Бідність у віці не є проблемою в Австрії; активно старіння в Північно-Західній Азії та всюди
Солідарність проти приватного забезпечення на благо фінансової еліти
Політики та чиновники повинні захищати себе приватно
Пенсіонери в Австрії справляються набагато краще, ніж пенсіонери в Німеччині!
Приказка: Ви щаслива Австрія століттями підтверджувала наших сусідів по альпійській республіці особливо щасливим способом життя. Що стосується безпеки похилого віку, то австрійці обрали кращу долю, принаймні згідно з OECD. У Дунайській республіці громадяни захищені краще, ніж пенсіонери в Німеччині, завдяки вищому рівню пенсій та виплат, що фінансуються за рахунок податків, на початку виходу на пенсію, згідно зі спільним дослідженням Інституту економічних та соціальних наук (WSI) від 2016 року, в якому Ганс-Беклер- Заснування Інституту макроекономіки та досліджень ділового циклу (IMK), Берлінського університету економіки та технологій та Віденської трудової палати.
В Австрії самозайняті та державні службовці також платять
Але звідки береться ентузіазм? Перш за все, мабуть, тому, що австрійська система безпеки похилого віку продовжує в основному концентруватися на загальнообов’язковому пенсійному страхуванні, яке включає самозайнятих та, з 2005 року, державних службовців.
У той час як співробітники Німеччини, починаючи з реформи Рістера в 2001 році, повинні компенсувати зниження рівня статутної пенсії за рахунок додаткової компанії або приватної пенсії (три стовпи страхування від старості), австрійці де-факто покладаються на солідарність ОДИН стовп Система. Це повинно і може надалі мати функцію забезпечення рівня життя в майбутньому.
Вищі внески, особливо для роботодавців
Насправді, згідно з аналізом Deutsche Rentenversicherung, австрійські працівники отримують значно вищу пенсію, ніж їхні німецькі колеги.
Середня валова сума пенсії у 2015 році (щомісяця)
Тип пенсії Австрія Німеччина
14 пенсій на рік 12 пенсій на рік
Пенсія за віком 1440,00 євро 955,00 євро
Пенсія по інвалідності 1133,00 євро 808,00 євро
Вдови/пенсії для вдівців 704,00 євро 626,00 євро
Ставки внесків на соціальне страхування
Філія соціального страхування Австрія Німеччина
Пенсійне страхування 22,80% 18,6%
Роботодавець 12,55% 9,3%
Співробітники 10,25% 9,3%
Медичне страхування 7,7% 14,6%
(плюс додатковий внесок згідно з
страхування на випадок безробіття 6,0% 3,0%
Страхування довгострокового догляду - 2,6%
Пенсії для жінок Середня валова пенсія тут становить 757 євро (німецька) та 1253 євро для Австрії
Ставка внеску в системі оплати праці залишається незмінною з 1988 року - 22,8% (12,55% роботодавців та 10,25% працівників). Ставки внесків для самозайнятих є нижчими (фрілансери 20%, торговці 18,5%, фермери 17%), вони збільшуються до 22,8% за рахунок окремого федерального гранту (пільги для партнерів) і таким чином субсидуються. Крім того, федеральний уряд надає ÖRV грант як частину зобов'язання за невиконанням зобов'язань.
Порівняння кутових пенсіонерів
У німецькій дискусії щодо пенсій є термін "кутовий пенсіонер". Це лише математична цифра, вона описує громадянина, який працює на пенсійному страхуванні протягом 45 років і отримує рівно середню зарплату. У 2020 році ця вартість становитиме 40 551 євро. В аналізі, проведеному в рамках дослідження WSI, ОЕСР передбачила рівень охоплення, починаючи кар'єру в 2016 році, і це насправді погано. Тоді Німеччина посіла одне з нижчих рівнів серед усіх промислово розвинених країн.
У вищезазначеного кутового пенсіонера різниця в рівні виплат між Німеччиною та Австрією особливо очевидна: після 45 років роботи за відповідного середнього доходу та виходу на пенсію у віці 65 років, особа, застрахована з пенсією у Німеччині, досягає валового пенсійного рівня 37,5 відсотка. Включаючи приватне забезпечення, воно доходить до 50 відсотків. Однак в Австрії рівень досяг 78,1 відсотка. На закінчення можна сказати, що австрійська система страхування від старості в цілому явно перевершує німецьку.
Висновок:
Якщо політичні партії в Німеччині для більшості громадян одна хочуть створити потужне державне пенсійне страхування, це можливо і доступно. Страхувальники приймають вищі премії, якщо відчувають, що платять за них чесна система. Це означає: Вищі пенсійні внески призводять до зростання допоміжних витрат на заробітну плату і, отже, зрештою роблять роботу дорожчою. Тим не менше, сильне пенсійне страхування завдає шкоди економічний розвиток Австрії немає. В Австрії є страхування зайнятості, а федеральні державні службовці та самозайняті є частиною державної пенсійної системи. Це означає, що кількість застрахованих осіб та внесків є відносно більшою та ширшою, ніж у Німеччині. Це стабілізує солідарне державне пенсійне забезпечення.
Адекватні пенсії залежать від далекоглядних політиків.
Австрійці можуть легко скасувати свої дещо вищі пенсійні внески. Важливо, який результат, австрійців менше, ніж загалом ми обтяжені податками та внесками на соціальне страхування і отримуємо 14 пенсійних виплат на рік. За даними ОЕСР, середній працівник був обтяжений 25,9 відсотками податків та внесків на соціальне страхування у 2018 році. Австрійці з 47,4 відсотками, а ми в Німеччині з 49,7 відсотка, з нижчими показниками.
Для порівняння: три країни, до яких висококваліфіковані та високооплачувані працівники воліють іммігрувати: США - 23,8 відсотка, Канада - 23 відсотки та Швейцарія - навіть із лише 17,4 відсотками податків та внесків на соціальне страхування від валової заробітної плати. У Швейцарії всі без винятку працівники платять за першим стовпом. Мінімальна пенсія в 2019 році становить 1185 франків на місяць (1107 євро), максимальна пенсія - 2370 франків (2215 євро) для генерального директора AG з першого стовпа.
А як щодо майбутніх преміальних навантажень у Німеччині? На 2030 рік федеральний уряд передбачає загальний внесок у 29-відсоткову модель у триступеневу модель. Це не тільки багато, але і значно більше, ніж 26 відсотків, які дискредитували політичні актори до реформ Рістера як нерозумні та політично ненадійні. Тепер виявляється: все буде значно дорожче. У дослідженні Бремена було підраховано, наскільки високою буде ставка внеску в змішаній триступеневій моделі, щоб насправді пропонувати такий же рівень допомоги, як до реформи Рістера 2001 року, вірте чи ні 32 відсотки. Переважна більшість із них повинна була б виплачуватися працівниками безпосередньо або через податки.
Це межує з німінням людей, все ще роблячи вигляд, що передбачуване подальше зниження статутних пенсій може бути лише компенсоване лише додатковими компаніями або приватними пенсійними схемами з політикою нульової процентної ставки. Навіть Frankfurter Allgemeine Zeitung, не зовсім відомий як жорсткий критик фінансового сектору, пише про пенсію Рістера: "Окрім її винахідника, колишнього федерального соціального міністра Вальтера Рістера (СПД), навряд чи є захисники". Якщо вони позитивно ставляться до системи, звинувачення у корупції недалеко.
То що ж така, що триступенева модель повинна покращити загальний обсяг поставок, але на практиці, розплавивши основний стовп, відбувається прямо навпаки? Думки повинні якнайшвидше переходити до молі, це не є соціальною політикою. Все, що шкодить встановленій законом пенсії, має зупинитися. Абсолютно абсурдно, що вам слід вигадати другу і третю колону, щоб зруйнувати першу.
Як, не продумавши, це від СПД? Дякуємо СПД за бідність громадян! Австрія висловлює свої привітання. Моя пропозиція:
За кого думають політики? Чи відповідають вони за своїх виборців, чи в основному вони є помічниками (фінансових) корпорацій?
Пенсії в Німеччині теж непогані, але лише для політиків та державних службовців.
Більшість політиків та чиновників також повинні робити внесок у пенсійну систему. Тоді кожен отримує справедливу пенсію. Але німецька політика млява і сонна.
Моя пропозиція: Політики та державні службовці повинні захищатись приватно і передавати їх у руки фінансових корпорацій. Буде скасовано всю податкову допомогу. Вже порушену пенсійну систему не можна врятувати, але можна врятувати податкове навантаження на пенсії та дієти.