Часткове безробіття, яке зміниться для роботодавців та службовців Les Echos
+ ДОКУМЕНТ - Еммануель Макрон представив цієї середи соціальним партнерам контури майбутньої системи загального права, менш щедрої, але яка діятиме лише 1 жовтня. Другий пристрій тривалої дії буде набагато більшим стимулом, але за умови колективного договору. Він набере чинності з 1 липня.
Після учнівства та очікування великого молодіжного плану чи майбутнього реформування страхування на випадок безробіття, уряд зняв завісу з іншого аспекту своєї діяльності на підтримку збереження зайнятості. У цю середу Еммануель Макрон представив соціальним партнерам контури часткової діяльності - юридична назва часткового безробіття - як у своєму майбутньому режимі загального права, так і в новій формі, що називається "довгостроковою". "Два пристрої дозволять пережити кризу", - обіцяємо в оточенні Глави держави.
Перша зміна стосується заміни пристрою, встановленого при введенні в захист та переробленого 1 червня. Для виконавчої влади мова йде про те, щоб поставити друге гальмо на рівні підтримки з боку держави та Unédic, не надто рано чи занадто жорстоко через страх, інакше багато компаній не будуть там і не виживуть. І навпаки, мова йде про те, щоб показати, що «націоналізація» заробітної плати не може тривати нескінченно.
Залишається 40% заряду
Конкретно, і з 1 жовтня працівник, який перебуває у режимі часткового безробіття згідно із загальним законодавством, отримуватиме вже не 70%, а 60% своєї валової (100% при мінімальній зарплаті), як повідомляє "Les Echos". Або 72% від його нетто проти 84% в даний час. Все це, завжди в межах 4,5 мінімальної заробітної плати, за одностороннім рішенням роботодавця та адміністративним дозволом, на тримісячний термін, що може бути поновлюваний один раз.
Компанії, зі свого боку, доведеться покласти більше грошей у свою кишеню, оскільки вона більше не отримуватиме відшкодування понад 60% від суми, яку вона виплачує своїм працівникам, тобто залишок у розмірі 40% проти 15% з червня 1. Він завжди зможе доповнити частину компенсації, втрачену працівником за його неробочий час. "Цей пристрій призначений для короткочасного лікування", - наполягаємо ми, завжди з одного джерела.
"Високий рівень захисту"
У разі значних і тривалих перебоїв у діяльності, як це має місце в аеронавтиці чи автомобільній промисловості, керівник ставить на стіл новий пристрій часткової діяльності, відомий як "довгостроковий" або "APLD" (абревіатура Вірме за "зниження активності для збереження роботи" згасло). Натхненний металургійним проектом, він набере чинності з 1 липня і гарантуватиме "високий рівень захисту", який фактично відтворює схему часткового безробіття, що діє з 1 червня. А саме 84% нетто для працівника (100% при мінімальній заробітній платі) і залишається платником лише 15% для роботодавця.
З двома великими різницями. Спочатку потрібно буде пройти договір компанії чи філії. В обмін на більшу підтримку, засновану на стимулах, виконавча влада робить ставку на соціальний діалог, щоб компроміси між роботодавцями та профспілками включали максимальну кількість зобов’язань щодо збереження робочих місць, навіть якщо це не завадить звільненню .
40% робочого часу максимум
Угоди, мінімум від шести місяців до максимум двох років, будуть затверджені Direccte, зокрема місцевими відділеннями Міністерства праці, та побудовані "на основі діагнозу та прогнозу спільної діяльності та зайнятості", Ми можемо прочитати в офіційному підсумковому документі. Щоб заохотити роботодавця до переговорів без зволікань, 1 жовтня штат та Unédic стануть трохи менш щедрими, оскільки підтримка впаде на 5 пунктів, тобто плата за роботодавця, що залишається на 20%.
Друга різниця передбачає, що APLD може застосовуватись лише за умови, що непрацюючі години становлять щонайбільше 40% на одного працівника протягом угоди (щоб не фінансувати компанії, які не мають майбутнього). Для сприяння навчанню у “неробочий” час держава відшкодовує освітні витрати до 80%. Це на 10 пунктів більше, ніж передбачено режимом загального права у його версії після 1 жовтня.
Все це може рухатися, але на відстані, у вересні, де планується пункт про перегляд, для того, щоб підвести підсумки ситуації на ринку праці та забезпечити, щоб нова система була максимально наближена до того, що потрібно. через Рейн уряд прагнув досягти максимальної франко-німецької злагодженості.
У будь-якому випадку роботодавці отримують видимість, яку вимагали до кінця п’ятирічного терміну. Він також був заслуханий щодо збереження чинних дуже щедрих правил до жовтня. Але врешті-решт, додаток обіцяє бути крутим для державних фінансів, вартість часткової діяльності в 2020 році вже переглянута вгору, до 31 млрд євро.
ЩОБ ЗНАТИ БІЛЕ
ДОКУМЕНТ: Нова система часткової діяльності, яка називається "довгостроковою" або "APLD"
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.