Декретна відпустка

Кожна жінка, яка рано чи пізно завагітніє, задається питанням про неї декретна відпустка: коли їй доведеться припинити роботу і як довго вона може залишатися вдома, доглядаючи за своєю дитиною, отримуючи при цьому пільги. Очевидно, що юридичний аспект усього цього часом може здатися справжнім головним болем. Ми спробуємо знайти шлях сюди!

Перш за все, важливо розуміти, що кількість тижнів дозволеної відпустки за законом не є такою ж, як кількість тижнів, протягом яких можна отримати пільги. Відповідно до трудових норм ці листки є «неоплачуваними» і, отже, неоплачуваними. У Квебеку ви будете отримувати пільги згідно Квебекського плану батьківського страхування (QPIP).

Хто має право на відпустку і яка відпустка?

Зараз потрібно розплутати різні листя. Ми часто називаємо «декретною відпусткою» час, який батьки проводять вдома після або до народження свого малюка. Однак отримані виплати різняться залежно від того, це відпустка по вагітності та пологах, батьківство (хай живе еволюція моралі!) Або батьківська відпустка. Таким чином, обидва батьки мають право на певну кількість тижнів відпустки, оплачуваної чи не залежно від ситуації. Крім того, батьки, які усиновили дитину, також мають право на відпустку.

Декретна відпустка

Умови

Він призначений лише для народжених матерів.
Це відпустка без збереження заробітної плати, тобто роботодавець не зобов’язаний виплачувати вам винагороду (якщо це не є частиною вашого особистого страхування та виплат працівникам на роботі).
План батьківського страхування Квебеку (QPIP) виплатить вам компенсацію.
Ваш роботодавець повинен бути проінформований про ваш від'їзд принаймні за 3 тижні до запланованої дати та супроводжуватися необхідними підтверджуючими документами (медична довідка).
Кожна жінка, яка отримує заробітну плату, може скористатися відпусткою по вагітності та пологах за умови заробітку не менше 2000 доларів за рік, що передував її подачі, проживання резидентом Квебеку, зменшення зарплати щонайменше на 40% і внесли до QPIP.

Тривалість

Декретна відпустка за бажанням становить 18 тижнів (основна схема) або 15 тижнів (спеціальна схема).
Його можна приймати до або після народження дитини, починаючи з 16-го тижня до закінчення терміну.
Однак воно повинно закінчитися не пізніше 18-го тижня після пологів.
Залежно від того, обрали ви базовий план або спеціальний план, ваші переваги будуть вищими чи меншими.

Винагорода

За базовим планом ви отримаєте 70% своєї зарплати.
За спеціальної дієти це 75%.
Крім того, ви повинні знати, що відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами можна продовжити (після узгодження з роботодавцем), якщо це вимагає стан здоров’я матері чи дитини. Для обґрунтування відсутності необхідно пред’явити медичну довідку.
Максимальний страховий дохід у 2020 році становить 78 500 доларів.

Відпустки по догляду

Умови

Він призначений лише для біологічних батьків.
Знову ж таки, це неоплачувана відпустка, і саме QPIP виплачує допомогу батькові.
Усі працівники можуть скористатися цією відпусткою, якщо вони просять її у свого роботодавця на тих самих умовах, що й відпустка по вагітності та пологах (заробивши щонайменше 2000 доларів США за рік, що передує зверненню, будучи резидентом Квебеку, зазнавши зменшення зарплати на щонайменше 40% і внесли свій внесок у QPIP.)

Тривалість

Відпустка по батьківству становить 5 тижнів (основна схема) або 3 тижні (спеціальна схема), безперервно.
Його можна приймати з тижня народження дитини, і він повинен закінчитися не пізніше 52 тижня після народження.

Винагорода

Знову ж таки, за базовим планом ви отримаєте 70% своєї зарплати.
За спеціальної дієти це 75%.
Максимальний страховий дохід у 2020 році становить 78 500 доларів.

