Час роботи та відпочинку - професіонали річкового транспорту та водних шляхів
| Професіонали річкового транспорту та водних шляхів |
Час роботи та відпочинку
З точки зору соціальних норм, положення трудового кодексу поширюються на компанії з річкового транспорту та їх працівників, з урахуванням спеціальних або адаптаційних положень, передбачених транспортним кодексом. Положення Транспортного кодексу регулюють режими та режим роботи персоналу.
Що стосується робочого часу, положення, загальні для наземного транспорту, передбачені в книзі III частини I Транспортного кодексу; Розділ I книги V частини четвертої Транспортного кодексу присвячений режимам роботи персоналу внутрішніх судноплавних компаній.
Персонал компаній внутрішнього судноплавства складається з двох різних категорій: морський персонал та сидячий персонал. Цей персонал працює або на перевезеннях вантажів, або на перевезеннях пасажирів. Перевезення вантажів здійснюються за двома різними режимами роботи: флотом, що експлуатується з рельєфом, або звичайним флотом
Соціальні норми в річковому транспорті були змінені, зокрема, указом № ° 2017-200 від 17 лютого 2017 року, що стосується режиму роботи льотних екіпажів у компаніях внутрішнього судноплавства (заголовок I книги V четвертої нормативної частини кодексу перевезень ), який транспонував положення Директиви Ради 2014/112/ЄС від 19 грудня 2014 року про імплементацію Європейської угоди про деякі аспекти організації робочого часу у транспортному секторі внутрішніх водних шляхів.
Введені нові положення встановлюють, серед іншого, мінімальний період відпочинку 10 годин на 24-годинний період, включаючи шість годин поспіль, кількість послідовних робочих днів, що не перевищує 31 дня, нічний робочий час між 23:00 та 06:00, щорічний медичний огляд.
Нарешті, до транспортного кодексу введені штрафні норми, які передбачають покарання за порушення робочого режиму роботодавцями.
Соціальні партнери на річковому транспорті уклали новий колективний договір, що застосовується до всіх видів діяльності та працівників у цьому секторі.
Довідкові тексти:
Транспортний код:
Статті L. 4511 та наступні
Статті R. 4511-1 та наступні
Летний склад: стаття R. 4511-8 та наступні
Сидячий персонал: статті D. 4511-22 та наступні
Зведені таблиці правил, що стосуються робочого часу та періодів відпочинку морського персоналу вантажних транспортних компаній
Компанії вантажних перевезень - флоти працювали з полегшенням
(робочі цикли, організовані в чергуванні періодів роботи на борту та періодів відпочинку)
Максимальний щоденний робочий час
10 годин і до 12 годин, коли середньотижнева тривалість, розрахована протягом 2-тижневого циклу, не перевищує 42 годин.
Максимальний щоденний робочий час у разі нічної роботи
8 годин для нічного працівника.
Максимальна тривалість протягом 7 робочих днів протягом ночі (з 22:00 до 5:00)
Максимальний тижневий робочий час
- 48 годин протягом ізольованого тижня
- 46 годин в середньому протягом 12 тижнів.
Максимальна тривалість робочих днів поспіль
- 14 днів
- За домовленістю: можливість збільшення кількості послідовних робочих днів до 31 дня
Щоденний час відпочинку
- Мінімум 11 год
- За домовленістю: можливість обмеження щоденного відпочинку мінімум 10 годинами, включаючи принаймні 6 годин поспіль для напівнеперервних (1) та безперервних (2) операцій та мінімум 10 годин, включаючи принаймні 8 годин поспіль для денних операцій ( 3).
Щотижневий період відпочинку
- 24 години, який можна взяти в будь-який день тижня.
- Щотижневий відпочинок може бути відкладений без можливості працівника працювати більше 14 днів поспіль або накопичувати більше 3 днів відстроченого тижневого відпочинку (можливість дерогації за колективним договором).
- Мінімум 84 години відпочинку протягом 7 днів (ковзання)
Режим перерви
Мінімум 20 хвилин, як тільки щоденний робочий час досягає 6 годин.
(1) Напівнеперервна робота: навігація не більше 18 годин на день
(2) Безперервна робота: навігація 24 години на добу
(3) Денна робота: денна навігація не більше 14:00 на день
Компанії з вантажних перевезень - Класична експлуатація флоту
Схема еквівалентності робочого часу: 46h40 присутності відповідає 35h роботи
Максимальний щоденний час присутності
Максимальний щоденний робочий час у разі нічної роботи
8 годин для нічного працівника.
Максимальна тривалість протягом 7 робочих днів протягом ночі (з 22:00 до 5:00)
Максимальний тижневий час відвідування
- 57 годин протягом 12 тижнів, не перевищуючи 59 годин протягом ізольованого тижня;
- 48 годин в середньому протягом 6 місяців.
Максимальна тривалість робочих днів поспіль
- 14 днів
- За домовленістю: можливість збільшення кількості послідовних робочих днів до 31 дня
Щоденний час відпочинку
Щотижневий період відпочинку
- 24 години, який можна взяти в будь-який день тижня.
- Щотижневий відпочинок може бути відкладений без можливості працівника працювати більше 14 днів поспіль або накопичувати більше 3 днів відстроченого тижневого відпочинку (можливість дерогації за колективним договором).
- Мінімум 84 години відпочинку протягом 7 днів (ковзання)
Режим перерви
Мінімум 20 хвилин, як тільки щоденний робочий час досягає 6 годин.
Зведена таблиця правил, що стосуються робочого часу та періодів відпочинку льотного персоналу пасажирських транспортних компаній
Максимальний щоденний робочий час
10:00, виключно 12:00 для бортового персоналу.
Максимальний щоденний робочий час у разі нічної роботи
8 годин для нічного працівника.
Максимальна тривалість протягом 7 робочих днів протягом ночі (з 22:00 до 5:00)
Максимальний тижневий робочий час
46 годин протягом 3 або 4 місяців, не перевищуючи 48 годин протягом ізольованого тижня.
Максимальна тривалість робочих днів поспіль
- 14 днів
- За домовленістю: можливість збільшення кількості послідовних робочих днів до 31 дня за домовленістю
Тривалість щоденного відпочинку
- Мінімум 11 годин.
- За домовленістю: можливість обмежити щоденний відпочинок мінімум 10 годинами, включаючи принаймні 6 годин поспіль.
Щотижневий період відпочинку
- 24 години, який можна взяти в будь-який день тижня.
- Щотижневий відпочинок можна відкласти без того, щоб працівник не міг працювати більше 14 днів поспіль або накопичувати більше 6 днів відкладеного тижневого відпочинку.
- Мінімум 84 години відпочинку протягом 7 днів (ковзання)
Режим перерви
Мінімум 20 хвилин, як тільки щоденний робочий час досягає 6 годин.