Чому компенсація по безробіттю тимчасовим працівникам лежить в основі дискусії - L Express L Розширення
За словами Unédic, вартість конкретних прав на тимчасове працевлаштування становить 340 мільйонів євро. На думку Рахункової палати, розрахунок, мабуть, явно занижений.
Хоча заключна сесія переговорів щодо реформи страхування на випадок безробіття відкривається цього четверга, режим тимчасової зайнятості є однією з бажаних цілей для досягнення заощаджень. Пояснення.
Цього четверга, 20 березня, соціальні партнери спробують домовитись про нові правила компенсації безробітних. В принципі, це останній раунд переговорів. Одним з елементів угоди, яку організації роботодавців, головним чином Медеф, хочуть запропонувати профспілкам, є перегляд правил щодо компенсації тимчасових працівників.
Вони користуються певними правилами, набагато вигіднішими, ніж чинними для інших безробітних, крім працівників розважальних закладів.
Вартість від 340 мільйонів до 1 мільярда євро
тимчасові працівники можуть поєднувати допомогу по безробіттю та заробітну плату без обмежень і ніколи не втрачають набуті права, на відміну від інших безробітних. Дорогі виплати для страхування на випадок безробіття: за даними Unédic, вартість конкретних прав на тимчасову роботу становить 340 мільйонів євро. Розрахунок, безсумнівно, явно занижений: на думку Рахункової палати, "діра", пов'язана з тимчасовою діяльністю, скоріше мала б становити один мільярд євро на рік - оцінка, отримана шляхом балансу між внесками, які сплачують компанії, що використовують тимчасових працівників та Unédic витрати, пов'язані з компенсацією тимчасових працівників. Ось чому магістрати вулиці Камбон знову закликали до реформи цих правил у листопаді минулого року з метою їх примирення з чинними для інших безробітних.
Повідомлення надійшло п’ять з п’яти в Medef, який вирішив провести переговори про зменшення прав тимчасових працівників, щоб заощадити гроші. Однак довгий час ця тема була табуйованою в організаціях роботодавців: призма-емплой, що представляє компанії з тимчасової зайнятості, не хотіла про це чути. Більше того, ніж сектори, які є великими споживачами тимчасових робочих місць (будівництво, автомобільна промисловість). Але ситуація змінилася: "Насправді 85% компаній отримали б користь від цієї реформи. Нинішні правила надають перевагу фірмам, що використовують короткі контракти, які можуть скористатися цією гнучкістю, не заплативши ціни", підкреслює економіст Бруно Коке, страхування від безробіття спеціаліст.
Тимчасовий готовий до обговорення
Більш дивно, що навіть представники фірм з тимчасової зайнятості розчарувались. "Ми готові це обговорити, підтверджує Франсуа Ру, генеральний делегат" Prism'emploi ". Ми більше не хочемо, щоб нас стигматизували як прибульців від страхування на випадок безробіття і прирівнювали до перерв у видовищі, тоді як наша роль полягає у інтеграції працівників світ праці ". Серед інших аргументів, висунутих Призмою: майбутнє зменшення нестабільності деяких тимчасових працівників завдяки створенню "тимчасового CDI" та продовженню тривалості контрактів для деяких з них. Не кажучи вже про те, що в контексті поточних переговорів, "права для перезавантаження" (які дозволяють не втратити раніше набуті права у разі поновлення роботи), серед яких тимчасовими працівниками та тимчасовими працівниками є лише ті, хто шукає роботу, - що зробить статус менш цікавим тимчасовий. А самі тимчасові працівники не будуть похмуро дивитись на зменшення можливості поєднання зайнятості та надбавок, що дозволяє тим, хто користується найбільшим попитом, доповнювати свою заробітну плату та менше працювати, що, відповідно, зменшує пропозицію агентства.
"Однак ми хочемо, щоб ця реформа стала частиною глобальної угоди, і що ми не є єдиним джерелом економії. Зокрема, також потрібно буде дивитись на перервних розважальних працівників", додає Франсуа Ру. Залишається з’ясувати, чи знайдуть організації роботодавців прислухаючись до профспілок, які офіційно виступають проти будь-якого зменшення прав безробітних у кризові часи.
Прочитайте наш повний файл
Деякі профспілки, такі як CFDT, явно готові до змін завдяки реалізації "прав, що підлягають перезаряджанню", що могло б дати всім безробітним такі самі умови, як тимчасові працівники. Тимчасові працівники вітряні, підрахувавши, що їх доходи будуть "скорочені на 20%".