Гала нагород Capital Awards; Передовий досвід управління Найкращі менеджери Румунії
Остання година
10:04 - Кількість бездомних в Європі збільшується через пандемію
09:55 - Александру Аргінель, засмучений після смерті Драгея Олтеану Матея: "Вона була такою, якою була ... вона була величезною!"
09:44 - Китай культивує свою гегемоністичну мрію в розриві, який залишив Трамп
09:34 - Попередження про погоду ANM для Румунії! Розширений жовтий код у кількох оновлених округах
09:24 - Прем’єр-міністр Індії склав дуже тісні стосунки з Дональдом Трампом. Те, що він надіслав Джо Байдену по телефону
09:14 - Шокуючий епізод із Драгою Олтеану Матей: "Він нас жахливо обдурив"
09:07 - День пожежі в CCR! Обговорюються численні важливі скарги
08:58 - Попередження відомого лікаря: Будьте дуже обережні! Перенесення цих операцій призводить до артрозу
Переможці категорії "Найкращий менеджер з персоналу":
Оскільки йому вдалося впоратись із головною проблемою для департаменту, який він очолює, а саме з відділенням компанії від групи Johnson Controls. Більше того, кількість працівників зросла приблизно на 10% на восьми заводах компанії в Румунії, де сьогодні працює 6500 працівників. Мова йде про Авреліан Думітру, менеджер з персоналу в Adient Автомобільна.
Очолює відділ кадрів одного з найбільших місцевих роботодавців. Щороку роздрібна мережа розширюється десятками, а то й сотнями нових магазинів, тому роль HR-менеджера надзвичайно важлива. Цього року роздрібний торговець прагне перевищити 900 магазинів та охопити 15 000 співробітників. Приз дістається йому до Рауля Сунгу, директора з персоналу Profi Румунія.
Ольга Ботушан є директором з персоналу для регіону EMEA Стефаніні, одного з провідних світових постачальників ІТ-послуг. Вона координує стратегію профільних підрозділів з більш ніж 15 країн, в офісах Стефаніні в регіоні в даний час працює понад 3500 співробітників. Лише минулого року було набрано близько 500 спеціалістів, що є важливим досягненням у галузі, де конкуренція серед працівників жорстка.
Переможці категорії " Найкращий менеджер з PR/маркетингу ”:
З вражаючою кількістю подяк читачів Capital.ro, на 3-му місці випускник факультету літератури, кому спілкування має бути легким. Однак це не так просто, оскільки працює у промисловій галузі з ризиками та суворими правилами. Він координує відносини з інвесторами вже більше трьох років, і минулого року BVB оцінила спілкування SNN за прозорість та ефективність з оцінкою 10. Тож приз дістається йому Валентин Діну, начальник відділу комунікацій та зв’язків з інвесторами до Nuclearelectrica SA.
Завдяки тривалій діяльності в галузі торгівлі автомобілями, він з 2013 року є директором з маркетингу холдингової компанії, що включає понад 40 компаній, що здійснюють діяльність у галузі автомобілебудування, нерухомості, фінансових послуг, повітряного транспорту та енергетики. Найголовнішим проектом, яким він керував минулого року, був запуск та розвиток ковзанки Telekom Arena за підтримки Фонду riairiac. Як ви вже здогадалися, приз сягає Дана Петреа, директор з маркетингу та комунікацій у riairiac Holdings.
Він працює в групі Bosch більше десяти років, а з 2015 року координує корпоративне спілкування всієї групи. Як у 2017 році, так і на початку 2018 року, Міруна Андрієсей під наглядом та впроваджує, разом із командою комунікацій групи, нову стратегію, побудовану навколо ідеї "Бош: хороший роботодавець, який бере участь у освіті та громаді". Вона теж зрозуміла стратегія соціальних медіа дивізії Боша в Румунії.
Переможці категорії "Найкращий менеджер з КСВ":
Торік фонд, який він координує, зібрав пожертви на 300 000 євро для важкохворих дітей. За допомогою цієї програми Фонд пропонує шанс на життя дітям, держава яких не підтримує медичні витрати. Приз сягає Оана Думітріу, Директор Фонд Рінг'є.
Оскільки проекти КСВ, які він координує, вдається змінити ситуацію. Лише на цей рік вона оголосила новий грант у розмірі мільйона євро для неурядових організацій. Друге місце повертається Катаріней Шайдерейтер, відповідальний КСВ Кауфланд Румунія.
Директор з комунікацій та КСВ ал Група Renault Renault, Адіна Йонеску контролює проекти корпоративної соціальної відповідальності групи, включаючи "Подвійний клік на освіту з Groupe Renault", підтримку Генеральної інспекції з надзвичайних ситуацій (IGSU) та підтримку програми "Молоді таланти" у партнерстві з Фондом Принцеси Маргарет Румунії.
Переможці категорії "Найкращий менеджер з продажу/продажів"
Під його керівництвом AFI Palace Cotroceni знову став найбільшим торговим центром Румунії, після того як минулого року він розширився до 90 000 кв. М, відкривши найбільші магазини Zara та Peek & Cloppenburg в країні. Таким чином, торговий центр щодня відвідують понад 50 000 людей.
