Через брак персоналу Німеччина хоче готувати медсестер в інших країнах
Увійти
Створити акаунт
Відновлення паролю
Європа
У Німеччині медичного та медичного персоналу далеко не достатньо. Федеральний міністр охорони здоров'я планує фінансувати професійно-технічні школи за кордоном.
Олена Б. працює чотири роки медсестрою в будинку престарілих поблизу Лейпцига. "Це багато роботи, і я маю багато обов’язків, але мені це подобається і я радий, що знайшов цю роботу". Спочатку 40-річна Румунія проходила інтеграційні курси в Німеччині, до яких входить німецька, і установа найняла її одразу після співбесіди. Тому Олена заповнила одну з 35 000 вакансій у Німеччині у галузі охорони здоров’я та медичного персоналу.
Але південно-східних європейців та інших іноземців, які шукають роботу в Німеччині у цій галузі, вже недостатньо. Берлінський уряд повинен негайно вжити заходів, оскільки країна, де населення старіє і де мало хто хоче зайнятися такою роботою, переживає справжню кризу охорони здоров’я. Умови хиткі, кажуть німці: заробітна плата занадто низька для величезного обсягу роботи. Згідно з анкетою, проведеною цього року платформою "Pflegejobs", доглядач або штатна медсестра заробляє в середньому 2452 євро брутто в Німеччині. Одна медсестра доглядає близько десяти пацієнтів у Німеччині, тоді як у Норвегії - лише двоє.
У Німеччині більше іноземців, ніж німців, працюють вихователями та медсестрами
Інвестиції дев'ять мільйонів євро
Це все питання перспективи: європейці в інших державах-членах, які займають більшість посад доглядачів у Німеччині, бачать ситуацію інакше. "Якщо ви серйозно ставитеся до своєї роботи, до вас ставляться з повагою і працюєте в кращих умовах, ніж у Румунії. У мене тут є все, що мені потрібно, щоб мати змогу доглядати за пацієнтами ", - каже Олена Б.
Безпосередні заходи, передбачені Федеральним міністерством охорони здоров’я, полягають у фінансуванні професійно-технічних шкіл за кордоном з метою підготовки майбутніх працівників відповідно до потреб лікарень та будинків для людей похилого віку в Німеччині та догляду на дому.
У цей проект можна інвестувати дев'ять мільйонів євро. Також будуть включені курси німецької мови. "В ідеалі, персонал повинен мати можливість негайно працювати в Німеччині", - сказав федеральний міністр охорони здоров'я Єнс Шпан.
Але країни, про які думає влада, перебувають поза межами Європейського Союзу. Міністерство згадало Македонію, Косово, Філіппіни та Кубу. Оскільки навчання майбутніх працівників там передбачає менші витрати, а в інших країнах-членах ЄС кількість медсестер зменшується. Крім того, громадяни ЄС отримують вигоду від мобільності робочої сили, тому, якщо вони хочуть працювати в Німеччині, вони можуть це робити без бюрократичних перешкод.
"Єдиним життєздатним рішенням є кваліфікація нових людей в Африці, на Далекому Сході чи в Східній Європі", - сказав Ульріх Лілі, президент Diakonie, соціальної служби євангельських церков у Німеччині. Він уявляє співпрацю з державними установами відповідних країн, неурядовими організаціями та представництвами євангельської церкви. Поки Німеччина буде фінансово залучена до проектів професійного навчання, тривала співпраця з цими країнами буде можливою.
Політичний акціонізм або стійке рішення?
Шпан сказав Reinische Post, що парламент затвердив програму, яка розпочнеться негайно в січні, яка фінансуватиме 13 000 навчальних та медсестер.
Міністр охорони здоров'я Німеччини Йенс Шпан (ХДС)
У деяких політичних колах Німеччини ця ідея суперечлива. "Типовий акціонізм для міністра Шпана", - говорить Кордула Шульц-Аше, екологічна екологка парламенту Німеччини з питань охорони здоров'я. Це могло б працювати лише в контексті співпраці у галузі розвитку. "Країни-партнери повинні продемонструвати, що вони мають сумісну медичну систему з німецькою, або мати підтримку для створення сумісної системи", - додає Шульц-Аше.
Уряд Німеччини оголосив, що розпочне програму набору персоналу, який здійснює догляд, у країнах, що не входять до Європейського Союзу. Залишається з’ясувати, чи буде проект успішним у середньо- та довгостроковій перспективі. Німеччина може лише сподіватися на це рішення, оскільки тим часом все більше громадян ЄС усвідомлюють, що скандинавські країни є для них вигіднішою альтернативою, ніж Німеччина в цій галузі.
Також Олена Б. чула, що в Норвегії вона зароблятиме більше, але поки не думає про виїзд: «Тут я звикла, подружилася серед колег, зняла гарну квартиру і взагалі почуваюся добре. Але хто знає, що буде в майбутньому ".
Лавінія Піту - Deutsche Welle