Європейський Суд Ожиріння може бути інвалідністю на роботі

Часткове блокування з 1 по 20 грудня: Ці нові правила про корону застосовуються у Саксонії-Ангальт

Європейський суд: Ожиріння може бути недоліком у роботі

Ожиріння можна вважати інвалідністю.

Люксембург -

Товсті люди не хочуть бути дискримінованими. Як і всі інші. Часто навіть люди з надмірною вагою дають зрозуміти, що можуть робити або робити не менше, ніж хтось із нормальною вагою. Просто заради самооцінки. Але зараз Європейський суд (ЄС) у четвер вирішив, що надмірна вага навіть може вважатися інвалідністю на роботі. Захист від дискримінації застосовується до постраждалих, незалежно від того, внесли вони свій внесок у свою вгодованість чи ні.

2. Розслабтеся свідомо: Техніка дихання, аутогенні тренування, прогресивне розслаблення м’язів або тай-чи мають заспокійливий ефект і допомагають справлятися зі стресовими ситуаціями. "Я рекомендую йогу пацієнтам вранці, щоб розпочати день більш спокійно", - говорить Гертель. Сидіти на самоті на дивані вдома не допомагає. "Тоді ви можете роздумувати, і стресові думки знову наздоганять вас".

3. Висипайтеся: Достатній сон дуже важливий для регенерації та імунної системи. Не існує встановленої мінімальної кількості годин. "Це стосується того, чи відчуваєте ви себе свіжо і продуктивно вранці", - пояснює психолог. Для деяких людей шести годин на день було досить надовго.

4. Розподілити навантаження: Коли щось обернеться над головою, попросіть про допомогу інших. Одинока мати може просити родичів та друзів частіше заволодіти дитиною, щоб дати собі вільний час.

5. Структура режиму дня: Чітко визначені та реалістичні цілі у повсякденному житті важливі, щоб не переборювати себе. "Стрес - це те, з чим ти не можеш впоратися", - пояснює Гертель.

6. Створіть баланс між роботою та особистим життям: Багато роботи не завжди пов’язано зі стресом. "Багато хто також вважає своє приватне життя стресом і розслабляється на роботі", - каже Гертель. Однак вирішальним фактором є рівень 6. самовизначення для того, щоб знайти власний баланс між роботою та відпочинком. "Наприклад, у самозайнятих людей є хороші картки".

Привід дав чоловік з Данії, який був одноденним батьком, який доглядав за дітьми. Через 15 років він був звільнений громадою на тій підставі, що потреба в догляді за дітьми зменшується. У розмові з’явився його надмірна вага. Хоча чоловік брав участь у програмах зниження ваги та фітнесу в його громаді, він ніколи не важив менше 160 кілограмів.

Він побачив, що його звільнили, і перейшов до датського суду. Це закликало ЄС отримати допомогу в тлумаченні законодавства ЄС. Тепер датські судді повинні перевірити, чи застосовується визначення інвалідності до звільненої особи - тобто вона настільки сильно погіршується своєю вагою, фізично чи психологічно, що не може займатися своєю професією нарівні з іншими.

Заявники жиру зазнають дискримінації: "Роботодавці розбираються оком"

Постанова суддів ЄС, яка повинна захищати людей із надмірною вагою, може мати наслідки для повсякденного життя місцевих компаній - якщо, наприклад, особливо товсті люди скаржаться на дискримінацію в майбутньому після звільнення. Або коли менеджери з персоналу особливо обережні, щоб не залучати до компанії товстих людей, оскільки це може спричинити проблеми. Зрештою, згідно з дослідженням ОЕСР, приблизно кожна сьома доросла людина в Німеччині має патологічну надмірну вагу. Ви страждаєте ожирінням, якщо важите принаймні 90 кілограмів на висоті 1,70 метра. Це може призвести до діабету, високого кров’яного тиску та проблем із суглобами.

Це насправді протверезіння: Ефективність мозку падає донизу до 18 років. Ніколи більше не можна буде вчитися так швидко, як у цьому віці, говорить Манфред Спітцер, професор психіатрії в Ульмському університеті. Але це лише одна сторона медалі. Знання, накопичені працівниками, зберігаються і до глибокої старості. Це має переваги в роботі.

Спітцер чітко пояснює це на простому прикладі: лауреати Нобелівської премії з фізики в середньому набагато молодші за лауреатів Нобелівської премії миру. "Щоб добре володіти фізикою, потрібно вміти думати дуже швидко", - пояснює він. «Щоб створити мир між ворожими групами, ви повинні мати великий досвід роботи людей». Для повсякденного трудового життя це означає: "Літні люди будуть кращими менеджерами з персоналу, молодші - кращими начальниками технічного відділу для швидкого розвитку нових розробок".

Саме на цих сильних сторонах повинні зосередитися старші співробітники, радить Юрген Гессен, радник з кар’єри з Берліна. «Молоді люди завжди б'ються про те, що вони сміливі та спонтанні, але вони також більш імпульсивні та менш рефлексивні, ніж люди похилого віку». Саме тому начальники цінують якості старших працівників. "Вони часто можуть краще взяти на себе роль модератора, об'єднати людей і створити спільний з різних позицій".

Експерти вбачають головну проблему в тому, що люди старше 50 років рідко беруть участь у навчальних курсах за власною ініціативою. Помилково вважати, що співробітники в якийсь момент зможуть пропустити предмет подальшого навчання, - каже Гессен.

З точки зору досліджень розвідки також абсолютно неправильно повністю покладатися на власну рутину та багаторічний професійний досвід. «Це може працювати десятки років. Але якщо вам раптом доведеться експлуатувати нову машину, це стає проблемою », - говорить Карл Йозеф Клауер, почесний професор з освітніх наук з Ахенського університету. Якщо роками продовжувати виконувати однакові завдання, мозок втрачає здатність придумувати рішення нових проблем. Цей розвиток швидко прискорюється найпізніше до 50 років.

З іншого боку, це не допомагає займатися пробіжкою мозку або розгадувати кросворди. "Вирішальним є саме індуктивне мислення - тобто визнання закономірностей і законів". Наприклад, у книзі Клауера «Denksport für Older», зображений стіл, на якому встановлені тарілки, склянки та столові прилади для меню. Але в кожному місці відсутня рівно одна частина, яку глядач повинен знайти. "Доведено, що такі вправи, в яких ви повинні розпізнавати структури, є стійкими".

Але найкращим тренуванням мозку, зрештою, є саме життя, вважає Спітцер. Розмовляючи з людьми, думаючи про щось разом і будучи активними, тримайте мозок у дорозі. "Дуже практично: заведіть собі онука або позичте", - радить професор. "Молоді люди задають багато питань - і це найкращий спосіб запобігти психічному погіршенню".

Але як ви маєте справу з формулою ожиріння дорівнює інвалідності? Чи прийнято вважати, що товсті люди менш ефективні на роботі або навіть інваліди? Це було б неправильно для багатьох, хто добре справляється, незважаючи на ожиріння. Чи можуть вони все ще подавати позов за дискримінацію, якщо їх звільняють? Це було б нелогічно. У будь-якому випадку: рішення має прийматися в кожному конкретному випадку.