Gothaer як роботодавець Знайомтесь з нами! Готар
Це щось особливе, коли ви можете озирнутися на майже двісті років досвіду на страховому ринку Німеччини.
Ми завжди є надійним та компетентним партнером для наших клієнтів та популярним супутником кар’єри для наших співробітників.
- 81 відсоток наших працівників дуже задоволені своєю роботою
- 71 відсоток наших працівників рекомендують нас як роботодавця
Група Gothaer
Своєю історією успіху ми завдячуємо своїм працівникам - від слухачів до наших топ-менеджерів. Разом вони формують майбутнє Gothaer Group на німецькому та міжнародному ринку.
Більше інформації про Gothaer Group
Продуктивність окупається
Привабливі рамкові умови
Мотивовані та задоволені працівники - це основа нашого успіху. Справедлива винагорода та помітна винагорода за результати діяльності, а також приємна робоча атмосфера є важливими компонентами.
Будь то гнучкий робочий час для узгодження сім’ї, відпочинку та роботи чи зразкові профілактичні програми для вашого здоров’я - ми пропонуємо вам широкий спектр пропозицій, щоб почуватись комфортно в Gothaer. Професійно та особисто.
Ваші переваги в Gothaer
Управління охороною здоров’я компанії як частина корпоративної філософії
Наш девіз: залишайтесь здоровими та активними!
Gothaer Sportgemeinschaft пропонує безліч можливостей для спортивного балансу з великою кількістю спортивних груп, включаючи футбол, біг та волейбол. За допомогою програми GoFit для зміцнення здоров'я на робочому місці ми також створили спеціальну пропозицію на такі теми, як фітнес для спини, здорове харчування, релаксація та управління стресом.
Кожні два роки проводиться «Тиждень GoFit» у Кельні та Геттінгені: працівники мають можливість ознайомитись та випробувати широкий спектр пропозицій щодо збереження здоров’я на робочому місці. Спільно зі своїм медичним працівником MediExpert компанія Gothaer представляє привабливу програму: від стрес-перевірок до настільного тенісу до лекції з питань харчування, все обертається навколо питань управління стресом, фітнесу та харчування. Відвідувачі можуть отримати інформацію на інформаційних стендах, відвідати пробні курси та провести медичний огляд. Внутрішні та зовнішні експерти також можуть відповісти на запитання в рамках лекцій та кампаній.
Поліпшення здоров'я та добробуту на робочому місці
Підписуючи "Люксембурзьку декларацію про сприяння здоров’ю на робочому місці в Європейському Союзі", Gothaer також чітко відданий питанням охорони праці. Ми підтримуємо велику кількість заходів щодо поліпшення здоров'я та добробуту на робочому місці.
Управління охороною здоров’я компанії в Gothaer підтримується партнером по співпраці Knappschaft.
Здоров’я працівників має неоціненну цінність для кожної компанії, тому його підтримка та сприяння є важливим завданням. Ось чому управління здоров’ям відіграє важливу роль у Gothaer. Основні напрямки нашого корпоративного управління охороною здоров’я охоплюють теми ергономіки на робочому місці, спорту та фізичних вправ, харчування, стресу, лідерства, наркоманії, медичних пропозицій та охорони здоров’я, а також безпеки. більше.
Здоров’я працівників має неоціненну цінність для кожної компанії, тому його підтримка та сприяння є важливим завданням. Ось чому управління здоров’ям відіграє важливу роль у Gothaer. Основні напрямки управління охороною здоров’я нашої компанії охоплюють теми ергономіки на роботі, спорту та фізичних вправ, харчування, стресу, лідерства, наркоманії, медичних пропозицій та охорони здоров’я, а також безпеки.
Діти для нас важливі. А також батьки, які доглядають за своїми дітьми.
Завдяки довготривалій співпраці з фамільним сервісом, Gothaer робить внесок у кращий баланс між роботою та особистим життям. Pme Familienservice - це незалежна від компанії служба консультацій та працевлаштування, яка допомагає працівникам у пошуку підходящої допомоги для своїх дітей та родичів, які потребують догляду. Основна увага приділяється індивідуальним потребам та самій особистій ситуації. Gothaer несе витрати на консультаційні та посередницькі послуги, витрати на підтримку несуть працівники. Виняток становить невідкладна допомога у закладах ПМЕ, так званих центрах резервного копіювання, що є безкоштовним для працівників. Спектр консультативних та посередницьких послуг орієнтований на працівників у всіх 18 пунктах Німеччини: Берлін, Брауншвейг, Дортмунд, Дюссельдорф, Франкфурт, Геттінген, Гамбург, Гейдельберг, Кобленц, Кельн, Лейпциг, Мангейм, Мюнхен, Мюнстер, Нюрнберг, Ольденбург, Штутгарт, Ульм.
Gothaer пропонує працівникам з дітьми у віці від трьох до тринадцяти років підтримувати їх у разі виникнення вузьких місць у дитячому садку чи школі через короткочасний догляд через хворобу, наприклад, в офісі батьків та дітей у містечку Зольсток/Кельн. Батьки, які мають вузькі місця для короткочасного догляду, можуть перейти в кабінет батьків та дітей і працювати там на повністю обладнаному робочому місці та одночасно доглядати за своєю дитиною.
Місця денного догляду у Фребелі
В рамках співпраці з закладами Fröbel компанія Gothaer пропонує своїм працівникам певну кількість дитячих місць у місті Кельн.
Після сімейної перерви ми допомагаємо батькам за допомогою гнучких моделей робочого часу адаптувати свою роботу в Gothaer до їхніх приватних обставин. Наприклад, ви можете працювати неповний робочий день або поступово збільшувати свій робочий час, якщо діти менше потребують батьків. Pme Familienservice консультує та підтримує пошук відповідного догляду за дітьми. А трохи пощастило, батьки отримають місце в дитячому закладі, який знаходиться в декількох хвилинах ходьби від нашої корпоративної штаб-квартири і який ми підтримуємо, і де деякі колеги вже знають, що їхні діти в хороших руках.
Ми дуже серйозно ставимось до своєї прихильності сумісності сім’ї та роботи. Ось чому ми є членом мережі "Сім'я факторів успіху" і підписали "Спільну декларацію про сім'ю факторів успіху". . менше
Тому ми гарантуємо, що контакт між батьками та нами не припиняється під час декретних та батьківських відпусток. Наприклад, наша концепція спонсорства служить для цього: колега регулярно надає інформацію про те, що відбувається в Gothaer та у їхньому власному відділі. Участь в інформаційних заходах також гарантує, що про працівників, які перебувають у відпустці для батьків, не забувають особисто. І наприкінці батьківської відпустки ми обговорюємо з ними можливість їх повторного вступу та гарантуємо, що вони в курсі найсвіжішої технічної інформації завдяки відповідній кваліфікації. більше.
Ось чому ми гарантуємо, що контакти між нами та батьками не припиняються під час декретних та батьківських відпусток. Наприклад, наша концепція спонсорства служить для цього: колега регулярно надає інформацію про те, що відбувається в Gothaer та у їхньому власному відділі. Участь в інформаційних заходах також гарантує, що про працівників, які перебувають у відпустці для батьків, не забувають особисто. І до кінця їх батьківської відпустки ми обговорюємо з ними можливість їх повторного вступу та гарантуємо, що вони в курсі найсвіжішої технічної інформації завдяки відповідній кваліфікації.