Force Ouvrière 44 RETIREMENT L 137-11 режими тепер будуть придбані - Force Ouvrière 44
Указ про транспонування директиви про переносимість додаткових пенсійних прав, передбачений законом Pacte, був опублікований в Офіційному віснику від 4 липня.
Компанії, у яких до дати публікації цього розпорядження ще був відкритий план із визначеними виплатами, більше не можуть реєструвати нових пільговиків. "Це вразило всіх"
Перш за все, зворотний відлік почав вимикати або трансформувати ці старі пристрої. З 1 січня 2020 року більше не можна надавати нові випадкові права, пов'язані з умовою завершення кар'єри в компанії. "Плани, закриті до 20 травня 2014 року, до дати публікації директиви, можуть, проте, продовжувати їх розповсюджувати". І навпаки, права, набуті за новими режимами L 137-11 (попередня стаття 39), жорстко регламентовані.
Наказ No 2019-697 від 3 липня 2019 року про професійні схеми додаткової пенсії
JORF n ° 0153 від 4 липня 2019 року
Таким чином, до кодексу соціального страхування вносяться зміни:
1 ° e 2 ° III статті L. 136-1-1 замінено такими положеннями:
«E) Виплати від роботодавців, які спрямовуються на фінансування пенсійних планів і які підлягають сплаті внесків, зазначених у статтях L. 137-11 та L. 137-11-2 цього кодексу; "
2 ° Розділ 5 глави 7 заголовка 3 книги 1 змінено таким чином:
а) Заголовок замінено таким заголовком: "Внески, отримані за пенсійними планами з визначеними виплатами";
б) Стаття L. 137-11 заповнюється VI наступним чином:
"VI.-Жоден новий пенсійний план з визначеними виплатами, згаданий в I, не може бути створений з дати публікації Постанови № 2019-697 від 3 липня 2019 року, що стосується професійних додаткових пенсійних планів.
"Жоден новий член не може бути приєднаний до схеми, згаданої в I, з тієї ж дати.
«Жодне нове умовне додаткове право на допомогу не може бути придбане в рамках плану, згаданого в I, для періодів працевлаштування після 1 січня 2020 року, за винятком бенефіціарів, які приєдналися до такого плану до 20 травня 2014 року, оскільки, принаймні, це остання дата закрито для нових приналежностей. Факт обчислення на заробітну плату наприкінці кар'єри прав, накопичених за періоди роботи до 1 січня 2020 року на умовах, передбачених схемою, не розглядається як нове додаткове право. ";
в) У абзаці першому статті L. 137-11-1 після слів: "статті L. 137-11" вставляються слова: "та у статті L. 137-11-2";
г) Після статті L. 137-11-1 додається стаття L. 137-11-2 наступним чином:
“Мистецтво. L. 137-11-2.-I.- Внесок встановлюється на основі сум, які роботодавці сплачують за фінансування пенсійних контрактів, зазначених у статтях L. 143-0 СК, L. 222-2-1 код взаємного страхування або L. 932-39-1 цього кодексу, підписаний на користь одного або декількох працівників, осіб, зазначених у 11 °, 12 ° та 23 ° статті L. 311-3 цього кодексу, або осіб зазначені у 8 ° та 9 ° статті L. 722-20 Кодексу сільського та морського риболовлі, дотримуючись наступних умов:
«1 ° Виплати виражаються у формі ренти та, де це можливо, виплачуються після вирахування тих, що отримані за різними схемами обов'язкового виходу на пенсію, до яких бенефіціар приєднаний;
"2 ° Додаткові права набуваються щороку, без можливості зворотного набуття за рік до року членства або приєднання до додаткового пенсійного договору, зазначеного в главі III розділу IV книги I Страхового кодексу. Вони виражаються у відсотках від винагороди бенефіціара за відповідний рік, оскільки це враховується при визначенні бази внесків, визначеної у статті L. 242-1. Цей відсоток не може перевищувати 3% на рік. Сукупний відсоток, що застосовується до одного і того ж бенефіціара, усіх роботодавців разом, обмежується 30 балами;
"3 ° Роботодавець щороку повідомляє орган, призначений наказом Міністра, відповідального за соціальне забезпечення, декларацією, зазначеною у статті L. 133-5-3, про особу своїх працівників або агентів. Соціальні бенефіціари положень цієї статті, а також розмір додаткових прав, набутих кожним із них;
"4 ° Коли бенефіціаром є особа, зазначена в 11 °, 12 ° і 23 ° статті L. 311-3 цього кодексу або в 8 ° і 9 ° статті L. 722-20 сільського кодексу та морського рибальства, або коли він отримує за відповідний рік винагороду, що перевищує вісім перевищень, зазначених у статті L. 241-3 цього кодексу, набуття додаткових прав здійснюється за умови дотримання умов, пов’язаних з їх професійною діяльністю;
"5 ° Набуті права щорічно переоцінюються на основі коефіцієнта, що максимально дорівнює зміні граничного рівня, зазначеному в статті L. 241-3 цього кодексу;
"6 ° Усі працівники компанії користуються принаймні однією з таких схем:
"А) План пенсійних накопичень у групі, передбачений главою IV розділу III книги III частини третьої Трудового кодексу;
"Б) схема додаткової пенсії, членство в якій є обов'язковим і застосовується на умовах, передбачених статтею L. 911-1 цього кодексу;
"В) Пенсійний накопичувальний план, розроблений компанією та підпадаючий під розділ IV розділу II книги II Валютно-фінансового кодексу.
"Ставка цього внеску, що сплачується роботодавцем, встановлена на рівні 29,7%. ";
3 ° 1 ° статті L. 241-3 замінено такими положеннями:
"1 ° Дохід від внесків, зазначених у статтях L. 137-10, L. 137-11, L. 137-11-1, L. 137-11-2, L. 137-12, L. 137-15 та Л. 137-30 цього кодексу; ".
Share the post "ПЕНСІЯ: режими L 137-11: права тепер набуватимуться"