Галузі Модифікований план медичного страхування
FFA та кілька профспілок, що представляють філію, уклали меморандум про взаєморозуміння, що змінює структуру внеску на охорону здоров'я за планом професійного забезпечення (RPP) страхових компаній.
Французька федерація страхування вказує, що вона уклала з чотирма профспілками (CFDT, CFE-CGC, CFTC та UNSA) меморандум про взаєморозуміння, що змінює внески на охорону здоров’я Програми професійного забезпечення (RPP) філії страхових компаній. 200 000 осіб, включаючи їх бенефіціарів).
Таким чином, структура фінансування внеску на охорону здоров'я (до цього часу унікальна, заснована на заробітній платі) буде замінена фіксованою ціною на двох рівнях: одна для заробітної плати нижче або дорівнює межі соціального страхування, інша для вищих зарплат.
«Крім того, ключ розподілу, встановлений на рівні 95% для роботодавців та 5% для працівників, тепер включений до угоди, що стосується медичної складової плану. Цей новий розподіл фінансування призведе до фінансової вигоди для всіх працівників філії », - сказано у прес-релізі FFA.
Схема, яка надалі буде втручатися на додаток до соціального забезпечення у разі відновлення роботи співробітником, який працює за сумісництвом з терапевтичних причин, повинна також сприяти поступовому відновленню після зупинки роботи, враховуючи стан та можливості працівників стурбований.
"План охорони здоров'я та добробуту філії страхової компанії є соціальним активом для професії, який слід забезпечувати та вдосконалювати, коли це необхідно. Меморандум про взаєморозуміння від 25 вересня 2018 року є твердим зобов'язанням соціальних партнерів. Угода здійсниться в результаті отримання чистого прибутку в купівельній спроможності всіх працівників з 1 січня 2019 року та вдосконалення послуг з управління терапевтичним перервами ", - коментує Бернард Шпіц, президент FFA.