Чи слід приймати дієту; виклик Syndicate Cfdt Chimie Energie Center Val de Loire
Ваш роботодавець просить вас взяти участь у покаранні. Що це означає? Ви можете відмовити? Чи отримаєте ви компенсацію ?
Який штраф:
Штраф за викликом - це період, протягом якого працівник, не маючи постійного та безпосереднього доступу до роботодавця, зобов’язаний залишатися вдома або поруч, щоб мати можливість втрутитися у виконання своєї роботи (L3121-5).
Час у дорозі та тривалість втручання становлять ефективний робочий час. Коли працівник залишається вільним займатися своїми справами, і він просто повинен залишатися доступним, він знаходиться на виклику, а не на фактичній роботі.
Чи може роботодавець накласти штрафний режим ?
Якщо штраф не передбачений трудовим договором, встановлення штрафу накладається на працівника, коли це передбачено колективним договором. Трудовий договір не змінено (Cass. Soc. N ° 96-426.102). З іншого боку, якщо стягнення пені є результатом одностороннього рішення роботодавця, це являє собою зміну трудового договору, яка не може бути покладена на працівника (Cass. Soc. N ° 07-3.435).
Які умови встановлення пені ?
За відсутності колективного договору умови встановлення пені встановлюються роботодавцем після консультації з робочим комітетом або представниками персоналу та після інформування інспектора праці.
Про індивідуальне програмування періодів виклику слід знати за 15 днів. У виняткових обставинах працівник повинен бути повідомлений принаймні за день до цього (L3121-8).
Які контрагенти мають штрафні санкції ?
Працівник повинен отримувати компенсацію, яка може бути фінансовою або відпочинковою, або одночасно одночасно.
Які вимоги пред'являються до виклику працівника ?
Умови втручання у чергування повинні бути визначені роботодавцем. Працівник зобов’язаний втрутитися, щоб дотриматися зазначених термінів, крім випадків форс-мажорних обставин.
У такому випадку він повинен повідомити про це роботодавця. У разі невиконання строку втручання не передбачено жодної юридичної санкції чи судової практики.
Що відбувається в разі аварії ?
Час поїздок та втручання становить ефективний робочий час, що призводить до можливого включення нещасного випадку в ці періоди як нещасного випадку на виробництві.
Це не стосується екстреного виклику додому.