Я був службовцем і мене врятував статус мажоритарного менеджера! Превіссіма
Для Саймона СТАТОУ справи йшли не дуже добре. Період падіння замовлень та низка безнадійних боргів вплинув на грошовий потік його компанії. І не було мови про запозичення. Враховуючи контекст, банкіри не пішли б за ним.
Зустрівшись із своїм дипломованим бухгалтером, Саймон СТАТОУ побоювався повернення мігрені. Він, мабуть, зосередився протягом 3 годин на темі, яка його відштовхувала: його соціальний статус. І все-таки виживання його компанії залежало від цього, як і його професійне майбутнє, а також його 4 співробітників.
Якщо він вирішить зробити внесок у a нова дієта з наступного кварталу ?
Від працівника до менеджера більшості
Саймону СТАТОУ довелося зрозуміти наслідки рішення, про яке він ніколи не думав: того, що він став мажоритарним менеджером своєї компанії.
До цього часу він був у меншості у володінні акціями просто тому, що хотів зберегти статус керівного працівника. управління більшістю привело б його до усиновлення статус самозайнятий. Це рішення здавалося йому давно застарілим.
Справді, a статус самозайнятого призведе до модифікації його соціальний захист: якщо він все ще буде підпорядковуватися загальній системі соціального забезпечення, він отримає соціальний захист, що стосується статусу самозайнятого населення; для виходу на пенсію та страхування, він також буде пов'язаний з однією з 11 схем вільних професій, враховуючи його діяльність як інженерної фірми.
Крім того, статус самозайнятого працівника буде коштувати дешевше, ніж у працівник і оскільки мова йде про порятунок бізнесу за рахунок прибутків, отриманих цією зміною, рішення є само собою зрозумілим. Його бухгалтер та юрист підтвердили юридичну та економічну доцільність такої зміни. Але Саймон СТАТОУ має побоювання: сьогодні статус Російської Федерації виконавчий працівник приносить йому краще соціальний захист обов'язковий, ніж у самозайнятий. У разі відпустки по хворобі або нещасного випадку його дохід краще забезпечується, пенсія вища, а сім’я краще захищена, якщо він помре.
Поміняйте обов’язкові схеми для працівників на схеми самозайнятих
Щоб заспокоїти наших Бос TPE вимагає порівняльного вивчення двох статусів - статусу самозайнятий І той із працівник - за його порадою в соціальний захист. Його мета проста: детально виміряти економічні, фіскальні та соціальні наслідки зміни статусу. Через факультативні контракти, особливо за контрактами Маделін, його радникові вдається відновити те саме соціальний захист що кадр.
Результат порівняння не залишає сумнівів щодо вибору, який слід зробити. Яким би не був його статус, його соціальний захист еквівалентний, і його чистий дохід після сплати податків краще, ніж режим самозайнятості.
У цьому випадку компанія платить на € 14 000 менше на рік у разі вибору опції статус самозайнятого працівника, що дозволяє йому фінансувати 60% вартості науково-дослідної роботи, яку він створив рік тому. Ця економіка дасть йому засоби для збереження цієї життєво важливої роботи для майбутнього компанії.
Тож чому всі правителі не змінюють статус ?
Оскільки результат порівняльного дослідження двох статусів залежить від віку керівника, стану здоров'я, рівня доходів, минулої кар'єри, сімейної ситуації, ... пояснюють його радники.
У цьому питанні немає можливих загальних рис. Єдиний спосіб дати правильну відповідь - це провести індивідуальне дослідження, яке проводить професіонал до зміни статусу.
І додатковий соціальний захист ?
Саймон СТАТОУ має інші занепокоєння. Змінюючись соціальний статус, йому доведеться укласти нові додаткові страхові контракти, щоб відновити рівень покриття, еквівалентний рівню виконавчої влади. Однак він задає собі такі запитання:
- Чи дозволяє йому стан здоров'я мати можливість отримувати соціальний захист на очікуваному рівні та без виключень? ?
- Чи не закінчиться проведене моделювання з часом у разі збільшення витрат за його контрактами або за контрактами незалежний режим ?
- Які контракти на страхування, взаємне охорону здоров’я та фінансування пенсій, які він повинен вибрати з усіх пропозицій на ринку ?
На прохання свого страховика пан СТАТОУ проводить "попереднє медичне підтвердження", щоб перевірити, чи може він застрахуватися. Його страховик домовляється про скасування періодів очікування, передбачених додатковими контрактами. Стан здоров’я, завдяки якому він міг застрахуватися, зараз користується можливістю адаптувати свій стан соціальний захист до його потреб.
Він ніколи не думав, що статус самозайнятого, давно засуджений, одного разу прийшов би йому на допомогу !
Мораль історії
КОЛИ КОМПАНІЯ ПОГОРЕНА, ІНШЕ ПІДТРИМАЄ ОГЛЯД СОЦІАЛЬНОГО СТАТУС