримується державними службовцями протягом календарного року, за винятком тих, які входять до бази нарахування пенсій. Загалом, це стосується всіх надбавок та премій, що не репрезентують відшкодування витрат: різні надбавки, премії, надбавки за проживання, сімейні надбавки, понаднормові роботи, натуральні виплати тощо.

Визначення бази можна резюмувати наступним чином: усі елементи винагороди, що підпадають під дію CSG і не дають право на пенсію.

Основа обмежена. Ці елементи враховуються в межах 20% загальної валової індексної заробітної плати протягом відповідного року. Згладжування проводиться протягом календарного року з урахуванням щомісячних розбіжностей. Таким чином, лічильник скидається до нуля 1 січня наступного року.

Управління RAFP

Схема управляється державною адміністративною установою під державним наглядом (ERAFP), підпорядкованою раді директорів, що складається з 8 представників працівників (включаючи 2 CFDT), 8 представників роботодавців (штат 3, територіальний 3 та лікарняний 2) та 3 кваліфіковані особистості. Президент призначається органами державної влади. Державний нагляд здійснює наглядова рада поза режимом. Адміністративне управління RAFP було доручено Кассі де Деп. План охоплює 4,5 мільйона внесків та майже 45 000 роботодавців.

2. Ставка внеску

Загальна ставка внеску встановлена ​​на рівні 10% від суми бази та розподілена порівну між роботодавцем (5%) та державним службовцем (5%). Внесок, який сплачується державними службовцями, вираховується з їх доходу.

Роботодавці розраховують та перераховують внески адміністратору плану, який не контролює обчислення. У разі кількох роботодавців роботодавець, який виплачує найвищий індекс зарплати, також відповідає за централізацію елементів розрахунку. Ви можете підтвердити свій рахунок на веб-сайті RAFP.

3. Відкриття прав

Кожен державний службовець має обліковий запис прав, до якого він може отримати доступ на додатковому веб-сайті про вихід на пенсію (www.rafp.fr). Цей рахунок, що фінансується за рахунок внесків, дозволяє отримувати бали. Кількість балів, що присуджується щороку посадовій особі, дорівнює співвідношенню між сплаченими внесками та вартістю придбання балу за відповідний рік.

Відкриття прав регулюється трьома умовами:

  • мають законний вік виходу на пенсію (від 60 до 62 років залежно від року народження);
  • бути прийнятими на пенсію за своїм основним планом;
  • зробити явний запит на отримання пільг за схемою RAFP.

Для всіх однаковий вік

Право на додатковий вихід на пенсію відкрито для одного віку для всіх, тобто для малорухливої ​​категорії.

Цей запит повинен супроводжувати клопотання про вихід на пенсію як державний службовець. Для державних службовців, заднім числом приєднаних до загальної схеми, цей запит подається безпосередньо до установи, яка управляє додатковою пенсією державної служби (можливо, через Інтернет).

Ліквідація (визначення прав та обчислення суми) прав здійснюється на вимогу бенефіціара. Це може статися після встановлення законного віку виходу на пенсію, тоді значення збільшується відповідно до кількості років між цим законним віком та фактичним віком виходу на пенсію.

Почніть

Датою набрання чинності має бути перший день календарного місяця, але не раніше, ніж перший день календарного місяця, наступний за місяцем подання запиту.

4. Розрахунок та розмір пенсії

Додаткова пенсія виплачується у вигляді ренти, починаючи з 5125 балів. Річна сума дорівнює кількості набраних балів, помноженої на службову вартість бала, після застосування актуарної шкали, що змінює це значення відповідно до віку ліквідації додаткової пенсії. Ця шкала, а також вартість бальної послуги встановлюються радою директорів державної установи, що керує схемою, яка також визначає частоту виплати пенсії відповідно до її розміру.

Якщо ліквідація відбувається після встановлення законного віку виходу на пенсію, вартість балу збільшується відповідно до кількості років між цим законним віком та фактичним віком виходу на пенсію, згідно з актуарною шкалою (система премій).

Однак виплата здійснюється у формі капіталу, коли кількість балів, набраних на день ліквідації, становить менше 5125. Коефіцієнт застосовується до прав відповідно до віку виїзду та тривалості життя (від 24, 62 до 62 років у 2017) (цифра регулярно переглядається).

До 30 квітня 2019 року платіж здійснювався у формі внесеного капіталу за один раз. Але якщо кількість балів була перевищена, потрібно було відшкодувати. Після численних суперечок правила були змінені та одноголосно затверджені представниками профспілок.

З 1 травня 2019 року набрали чинності нові положення указу від 9 жовтня 2018 року. Вони дозволяють виплачувати частками за певні ситуації, не стабілізовані на момент виплати додаткової пенсії. Тож до того, як RAFP отримає знання про внески минулого року.

Відтепер послугу можуть отримувати лише офіційні особи, які набрали щонайбільше 4599 балів, на вказану дату платежу. Додатковий виплата капіталу, що відповідає балам, набраним після запиту, залишається можливою.
Державні службовці, які набрали від 4600 до 5124 балів, отримують послугу у вигляді дробового капіталу. Виплата першої фракції відповідає додатковій пенсії на 15 місяців за формулою: Перша частка капіталу (брутто) = Кількість балів x Коефіцієнт збільшення x Значення служби балу/12 x 15.
Наприкінці 15 місяців регулювання кількості балів, набраних протягом останнього року внеску, дозволить сплатити залишок послуги:

  • у формі другого капіталу, якщо остаточна кількість балів залишається нижче 5125;
  • у вигляді щомісячної пенсії, якщо кількість балів перевищує 5125.
    Другий капітал або щомісячна пенсія обчислюється шляхом вирахування суми першого внеску із загальної виплати.

