Де ти бачиш себе через 5 років? Це найкраща відповідь Роберт Халф
Для багатьох претендентів це одне з найскладніших запитань на співбесіді: «Де ти бачиш себе через 5 років?» Викласти переконання в особистій перспективі досить складно. Але це стає ще складніше! Тому що з цим питанням менеджер з персоналу насправді націлений на щось зовсім інше, ніж точна оцінка вашого професійного майбутнього.
«Де ти бачиш себе через 5 років?» - одне із типових питань співбесіди. І не лише серед заявниць вона регулярно викликає піт та безпорадне базікання. Ви також можете зіткнутися з цим в оцінці співробітників.
Досить підстав для того, щоб поглянути на нього уважніше - навіть якщо співбесіда не очікується. Бо якщо ви хочете впевнено відповісти на запитання, вам слід заздалегідь подумати про своє розробити особисту ідеальну відповідь.
Тут ми поетапно пояснюємо, як їх знайти.
Яке це питання для HR-фахівців?
Перш за все, слід поглянути на ситуацію очима рекрутера. Якщо він не хоче стукати до професійних перспектив цим запитанням в інтерв’ю, що це про нього?
До цілої партії! В основному він задає вам три запитання одночасно, і ваша відповідь може багато сказати йому про вас.
- Що рухає вами і чи можете ви мотивувати себе?
Довідкова інформація: Ті, хто має на увазі мету, зазвичай працюють над нею конкретніше і охочіше її виконувати. - Впишіться в компанію?
Довідкова інформація: Ви будете перспективним співробітником лише у довгостроковій перспективі, якщо між вашими цілями та цілями компанії є перехрестя. - Плануйте залишитися в компанії надовго?
Передумови: Компанія хоче уникнути найму когось, хто піде через короткий час або коли буде зроблена наступна спокуслива пропозиція.
Тепер стає зрозумілим, про що насправді йдеться: пошук співробітників, які самі мотивовані та задоволені своїм роботодавцем у довгостроковій перспективі.
І маючи це на увазі, це питання є чудовою можливістю повернутися до нього бити собі в барабан. Звичайно, це спрацює лише з розумною відповіддю.
Шукає відповіді
Ви, напевно, вже здогадалися: Як і на більшість типових питань співбесіди, однозначної відповіді немає.
Хороша новина: Вашу особисту ідеальну відповідь порівняно легко знайти за допомогою правильного підходу. На що потрібно звернути увагу при підготовці:
З одного боку, підкресліть, що ви є особливо з цією компанією побачити найкращі умови для досягнення своїх цілей. У той же час покажіть, що ви пропонуєте роботодавцю велику додану вартість.
Поки що, можливо, ви зараз так добре думаєте. Але як саме я можу з цього зробити ідеальну відповідь, наступного разу, коли буде сказано: "А де ви бачите себе через 5 років, пане/місіс XY?"
«Де ти бачиш себе через 5 років» - приклади хороших відповідей
Заздалегідь одне: ваша відповідь повинна вас влаштовувати. Просто взяти один із прикладів, згаданих для вашої співбесіди, навряд чи буде переконливим. Будь ласка, використовуйте їх як керівництво, але обов’язково сформулюйте індивідуальну відповідь, яка підходить вам і вашим цінностям.
В ідеалі ви також заплітаєте косу конкретні приклади з вашого попереднього шляху кар’єри або з особистого життя.
У соціально відданих компаніях:
«Мені важливо, щоб я не лише розвивався професійно, але й просував компанію, яка прихильна до своєї роботи соціально. Ваша відданість XY точно відповідає моїм ідеям ".
З інноваційними компаніями:
«Я маю право завжди робити все можливе і розвивати свої навички. Я хочу вчитися у кращих в галузі. І саме тут ваша компанія створила собі ім’я за останні роки. Я був особливо вражений розвитком XY ".
У сімейних компаніях:
«Високі стандарти якості для мене дуже важливі для роботодавця. Я зацікавлений у постійному вдосконаленні власних навичок та процесів у компанії. Я також ціную сімейне робоче середовище. З нещодавно побудованими центрами денного перебування у приміщенні компанії ваша компанія є зразковою у цій галузі ".
Для заявників з лідерськими навичками:
«Я хочу працювати у компанії, де я можу будувати довгострокову кар'єру. Рано чи пізно я хотів би розвинути свої лідерські навички та взяти на себе більше управлінських завдань. Я вважаю програму молодшого менеджменту у вашій компанії надзвичайно привабливою ".
Як ви відповіли на запитання "Де ви бачите себе через 5 років?" відповів - можливо, і в оціночному інтерв’ю? Чи є у вас інші поради для інших заявників? Тоді залиште нам коментар. Дякую!
Пошук роботи може бути дуже складним, трудомістким та нервовим. Можливо, ви можете просто отримати допомогу від кадрового експерта - без будь-яких зобов'язань і абсолютно безкоштовно. Просто завантажте своє резюме, і наші консультанти негайно зв’яжуться з вами.