CC 66 Нові правила передбачуваної схеми; Національна спілка психологів

Ми повідомили вам це минулого місяця, поправка 347 передбачуваної схеми в КК 66[i] був затверджений (а також поправки 345 та 346) наприкінці жовтня наказом Міністерства солідарності та охорони здоров'я.

нові

Ця поправка повинна дозволити повернутися до фінансового балансу передбачуваної схеми.

У соціальному та медико-соціальному секторах рівень інвалідності, інвалідності тощо тривожно зростав. Отже, схема CC 66 передбачає значний фінансовий дефіцит (27 мільйонів євро у 2017 році згідно NEXEM [ii]).

Страховики, рекомендовані CC 66 [iii], які спільно управляють цією передбачуваною схемою, погрожували у червні минулого року її денонсувати, що закінчило б взаємодію цієї схеми 31.12.18. Тоді кожному підприємству довелося б переукласти свій власний контракт, що, безсумнівно, мало б катастрофічні наслідки для працівників. Тому слід було знайти нову угоду.

Перша пропозиція NEXEM (поправка 344) була відхилена, оскільки вона занадто шкодила працівникам згідно з CGT, FO та Sud. Поточна угода, підписана виключно CFDT [iv], частково задовольняє інші профспілкові організації. Однак вимоги залишаються актуальними (прохання про більш сприятливе утримання заробітної плати для працівників, впровадження суброгації щодо щоденних надбавок, спільне управління надбавками фонду тощо), а також заповіт, паралельно з політикою запобігання, переговорів щодо поліпшення умов праці у зв'язку із забезпеченням страхування.

Переговори щодо здійснення суброгації оголошені NEXEM на початок 2019 року та орган управління фонду солідарності на 2020 рік.

ПАМ’ЯТАННЯ ПРО ОСНОВНІ ЗАХОДИ АВАНСУ № 347

  • Збільшення внесків (близько 11%) з 1 жовтня 2018 року;
  • Коригування гарантій після отримання схвалення;
  • Запровадження інвестиції для профілактики (0,1% валового фонду оплати праці) з 2018 року;
  • Створення до 2020 року взаємного фонду солідарності на галузевому рівні, який буде присвячений розробці динаміки профілактики та створенню галузевих соціальних дій;
  • Технічне дослідження щодо суброгації для підготовки до переговорів щодо його здійснення щодо додаткових добових.

[i] Національний колективний трудовий договір від 15 березня 1966 р. про заклади та служби для непрацездатних та інвалідів, відомий як "CC 66"

[ii] Професійна організація асоціативних роботодавців у соціальному, медико-соціальному та медичному секторах; головний представник роботодавця у цій галузі

[iii] З 2013 року соціальні партнери мають можливість рекомендувати страховика. Ця рекомендація обмежена в часі і повинна бути піддана перегляду протягом 5 років (стаття L. 912-1 Кодексу соціального забезпечення).