Фонд солідарності та премія в розмірі € LégiFiscal

Щоб допомогти бізнесу подолати кризу в галузі охорони здоров’я Covid-19, уряд створив фонд солідарності, призначений в основному для виплати бонусу в розмірі 1500 євро малому бізнесу. Також може бути виплачена додаткова допомога у розмірі 2000 євро.

Резюме

Фонд солідарності
Бонус 1500 євро: компанії, що мають право на участь
Адміністративне закриття або зниження обороту на 50%
9 умов прийнятності
Умови на травень
Сума премії
Процедура отримання бонусу в розмірі 1500 євро
Додаткова допомога від 2000 до 5000 €
Умови прийнятності
Процедури для додаткової премії

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Фонд солідарності ¶

Заходи стримування, які стали обов’язковими для запобігання розповсюдженню коронавірусу, завадили багатьом компаніям труднощі. Для допомоги компаніям, які найбільше страждають від фінансово-економічних наслідків цієї кризи, створено фонд солідарності.

За підтримки держави та регіонів його створення було закріплено в надзвичайному законі щодо боротьби з епідемією Covid-19 від 23 березня, а потім указом № 2020-317 від 25 березня.

Згідно з постановою, фонд створюється на 3 місяці з можливим продовженням на 3 додаткові місяці згідно з указом. Нарешті, указ No 2020-371 від 30 березня 2020 р. Встановлює умови отримання права та розподілу допомоги, їх розмір та умови управління фондом. Указом № ° 2020-433 від 16 квітня 2020 року змінено умови на квітень.

Довідка має 2 рівні:

1-й рівень: бонус в розмірі 1500 євро, призначений для подолання втрати діяльності, виплачується податковою адміністрацією
Рівень 2: додаткова допомога від 2000 до 5000 євро для запобігання банкрутству, виплата якої вирішується регіонами.

Фонд солідарності наділений мільярдом євро на березень. Він буде відновлений у квітні.

Виплачена допомога звільняється від сплати податку, а отже, не оподатковується податком на прибуток підприємств.

Бонус 1500 євро: компанії, що відповідають вимогам ¶

Адміністративне закриття або зниження обороту на 50% ¶

На березень 2020 року

Бонус зарезервований для дуже малих підприємств, які мають:

підлягати забороні прийому в громадських місцях між 1 березня 2020 року та 31 березня 2020 року (перелік заборон, встановлений статтею 8 указу від 23 березня 2020 року та доповнений указами № 214 та 360)
або зазнали втрати обороту в 50% у березні 2020 року порівняно з березнем 2019 року.

Приклад: оборот компанії склав 5000 євро в березні 2019 року та 1000 євро в березні 2020 року. Темп змін = [(1000 - 5000)/5000] x 100 = -80%. Тому компанія має право на участь.

Для компаній, структура яких була створена після 1 березня 2019 року, враховується середньомісячний оборот від створення до 29 лютого 2020 року.

Нарешті, для керівників, які скористалися відпустками по хворобі, нещасним випадком у зв’язку з вагітністю та пологами у зв’язку з вагітністю та пологами у період з 1 березня 2019 року по 31 березня 2019 року, проводиться порівняння із середньомісячним оборотом за період. 29, 2020.

Для компаній під BNC (некомерційні прибутки) та мікропідприємств необхідно враховувати саме оборот.

За квітень 2020 року

На квітень 2020 року корегування вже оголошені Бруно Ле Мером і підтверджені указом № 2020-433 від 16 квітня 2020 р.

50% втрати в товарообороті будуть вимірюватися на основі квітня 2020 року порівняно з квітнем 2019 року або порівняно із середньомісячним товарообігом за 2019 рік
фермери, які є членами GAEC (сільськогосподарської групи спільної експлуатації), художники-автори, компанії, що перебувають у скрутному становищі (захисна процедура або юридична реорганізація), також матимуть право на премію.

9 Умови прийнятності ¶

Ця допомога стосується дуже малого бізнесу, самозайнятих робітників, мікропідприємців, які відповідають 9 критеріям, визначеним у статті 1 Декрету № 2020-371 від 30 березня 2020 року, зокрема:

розпочали діяльність до 1 лютого 2020 року,
мають оборот, що не перевищує 1 млн. євро
мати прибуток за останній закритий фінансовий рік, збільшений на суми, виплачені менеджеру, яка не перевищує 60 000 євро.
Компанія також не повинна контролюватися іншою компанією.

Декрет статті 1 № 2020-371 від 30 березня 2020 року