Батьківська відпустка

Коли ми говоримо про батьківські відпустки, ми позначаємо певну двозначність. Насправді згідно із Законом передбачені батьківські відпустки, що дотримуються трудових норм, та батьківські відпустки, пропоновані RQAP. Це дві окремі речі, але доповнюють одна одну!

Батьківські відпустки згідно із Законом, що відповідає нормам праці

Умови

Ця відпустка призначена для кожного з батьків у контексті народження чи усиновлення.
Тільки компанії в Квебеку зобов'язані дотримуватись закону, що поважає трудові норми.
Багато компаній підпорядковуються федеральному та непровінційному законодавству. Отже, ця відпустка не поширюється на працівників національних компаній. Ви можете переглянути список виключених працівників, щоб з’ясувати, чи маєте ви право на це.

Тривалість

Кожен батько, біолог чи усиновлювач, може скористатися 52-тижневою відпусткою.
Відпустка повинна мати місце після народження або усиновлення.
Це може бути після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (18 тижнів) або батьківством (5 тижнів). Тому він закінчується не пізніше 70 тижнів після народження або усиновлення дитини.

Винагорода

Це неоплачувана відпустка.
Потім QPIP надаватиме переваги протягом певної кількості тижнів залежно від вашої ситуації.

Батьківська відпустка за QPIP

Умови

Ця відпустка призначена для біологічних або усиновителів дитини, з невеликими змінами залежно від випадку.
Умови прийому на допомогу такі ж, як і для відпустки у зв'язку з батьківством та вагітністю.

Тривалість

Його можуть приймати одночасно обидва батьки, але максимальну кількість тижнів слід розділити між батьками.
Максимальна кількість тижнів, яку слід розподілити між двома батьками (біологічний), - 32 тижні (основна дієта) або 25 тижнів (спеціальна дієта).
Відпустка може розпочатися через тиждень після народження дитини і повинна закінчитися не пізніше ніж через 52 тижні після народження дитини.
Не обов’язково брати тижні безперервної відпустки. Наприклад, обидва батьки можуть вирішити взяти 16-тижневу відпустку одночасно або один за одним.
У випадку усиновителів батьківська відпустка становить 37 тижнів (основна схема) або 28 тижнів (безперервна схема).
Відпустка починається з тижня усиновлення та закінчується не пізніше 52 тижня після цієї дати.

Винагорода

З базовим планом, під час народження, QPIP виплатить вам суму, еквівалентну 70% вашої зарплати протягом 7 тижнів. Тоді ви будете отримувати 55% своєї зарплати протягом 25 тижнів.
За спеціальним планом ви отримаєте 75% своєї зарплати протягом 25 тижнів.
У разі усиновлення ви отримуватимете 70% своєї зарплати протягом 12 тижнів та 55% за 25 тижнів. Якщо ви виберете конкретну програму, ви отримаєте 75% своєї зарплати протягом 28 тижнів.
У 2020 році максимальний страховий дохід складає 78 500 доларів.

Добре знати

Відпустка по вагітності та пологах можлива (особливі умови) у разі викидня або аборту.
Під час батьківської відпустки ви не можете чергувати базовий план чи спеціальний план. Ми повинні вибрати раз і назавжди!
Якщо ви не повернетесь на роботу до запланованої дати з роботодавцем, вас вважатимуть звільненою.
Якщо ви є малозабезпеченою сім’єю, ваші пільги можуть бути збільшені до мінімуму, встановленого законом.
Ваш роботодавець повинен дати вам додаткові (неоплачувані) вихідні, щоб ви могли відвідувати всі іспити та медичні зустрічі, пов’язані з вашою вагітністю.
Повернувшись на роботу, ви зможете зайняти ту саму посаду (або іншу, еквівалентну, якщо вашу скасували) і повинні отримувати однакову зарплату.

І нарешті, ось зведена таблиця, взята з веб-сайту RQAP: