Білет-ресторан, як це працює Кадремплой

Опубліковано 21 червня 2019 р. Mathilde Palfroy

Що таке Білет-ресторан ?

Ваучери на їжу, більш відомі як ваучери на ресторани, пропонують компанії своїм працівникам на обідню перерву за відсутності їдальні, ресторану чи відповідного приміщення.

Цей спосіб оплати можна використовувати в ресторанах або в інших продавців, які пропонують готові до вживання страви або продукти харчування (приготовані страви, бутерброди, салати тощо).

Занотовувати: роботодавець зобов’язаний оплачувати харчування своїх співробітників у компаніях, що мають більше 25 працівників, створивши ресторан компанії, кімнату, присвячену їжі, або видавши ваучери на їжу.

Роботодавець може вільно приймати рішення про оформлення квитків у ресторані, якщо він ще не платить за харчування і якщо він не сплачує "премію за кошик". Його не можна змусити це робити, але це рішення часто є найцікавішим. Використання квитків у ресторан має переваги:

роботодавець не повинен сплачувати соціальні внески з тієї частини цінних паперів, яку він фінансує;
працівник має неоподатковуваний додаток до заробітної плати.

Добре знати: Квитки в ресторани видаються та друкуються спеціалізованими компаніями, які продають їх компаніям-користувачам і відшкодовують кошти власникам ресторанів. Зазвичай вони видаються працівникам у формі чекових книжок, що об’єднують кілька квитків у ресторани, але іноді вони видаються у безнадійній формі (смарт-картки або мобільні додатки).

Сума та фінансування квитків у ресторан

Саме роботодавець визначає одиничну вартість ваучерів на їжу. Ця величина повинна бути однаковою для всіх працівників компанії.

Потім квитки в ресторани співфінансуються працівником та роботодавцем:

роботодавець бере на себе від 50 до 60% суми застави;
решта - відповідальність працівника.

Закон не встановлює мінімальної або максимальної суми ваучерів на ресторан, однак податкова пільга роботодавця за несплату внесків на соціальне страхування зі своєї частини фінансування обмежується 5,52 євро за ваучер у 2019 році. Також на практиці квитки в ресторани, як правило, на максимальну суму 11,04 євро (з 50% покриттям роботодавця) або 9,20 євро (з 60% покриттям роботодавцем).

Співробітник може придбати свої квитки на ресторан, придбавши їх безпосередньо у свого роботодавця, або його внесок можна вирахувати з його зарплати. Це не є обов’язком: ця вигода є необов’язковою.

Добре знати: працівник, який залишає компанію, може вимагати відшкодування його невикористаних квитків у ресторан.

Як користуватися квитками в ресторані ?

>> Умови розподілу квитків у ресторани працівникам

Оскільки це егалітарна соціальна перевага, усі працівники можуть подавати заявки на квитки на ресторан, якщо їх компанія використовує їх. Вони мають право на ваучер на їжу за відпрацьований день, у межах компанії або за її межами (у разі поїздок або ділових зустрічей), за умови, що час їжі є частиною робочого часу.

Працівники, що працюють за сумісництвом, також можуть користуватися квитками в ресторані, оскільки години, протягом яких вони працюють, розділені перервою на харчування.

З іншого боку, квитки в ресторани не можна пропонувати працівникам, які працюють вдома, і вони не видаються на дні відсутності, лікарняні, відпустки або RTT для працівників. Роботодавець повинен вирахувати ваучери на харчування, що відповідають цим дням відсутності. У більшості випадків квитки до ресторану отримують із затримкою, щоб мати змогу порахувати відпрацьовані дні. Не соромтеся запитати у відділ кадрів, якщо вам незрозумілий отриманий номер.

Важливо: Квитки в ресторани, придбані працівниками понад ці законодавчі умови, становлять вигоду в натуральній формі та можуть спричинити податкове коригування для компанії, оскільки виплати в натуральній формі обкладаються соціальними внесками.

>> Умови використання квитків у ресторан

Квитки в ресторани можна використовувати лише в робочі дні, тобто робочі дні, якщо працівник не працює в неділю або в святкові дні. Вони є особистими, і їх може витратити лише той працівник, якому вони були передані, для оплати всього або частини обіду чи їжі, яка буде прийнята як частина його робочого дня.

Використання квитків у ресторани обмежено 19 євро на робочий день, максимум 2 квитки на ресторан. Це обмежується придбанням безпосередньо споживаних продуктів харчування:

страви, що подаються в ресторані;
харчові препарати, які можна вживати безпосередньо (варені страви, салати, бутерброди, молочні продукти) у будь-якому бізнесі (хлібобулочні, супермаркети, громадське харчування);
придбання фруктів та овочів у роздріб можна також за допомогою ваучерів на їжу.

У контексті використання дематеріалізованих ваучерів працівник списується із сумою заборгованості за вирахуванням ваучера на харчування. Якщо працівник використовує друковані ваучери на їжу, торговець не має права надавати вам гроші.

Занотовувати: торговці не зобов’язані приймати оплату через Tickets-Restaurant.

Добре знати: ваучери на ресторан видаються на календарний рік. Їх можна використовувати протягом року їх випуску та протягом січня та лютого наступного року. Протягом 15 днів після закінчення строку їх дії працівник може повернути свої невикористані звання своєму роботодавцю та отримати в обмін нові діючі звання.

* Ticket-Restaurant - це зареєстрована торгова марка компанії Edenred

Видавниця та письменниця, Матільда Палфрой зацікавлена у всіх практичних повсякденних темах. Вона пише статті для Cadremploi на теми, пов'язані з працевлаштуванням та кар'єрою. На додаток до співпраці з різними видавцями-спеціалістами, вона також забезпечує продовження загальнолітературних праць у виданнях La Rémanence, засновником яких вона є.