Тож це на третьому місці Сорін Сконтей, Загальні Менеджер AFI Cotroceni.
Оскільки вона розробила інноваційну стратегію продажів та випускає інноваційні продукти з сильним впливом на громадськість у секторі, де політика ОСЗП домінує на ринку. Починаючи від страховки по телефону, закінчуючи полісами комп’ютерного шахрайства або страхування від збитків. Мова йде про Раду Вуса, директор з продажу Marsh Romania.
Вона амбіційна і жвава, у неї сильний характер, інакше б вона не зуміла нав'язати себе в секторі, де домінують чоловіки. Так у нього з’явилося 50 працівників, переважна більшість - чоловіки. З лютого 2017 року, коли він обійняв посаду комерційний директор Rompetrol Downstream, відділ, який він координує Адріана Григореску вдалося отримати рекордну кількість бізнес-клієнтів, а оптові продажі значно зросли.
Переможцями номінації стали "Найкращий фінансовий менеджер"
Третє місце належить менеджеру, який за останні два роки очолював фінансовий відділ найбільшої групи дилерів BMW у Центральній та Південно-Східній Європі. Протягом цього періоду це мало надзвичайні результати, тож просування відбулося. Це фінансовий директор Automobile Bavaria Group, Клаудія Іордаче, який вступив на посаду цієї весни керівного директора MHS Truck & Bus, частина тієї самої групи.
2017 рік став складним для фінансового відділу лідера кур’єрського ринку. Окрім запуску послуг із високою доданою вартістю, йому вдалося запровадити введення карткових платежів у секторі, де готівкою є цар. Приз дістається йому Зеновій Георгеску, фінансовий директор FanCourier.
Маючи понад 10-річний досвід роботи в економічній та фінансовій сфері, він координує команду з понад 100 чоловік, будучи одночасно представником нового покоління менеджерів. Торік, Ромгаз він досяг найкращих фінансових результатів в історії, і великі заслуги йому Андрій Бобер, економічний директор компанії Romgaz.
Переможцями категорії є "Найкращий генеральний директор":
З грудня 2015 року, оскільки він обіймав посаду генерального директора одного з найважливіших роздрібних торговців в Румунії, йому вдалося включити компанію до клубу мільярдерів в євро. Компанія, якою він керує, досягла обороту в 1,2 мільярда євро, має 33 гіпермаркети на місцях та понад 10 000 співробітників. Переможець Іонуț Арделеану Генеральний директор Ашан Румунія
Трофей отримує менеджер, який всю свою кар'єру присвятив залізничному сектору. Цього літа виповнюється три десятиліття з моменту його прибуття безпосередньо з лавок транспортного факультету в державному залізничному секторі. З 2005 року він працює у приватному секторі, перебравши керівництво одним з основних перевізників. В останні роки, завдяки професійному керівництву, Grup Feroviar Român став лідером ринку в Румунії. Тож переможець є Сорин Чинде, Генеральний директор GFR (ROMUNIAN RAILWAY GROUP).
Володар 1-ї премії в номінації Найкращий генеральний директор це є Георге Рекару - генеральний директор компанії BLUE AIR
Тому що він врятував авіакомпанію Blue Air. Більше того, завдяки професійному керівництву компанія стала лідером на ринку, пропонуючи клієнтам якісні послуги, також визнані нагородою TripAdvisor Travelers Choice Award, відзнакою, отриманою навесні. Всього за два роки компанія подвоїла кількість працівників та свій автопарк. З наступного року Blue Air стане першим оператором Boeing 737 MAX в Румунії.
Перший спеціальний приз - для фінансової освіти
Лауреатом спеціального призу за фінансову освіту є: Меланія Хансіла - виконавчий директор Асоціації фінансових компаній Alb Румунія
Маючи професійний досвід понад 15 років у фінансовому секторі та управлінський консалтинг, Меланія є голосом Асоціації фінансових компаній - ALB Румунія з березня 2016 р. Останнім часом цей сектор стикається з безпрецедентними популістськими атаками, тому проекти фінансової освіти Асоціації виявляються важливими для споживачів.
Другий спеціальний приз - за бізнес-інновації
Переможцем спеціального призу є Штефан Крістеа - генеральний директор Arc Parc Dej
Щоб підтримати компанії в індустріальному парку, він розпочав будівництво житлового кварталу, покладаючись на той факт, що це буде важливим аргументом для будь-якого роботодавця, якщо окрім безпечної та хорошої роботи він також пропонує можливість мати Будинок. Для підтримки проектів, крім нових виробничих приміщень, на Arc Parc будується збірний виробничий підрозділ.
Третій спеціальний приз - за амбітні інвестиційні плани
Переможцем спеціального призу є Тал Лахав - генеральний директор Sixt Group Румунія
На додаток до виняткових отриманих фінансових результатів Група SIXT Румунія вдається запропонувати клієнтам індивідуальні, інноваційні та гнучкі рішення. Цього року компанія націлена на 20% збільшення парку, що управляється системою оренди автомобілів та оперативного лізингу, і має інвестиційний бюджет понад 20 мільйонів євро.
Ми дякуємо нашим партнерам, які дали можливість організувати цю гала:
ОДЯГ ПРЕДЛАГАЛА МАГАЗИНА PRET-A-PORTER