IEG відступає історію соціальної моделі Журнал соціальної енергетичної діяльності
Організовуючи ліквідацію спеціальної пенсійної схеми для електроенергетики та газової промисловості (ІЕГ), уряд хоче покласти край одному з найбільших соціальних завоювань в нашій історії. Завоювання, походження якого сягає шістдесяти років. І що принесло користь усім французам.
В ім'я "справедливості" серед усіх французів уряд хоче покласти край спеціальним режимам. Таким чином, вилучення здобутків одних зробило б інших щасливими ... Логіка наших нинішніх політичних лідерів, безсумнівно, змусила б архітекторів пенсійної системи IEG стрибати від гніву.
Ці профспілкові діячі, електрики та газові працівники, дозволили за століття боротьби побудувати дуже високий рівень системи соціального захисту, вигідну працівникам усіх компаній галузі. Схема, яка проклала шлях, поряд з іншими спеціальними схемами, до загального виходу на пенсію для всіх французів.
1858: Паризька газова компанія починає розвідку
Пригода відступів ІЕГ - довга і дивовижна історія. Потрібно повернутися назад у 160 років, щоб знайти його коріння, як розповідають Ален Белтран, директор з досліджень CNRS, та Жан-П’єр Вілліо, професор Турського університету, у статті „Les retirites des Industries électrique et gazières”. Історичні елементи »(2007).
Вони пояснили, що в 1858 р. При Паризькій газовій компанії був створений фонд допомоги та допомоги. "Вона надавала безкоштовну медичну допомогу та половину своєї зарплати хворому службовцю чи працівникові". Крім того, фонд передбачав витрати на поховання та виплачував компенсації сиротам та вдовам. Наступного року в рамках компанії було створено пенсійний фонд. Поступово інші газові компанії Франції приєднуються до цієї моделі.
1928: створення обов’язкової схеми виходу на пенсію в ІЕГ
До початку 20 століття пенсійні фонди створювались в основному за ініціативою роботодавців. Ця патерналістська практика "не була благодійною", підкреслюють Ален Белтран та Жан-П'єр Вілліо. Дозволяючи працівникам виїжджати, зберігаючи прибуток, мова йшла про "заміну старих зношених робітників на активних".
Але з 20-х років минулого століття саме вимоги профспілки дали змогу досягти більшої частини прогресу на пенсії. Федерація управління освітленням рушійних сил "спрямовує свою боротьбу на користь єдиного статуту персоналу та гармонізації пенсійних планів для всіх електроенергетичних та газових компаній", зазначають двоє дослідників. Ця боротьба призведе до прийняття закону від 28 липня 1928 р., Який створює систему обов’язкової пенсії в IEG.
1938: закон про створення національного пенсійного фонду IEG
"У 30-х роках освітлювальні спілки вимагали спеціальної пенсійної схеми з урахуванням специфіки електричної та газової енергії", - повідомляє Франсуа Дютей, президент Інституту соціологічного союзу Mines-Énergie (IHSME) КГТ. Держава визнає, що працівники електроенергії та газу виконують життєво важливі для нації роботи. "Але дискусія на цьому етапі полягає в тому," хто буде платити "?" наполягає колишній генеральний секретар FNME-CGT. "Для профспілок на той час компанія мала нести повну відповідальність за внески в пенсійний план".
У 1937 році разом із "Народним фронтом" профспілки "Промислової енергетики", одна з основних приватних енергетичних груп, отримали "прогресивний соціальний статус та спільне управління своїм пенсійним планом", продовжує Франсуа Дютей. 17 червня 1938 р. Декрет закону, що стосується розвитку електротехнічної промисловості, передбачає створення національного пенсійного фонду. Це набуде чинності 4 грудня 1941 року.
Читайте також
Літопис за 1936 рік
22 червня 1946 р .: закон, що створює національний статут для персоналу IEG
Під керівництвом Марселя Пола, міністра промислового виробництва, національний статут про персонал ІЕГ, який був результатом майже століття соціальної боротьби, був закріплений законом 22 червня 1946 року, через два місяці після націоналізації електроенергії та газу.
"Основним елементом цього указу є те, що вихід на пенсію вважається винагородою за діяльність", - сказав Франсуа Дютей. "Створення багатства електриками та газовими компаніями повинно приносити їм користь не лише тоді, коли вони активні, але й коли вони неактивні". Коротше кажучи, "ми взяли найкраще зі статусу кожної компанії і поставили його в статус національного", робить висновок він.
"Містер. Марсель Пол нас губить! ", Тим не менш писала газета" Époque "через вісім днів після публікації указу. "[Він] щойно створив привілейований клас робітників і погрожував усьому приватному сектору розоренням". Але для дослідників Алена Белтрана та Жана-П'єра Вілліо реальність зовсім інша: «Пенсійні плани, створені в електроенергетиці та газовій промисловості, завдяки інноваційному аспекту, який вони включали, внесли свій внесок, разом з іншими спеціальними планами, в курс узагальнення на пенсію »для всіх французів.