Я економічно зайвий, чи є якісь конкретні правила компенсації
Востаннє оновлено 06 січня 2021 року
ASP, професійне забезпечення
Якщо компанія, яка звільняє вас, нараховує менше 1000 працівників та/або перебуває у процедурі ліквідації/реорганізації, ви можете скористатися договором професійного забезпечення (CSP). Ваш роботодавець зобов’язаний запропонувати його вам.
Професійний контракт на безпеку (CSP)
Це 12-місячний посилений шлях підтримки. Він побудований за допомогою консультанта-референта і, залежно від вашого професійного плану, включає пошук роботи, навчання та роботу. Як тільки ця система буде представлена вам вашим роботодавцем або, коли останній цього не зробить, вашим радником Pôle Emploi, у вас є 21-денний термін, щоб прийняти або відхилити його.
Якщо ви приєднаєтесь до CSP, ви отримаєте вигоду від професійного надбавки за безпеку (ASP)
Розмір надбавки за професійне забезпечення (ASP)
Його розмір залежить від вашого стажу:
Якщо у вас є принаймні один рік стажу в компанії хто вас звільнив, допомога становить 75% від вашої колишньої валової зарплати
Якби ви там працювали менше року, ваша надбавка відповідає надбавці на допомогу при поверненні до роботи (ARE): вона коливається від 57% до 75% від вашої колишньої валової зарплати.
Ваші кроки для отримання вигоди від CSP
Прийняти CSP, ви повинні заповнити форму членства, здати її або надіслати своєму роботодавцю. Таким чином, на наступний день після закінчення 21-денного періоду за пропозицією вашого роботодавця:
- ваш первинний трудовий договір розірвано,
- Ваш ДСП починається із зустрічі з радником-референтом для складання персоналізованого плану дій, плану дій тощо.,
- професійна надбавка за безпеку (ASP) виплачується вам без періоду очікування або відстроченої компенсації.
якщо CSP вам запропонував ваш радник Pôle Emploi (у випадку відсутності пропозицій роботодавця), період 21 день починається з вашої реєстрації.
Приймаючи професійний договір безпеки (CSP), ви відмовляєтеся від відшкодування збитків за повідомлення.
Після того, як буде запропоновано професійний контракт на безпеку (CSP), відсутність відповіді від вас протягом 21 дня рівносильна відмові; тоді ви можете подати заяву на отримання допомоги на повернення до роботи (ARE)
AER, повернення до допомоги на роботу
Якщо ви відмовитесь від професійного договору охорони або якщо ви не відповідаєте умовам, щоб скористатися цим, ви можете отримати допомогу на повернення на роботу (ARE).
Це головна перевага страхування від безробіття.
Надбавка за повернення до роботи (ARE) обчислюється на основі вашої колишньої валової заробітної плати, отриманої за останні 12 місяців, включаючи премії та без урахування надбавок (оплачувані відпустки та звільнення).
Новий метод обчислення допомоги по безробіттю буде впроваджений з 1 квітня 2021 року.
Ця допомога не буде виплачена вам відразу після реєстрації в Pôle emploi. A відстрочена компенсація може застосовуватися на додаток до 7-денного періоду очікування.
Для отримання додаткової інформації
Питання про вашу особисту ситуацію? Радники Pôle Emploi мають інформацію, щоб повідомити вас про ваш файл компенсації.