Як Bosch створив унікальний додатковий план охорони здоров’я
Як щодо відкриття наших інформаційних служб у режимі реального часу, а також тематичних файлів та бюлетенів від нашої редакції ?
Ми запрошуємо вас подати тестовий запит для доступу до інформації AEF.
Згідно з опитуванням Ifop, проведеним для страхової компанії Swiss Life France та опублікованим у п’ятницю 4 вересня 2015 р., Переважна більшість співробітників МСП гарантують, що вони обізнані з майбутнім виконанням зобов’язань усіх компаній приватного сектору щодо забезпечення колективне медичне страхування, що фінансується в рівній мірі роботодавцем та працівником, у тому числі для тих, хто до цього не отримував вигоди. З іншого боку, більшість із них кажуть, що вони достатньо або дуже погано інформовані про те, як система буде впроваджена в їх компанії.
Група соціального захисту Humanis та опитувальний інститут Odoxa публікують в цю середу, 26 серпня 2015 року, опитування, яке показує стан неготовності компаній до основних соціальних реформ, які вступлять в силу через кілька місяців або які вже частково на місці: рахунок напруженості, узагальнення додаткових контрактів на охорону здоров'я, DSN та реформа так званих "відповідальних" контрактів на охорону здоров'я. Якщо майже кожен четвертий заявляє, що готовий до виконання одного з цих чотирьох термінів, частка компаній, які передбачали чотири, падає до 14%.