Чи потрібно подавати довідку в перший день хвороби Кар’єра
Актуальні новини в Süddeutsche Zeitung
Панель приладів
економіка
Мюнхен
Культура
суспільство
Знання
Питання до тренера SZ: Чи повинен я подавати довідку в перший день хвороби?
Відкрити малюнок на новій сторінці
Тренери вакансій SZ відповідають на питання з професійного життя раз на тиждень.
Новий роботодавець Френка Т. хоче отримати довідку до третього дня відсутності. Працівник звертається за консультацією до тренера з роботи.
Читач SZ Френк Т. запитує:
У більшості компаній часто прийнято надсилати медичну довідку найпізніше до третього дня хвороби. Однак на моїй новій роботі ви повинні отримати її в перший день. Як це працює? Дуже мало лікарів телефонують по дому. Отже, як хворій людині, чи варто насправді тягнутись до лікаря і сидіти в приймальні, повністю ослаблені грипом, пневмонією чи шлунково-кишковою інфекцією? Або існує великий розрив між претензіями та реальністю?
Іна Рейнш відповідає:
Шановний пане Т., люди швидко схильні боятися найгіршого. Тож добре, що ви запитаєте, бо це не так вже й погано. Закон про безперервну оплату праці передбачає, що працівники повинні пред’явити медичну довідку, якщо вони хворіють більше трьох днів. Водночас закон надає роботодавцю право вимагати лікарняного раніше, навіть з першого дня.
І чи повинен мій роботодавець продовжувати платити мені? Юрист з питань праці Мануела Бек відповідає на найважливіші питання.
Інтерв’ю Лариси Хольцькі
Він навіть не повинен наводити особливих причин, таких як підозра в тому, що працівник вимикає живлення. Це вирішив Федеральний суд з питань праці в 2012 році. Угода в трудовому договорі також не потрібна. Роботодавцю достатньо цього вимагати, даючи вказівки.
Це не означає, що вам доведеться тягнути смертельно хворого до лікаря. Ми всі знаємо: бувають ситуації, коли ви просто не можете встати з ліжка: висока температура, погана циркуляція, шлунково-кишковий вірус, справжній грип. Тому лікарі телефонують по дому. Лікарі загальної практики, які беруть участь у встановленому законом медичному обслуговуванні, тобто лікарі, які мають обов'язкове медичне страхування, навіть зобов'язані робити це зі своїми пацієнтами згідно з "Федеральною угодою лікарів". Можливо, тим чи іншим медичним працівникам час від часу нагадувати про це - або шукати іншого, відданого сімейного лікаря.
Але є й інше рішення: вам достатньо зателефонувати лікареві, який лікує вас, у день вашої хвороби і повідомити, що ви не можете прийти до нього. Потім ви можете попросити зустрічі на наступний день - сподіваємось, коли вам стане трохи краще. Як виняток, лікар може видати вам ретроспективне свідоцтво про непрацездатність з першого дня хвороби. Це регулюється політикою непрацездатності.
Однак, щоб не всі прийшли і заявили, що вчора хворіли, потрібно дотримуватися деяких основних умов. Лікар може ретроспективно видавати жовтий сертифікат максимум на три дні. До 2016 року було лише два дні. І хвороба, яку описує пацієнт, повинна бути зрозумілою для лікаря.
Це не повинно бути проблемою з неприємною шлунково-кишковою інфекцією. Тут симптоми - хоч і ослаблені - все одно будуть присутні наступного дня. Навіть при гарячковій інфекції це не повинно бути проблемою. Однак у випадку сильних головних болів все може виглядати інакше: лікар, який не знає пацієнта, може відхилити ретроспективний сертифікат. Для сімейного лікаря, який лікував пацієнта від мігрені, хвороба була зрозумілою.
Ви, звичайно, повинні повідомити свого роботодавця у перший день своєї хвороби. Найкраще зателефонувати вранці. Потім вам слід якнайшвидше надіслати сертифікат назад. Оригінал не повинен бути доступним начальнику в перший день хвороби. Регламент вашого роботодавця означає лише те, що ви повинні мати змогу довести свою хворобу за допомогою довідки з першого дня.
Іна Рейнш - юрист, Автор та спікер у Мюнхені. Її основна увага приділяється трудовому законодавству.