Чи можете ви відмовитись у взаємному страхуванні або забезпеченому фонді вашої компанії

Перевірено 12 листопада 2019 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем’єр-міністр)

Ви можете відмовитись приєднатись до додаткової системи охорони здоров’я (взаємної) або примусової додаткової допомоги вашого роботодавця лише в певних випадках.

Відповідайте на наступні запитання, і відповіді відображатимуться автоматично

Ви вже отримали взаємну участь в якості бенефіціара (охоплення групи)

Ви можете попросити звільнити вас від участі у плані охорони здоров’я, встановленому у вашій компанії, якщо ви вже охоплені як подружжя чи громадянське партнерство одним із таких заходів:

Інший план обов’язкових колективних витрат на охорону здоров’я (обов’язкове сімейне взаємне страхування, для якого членство членів сім’ї, подружжя, дітей (дітей) є обов’язковим так само, як і працівника)
За договором групового страхування говорить Маделін
Місцева дієта Ельзас-Мозель
Додаткова схема за фондом медичного страхування для електроенергетичної та газової промисловості (CAMIEG)
Взаємні фонди для державних чи місцевих урядовців

Звільнення відбувається за вашою ініціативою. Це повинно бути зроблено під час прийому на роботу або під час створення колективного покриття.

У вас уже є взаємне (індивідуальне доповнення)

Ви можете попросити звільнити вас від участі у плані охорони здоров’я, встановленому у вашій компанії.

Звільнення від членства діє лише до закінчення дії індивідуального контракту.

Ви вже в компанії, коли система налаштована

Ви можете не брати участь, якщо пристрій (передбачуване або додаткове медичне страхування) було створено за одностороннім рішенням роботодавця (DUE) за фінансової участі працівника.

Ви повинні подати запит на відмову від членства в письмовій формі.

Ви отримуєте переваги від додаткового здоров'я солідарності (CSS)

Ви можете попросити звільнити вас від участі у плані охорони здоров’я, встановленому у вашій компанії.

Відмова від членства діє до тих пір, поки ви користуєтеся CSS.

Ви дуже неповний робочий день

Ви можете не брати участь, якщо виконуються наступні 2 умови:

Нормативно-правовий акт, що встановлює схему забезпечення діяльності компанії, передбачає цей варіант,
Ваш внесок еквівалентний щонайменше 10% вашої зарплати.

Ви повинні подати запит на відмову від членства в письмовій формі.

Знати: Ви можете отримати "перевірку стану здоров'я" у свого роботодавця для фінансування додаткового покриття відповідальної особи за певних умов. Зверніться до свого відділу кадрів.

Ви уклали строковий контракт або контракт про переуступку (до 3 місяців)

Якщо у вас є обов'язкове колективне покриття принаймні на 3 місяці

Ви можете не брати участь.

Ви повинні подати запит на відмову від членства в письмовій формі.

Якщо у вас немає обов'язкового колективного покриття принаймні 3 місяці

Ви можете попросити звільнити вас від участі у плані охорони здоров’я, встановленому у вашій компанії.

Ви повинні надати підтвердження додаткового індивідуального медичного страхування відповідно до відповідальних контрактів.

Знати: Ви можете отримати "перевірку стану здоров'я" у свого роботодавця для фінансування Вашого додаткового індивідуального покриття за певних умов. Зверніться до свого відділу кадрів.

Ви уклали строковий контракт або контракт про переуступку (від 3 місяців до 1 року)

Ви можете відмовитись приєднуватися, якщо законодавчий акт, що встановлює схему надання послуг у компанії, передбачає цей варіант.

Ви повинні подати запит на відмову від членства в письмовій формі.

Ви укладаєте строковий контракт або контракт на переуступку строком на 1 рік і більше

Ви повинні подати запит на відмову від членства в письмовій формі.

Ви повинні надати всі документи, що виправдовують додаткове покриття, винесене в іншому місці.

Ви підмайстер

Ваш внесок еквівалентний щонайменше 10% вашої зарплати

Незалежно від того, чи є ви на CDI або CDD, ви можете відмовитись приєднуватися, якщо правовий акт, що встановлює систему провіденту, передбачає цю можливість.

Ви повинні подати запит на відмову від членства в письмовій формі.

Ваш внесок становить менше 10% від вашої зарплати

Ви уклали строковий контракт менше 1 року

Ви можете не брати участь, якщо законодавчим актом про заснування провідентського фонду передбачена така можливість.

Ви повинні подати запит на відмову від членства в письмовій формі.

Ви уклали строковий контракт на 1 рік і більше

Ви повинні подати запит на відмову від членства в письмовій формі.

Ви повинні надати всі документи, що виправдовують додаткове покриття, винесене в іншому місці.