Декретна відпустка (до та після пологів) - Клуб дитини
Вагітним жінкам це вигідно декретна відпустка до та після народження в умовах, в яких вони вносять внески до національної каси медичного страхування, з виплатою аферентної допомоги.
Декретна відпустка - це відпустка, якою користуються вагітні жінки, згідно з GEO 158/2005, у двох ситуаціях:
- До народження - Пренатальна відпустка
- Після народження - післяпологова відпустка
Яка тривалість декретної відпустки?
Вагітні жінки мають право на період до 126 календарних днів у відпустці по вагітності та пологах - період, у який вона отримує допомогу по вагітності та пологах.
Жінки, які припинили сплачувати внесок на соціальне страхування з причин, не пов'язаних з ними, але які народжують протягом 9 місяців з дати втрати якості страхувальника, користуються тими ж правами.
Для того, щоб скористатися відпусткою по вагітності та пологах, страхувальник повинен мати період внесків не менше 1 місяця, завершений за останні 12 місяців до першого дня медичної відпустки, зареєстрованого в медичній довідці.
Відпустка по вагітності надається на термін 63 дні до народження, і відпустку протягом 63 днів після народження.
Відпустки до та після пологів можуть компенсувати один одного?
Так. Відпустку під час вагітності та вагітності та пологів можна компенсувати між ними, залежно від рекомендацій лікаря та вибору бенефіціара, так що мінімальна обов’язкова тривалість декретної відпустки становить 42 календарні дні.
Якщо ви не хочете скористатися 126 днями декретної відпустки, закон зобов'язує прийняти принаймні 42 дні цієї відпустки після народження.
Застраховані інваліди отримують, за запитом, відпустку по вагітності, починаючи з 6-го місяця вагітності.
Яка місячна сума допомоги по вагітності та пологах?
Щомісячна сума допомоги по вагітності та пологах становить 85% середньомісячного доходу за останні 6 місяців до першого дня медичної відпустки, зареєстрованого у довідці про медичну відпустку.
Слід зазначити, що допомога по вагітності та пологах повністю підтримується державним бюджетом соціального страхування і не підлягає оподаткуванню, роботодавець не зобов’язаний сплачувати обов’язкові внески, крім внеску за CAS.
Також обчисліть допомогу по вагітності та пологах
Щоб отримати запитання або доповнення, що стосуються відповідальних законодавчих питань, використовуйте розділ "Питання та відповіді". Консультант з управління персоналом може відповісти на ваші запитання.
Пам'ятати: Пренатальна лікарняна відпустка надається виключно для вагітності, а не для станів, які можуть виникнути під час вагітності. Якщо медичні проблеми виникли до виходу в декретну відпустку, лікар може видати медичну довідку щодо стану непрацездатності, яка дає право на регулярну медичну відпустку. Ця відпустка відрізняється від пренатальної декретної відпустки. Детальніше про декретну відпустку