Виплата допомоги здійснюється відділом, відповідальним за виплату основної пенсії, за домовленістю. Послуга може бути переданою та захоплюючою.

Особливий виплата капіталу, трансформована в ануїтет до травня 2019 року

Оплачений раніше капітал вважатиметься боргом. Ануїтет буде призупинено до погашення боргу, складеного сплаченим капіталом. Коли цей борг погаситься, ваша пенсія буде виплачена.
У разі смерті до погашення боргу фонд вимагатиме відшкодування надлишкового капіталу, виплаченого спадкоємцям.
Однак можна повернути капітал, щоб мати негайну ренту та уникнути повернення у разі смерті до погашення боргу.

5. Повернення на пенсію

Реверсія натхнена правилами цивільного та військового пенсійного кодексу.
Виживший із подружжя та сироти чиновника, який отримує додаткову пенсію, має право на виплату допомоги у розмірі 50% від виплати, отриманої посадовою особою, або тієї, яку він міг отримати за правами, набутими в день його смерті.

Якщо смерть настала до досягнення віку отримання права на пенсію, ліквідаційним віком, який використовується для обчислення допомоги, є вік отримання права (і не більше 60 років).

Ця допомога виплачується у формі капіталу, якщо сума валової річної пенсії менше 205 євро. У разі послідовних профспілок вигода від повернення обчислюється пропорційно тривалості різних профспілок.

Кожен сирота має право до 21 року отримати допомогу, рівну 10% від виплати, яку отримує вигодонабувач, або яку він міг отримати за правами, набутими в день його смерті, без загальної виплати, призначеної подружжю а діти-сироти можуть перевищувати розмір допомоги, яка була б надана бенефіціару. У разі надлишку здійснюється відповідне зменшення пільг, що надаються сиротам.

6. Виплата капіталу та оподаткування

Багато питань задається щодо оподаткування капітальних платежів, що приводить нас до завершення попереднього тексту. Дивіться також вікно вище про одноразові виплати та ануїтет.

Фіксоване оподаткування пенсій, що виплачуються у формі капіталу. Пенсійні виплати, що виплачуються у формі оподатковуваного капіталу, за безповоротним запитом можуть обкладатися збором у розмірі 7,5%, що звільняє прибуток, на який він застосовується, з податку на прибуток.
Цей збір базується на розмірі капіталу за вирахуванням 10% надбавки. Це застосовується, коли платіж не розділений.
Цей унікальний капітал також може отримати вигоду з системи коефіцієнтів для виняткового доходу. Це зменшує прогресивність податку (стаття 163-0 А КГІ).
Суми, на які поширюється 7,5% збору, вносяться до загальної декларації з податку на прибуток (стаття 170 ЗГІ). Валова сума пенсійного капіталу заноситься до конкретних граф 1 AT або 1BT (подружжя) декларації № 2042. Будь ласка, зверніть увагу, що оподатковувана сума пенсійного капіталу повинна бути вирахувана із суми, вказаної у графах 1AS до 1DS, якщо вона вказана в сумі декларується податковими органами декларуючими третіми особами та фігурує у попередньо заповненій декларації. Рекомендується вказувати у додатку чи інформаційному полі до декларації характер та розмір одноразової пенсійної допомоги, на яку поширюється збір.

Одноразова виплата знову стає строковою рентою. Коли державний службовець отримує свою ренту RAFP в капіталі, яка, перевищуючи згодом 5 125 балів, потрапляє під систему ренти, він не відшкодовує капітал. Потім рента призупиняється до погашення боргу, складеного сплаченим капіталом. Коли цей борг погашений, виплачується рента.
Капітал оподатковувався в той рік, коли його було зібрано, перерахунок податку неможливий. Рента стає оподатковуваною, але оскільки вона призупинена, податкових наслідків не виникає. Ануїтет стане оподатковуваним, коли він буде фактично сплачений (після погашення боргу, складеного сплаченим капіталом).

Виплата капіталу, потім виплата капіталу за негайну ренту. У випадку, коли капітал відшкодовується посадовою особою або спадкоємцями (що здається досить рідко), застосовується загальний принцип податку на прибуток: оподатковуються всі суми, з яких платник податку розпоряджався протягом року.
У разі повернення наступного року (переплата у справах заробітної плати, повернення капіталу RAFP тощо), податок не перераховується за рік, у якому відбулася виплата. Передана сума вираховується з оподатковуваних сум у році переказу. Не має значення, початкові податкові умови або сума сплаченого податку (незалежно від того, сплатив платник податку цього року чи ні).
Іншими словами, для погашення RAFP платник податків віднімає виплачену суму із суми пенсій, отриманих у тому ж році, вказуючи причини у своїй декларації та дбаючи про те, щоб зберігати підтверджуючі документи про це погашення принаймні протягом трьох років.