Чотириденний тиждень через корону Чотири причини, які говорять проти

Працювати менше через Корону? Чотири причини проти чотириденного тижня

чотири

Все більше німців хочуть більше відпусток замість більших грошей

Зображення: Getty Images

Начальник IG Metall Йорг Хофманн знову підняв чотириденний тиждень і дозволив дебатам спалахнути знову. У тому, що менше працювати, немає нічого поганого. Тим не менше, ідея досить погана.

  • Поділитися статтею від:
  • Поділитися статтею від:

Нещодавно IG Metall запропонував погодити чотириденний тиждень як варіант для компаній забезпечити робочі місця в майбутньому турі колективних переговорів - але з компенсацією заробітної плати. Тепер бос IG Metall Йорг Хофманн наслідував їхній приклад у Süddeutsche Zeitung у суботу і знову заговорив про чотириденний тиждень. А Асоціація баварської металургійної та електротехнічної промисловості (vbm) взяла участь і була відкритою до пропозиції скоротити робочий час у металургійній промисловості, але лише з компенсацією заробітної плати. Тема абсолютно не нова. Навіть цього літа, коли багато хто намагається заповнити бідність новин своїми темами.

Політик СДПН Єва Хьогль розпочала свою діяльність, послуживши республіці відновленням обов'язкової військової служби, першою темою цьогорічного кризи. Зелений бос Роберт Габек пішов за цим прикладом. Він хотів сказати щось про обмеження швидкості на автострадах. А тоді ліва лідерка Катя Кіппінг вийшла зі своєю основною темою: чотириденний тиждень. Вона сказала Rheinische Post, що пандемія корони - це правильна можливість запровадити чотириденний робочий тиждень. Кіппінг запропонував максимум 30 годин на тиждень - чи це не звучить чудово? Для того, щоб зробити їх модель привабливою для роботодавців та службовців, держава повинна виплачувати субсидії протягом одного року. Компанії могли продовжувати виплачувати менш працюючим працівникам однакову зарплату. Менша робота не тільки робить працівників щасливими, але й допомагає їм жити здоровіше і продуктивніше виконувати свою роботу, каже Кіппінг - від чого роботодавці також отримують вигоду.

Влучне зауваження. І це теж не погана ідея думати над цим. П’ятиденний тиждень гарантовано не буде вічнішим, ніж колись шестиденний тиждень. Але чи справді держава повинна втручатися із субсидіями, щоб якомога ширше застосовувати чотириденний тиждень?