Інвестиції утримують молодь у країні
Викладач UMF "Керол Давіла" принижувала та ображала своїх учнів на онлайн-заняттях
Що роблять румуни з грошима, що залишилися в кишенях
Аегон залишає Румунію. Хто міг взяти на себе операції
Румуни скептично ставляться до вакцинації Covid
Інвестиції в Чорне море, заблоковані відсотками
Місцеві вибори 2020. Чому молодь прийшла на вибори
Молоді люди в Румунії важко вирватися з дому батьків
Гроші на ходу. Де середній клас помиляється
Гроші на ходу. Як стати фінансово незалежним з низькою зарплатою
Габріель Бабан вивчає автоматику та комп’ютери в політехнічному університеті Тімішоари. Він є одним із 50% молодих румунів, які хочуть залишитися в країні. Хоча це лише перший рік, американські чи німецькі ІТ-компанії, відкриті на заході країни, переконали його, що вдома можна жити так само, як на Заході.
"Я тут, бо вважаю, що і тут є можливість зробити такий коледж, як світ, як кажуть, і мати добре оплачувану роботу [. ] саме тому я обрав галузь, сферу ІТ, де також дуже добре платять в Румунії. З новими компаніями, що надходять з-за кордону, захід практично до нас приходить, ми не йдемо на заході ", - пояснює він Габріель Бабан, студент.
"Один із двох опитаних говорить, що хотів би влаштуватися на роботу в місто проживання, а не переїжджати в інше місто", - додав він. Аліна Брату, представник компанії, яка проводила дослідження.
Багатонаціональні компанії з Тімішоари пропонують молодим інженерам заробітну плату в розмірі понад 2 тисячі лей, і проблема роботи в Google або Microsoft переконує багатьох повернутися додому. Згідно з дослідженням, половина молодих людей бачить хороший економічний розвиток Румунії протягом наступних п’яти років.
"Перш за все, я поїхав вчитися за кордон і не почував себе вдома", - каже молодий чоловік.
"У мене було багато можливостей піти і все одно почуватись як вдома », - додає інший.
"Е моя країна, і це нормально, я починаю ставати кращим і кращим ", - зізнається інший студент.
Наприклад, Резван працює з першого курсу коледжу, а зараз він є працівником компанії, яка опікується даними на веб-сайті The Telegraph.
"Я розробник програмного забезпечення. ] Це означає, що більшість інтерфейсів зроблені веб-додатками ", - говорить Резван Олару.
"У нас є плани особистого розвитку, які допомагають збільшити та розвинути технічні навички, а також програми наставництва для молодих людей", - додав він. Рамона Тодеа, директор з персоналу компанії.
Кар'єрне дослідження було проведене Інститутом прикладних соціальних наук на вибірці з близько 1000 студентів технічних, природничих та економічних наук, а також близько 1000 молодих співробітників багатонаціональної компанії, яка замовила опитування. Повіт Тиміш має найнижчий рівень безробіття після Ілфова, нижче 2%.