Як румуни адаптувались до роботи вдома і що буде наступним у наступний період
Ваш браузер не підтримує відео HTML5.
Багато менеджерів думають продовжувати цю робочу формулу, принаймні до осені. Інтернет-опитування показує, що в цей період понад третина румунів працюють вдома, а Інтернет є найбільш використовуваною послугою зв'язку.
Айріс Матей - представник компанії у галузі Farma, що має 100 працівників. Всі працювали вдома під час надзвичайного періоду, і повернення до роботи буде можливим поступово, протягом періоду, який, ймовірно, триватиме до осені.
Іріс Матей, директор з персоналу фармацевтичної компанії: "Це впливає на нас в деяких сегментах, а на інших не впливає. Є сегменти, які набагато продуктивніші в умовах" роботи вдома ". У нас будуть закриті офіси як для зовнішніх партнерів, так і для для місцевих жителів ".
Деякі працівники можуть працювати лише вдома, поки ризик зараження повністю не зникне.
Іріс Матей: "Ми розглядаємо в основному два аспекти, оцінку стану здоров'я нашого персоналу, враховуємо тих, хто має супутні захворювання, і другий аспект - працівників з дітьми, тих, хто не зможе мати з ким залишити своїх дітей протягом цього періоду вони не мають можливості відвідувати "після школи". "
Флорін Варлан - віце-президент департаменту великої компанії з ІТ-безпеки в нашій країні. В яких надзвичайна ситуація являла собою навчання та досвід розширення концепції віддаленої роботи.
Флорін Варлан, представник компанії з ІТ-безпеки: "Ми працюємо в спринтах вже 2 тижні, ми вже в третьому спринті, справи спрацювали, і справи йдуть дуже добре. Навіть деякі колеги справді цінують, що це ліквідує цю годину півтора в пробках ".
А у східноєвропейському відділенні великої міжнародної компанії в галузі онлайн-ігор сьогодні проводять комплексний аналіз, переконавшись, що це можливо, та інвестуючи в онлайн-обладнання та послуги.
Григоріада Строу, директор відділу кадрів та ігор: "Ми надали доступ до всієї технічної підтримки, інструментів, яких вони потребували і яких не вистачало вдома. У нас, очевидно, була спеціальна робоча група з місцевою ІТ-командою. Це пов’язано з певними витратами, але справа не в цьому, ідея полягає в тому, щоб співробітники мали ті самі приміщення, що і раніше. Це може звучати трохи дивно, але з часом ці заходи будуть помітні дедалі більше в суспільстві. І ми всі будемо їх дотримуватися, світ зміниться, все більше і більше виходитиме в Інтернет ".
Щодо роботи на дому, фахівці говорять про певну оптимізацію витрат. Роботодавець платить менше за комунальні послуги, обслуговування та витратні матеріали. А якщо зменшити робочий простір, зросте попит на офісні площі з меншими площами.
Амалія Штефан, спеціаліст з концепції "робота вдома": "З досліджень, проведених на даний момент, починаючи з 2019 року і донині, компанії за цей період зробили в середньому зниження на 11 тисяч євро на місяць з кожним працівником окремо, через це з дому, пропонуючи обід, каву ".
І якщо співробітники продуктивніші, працюючи вдома, чому б не отримати вищі пільги та заробітну плату, як це має місце на Заході, припускають експерти ринку праці.
Амалія Штефан, спеціаліст з концепцій "робота вдома": "Можна отримати навіть підвищення зарплати, тому що вони, безумовно, будуть більш продуктивними. Працівник повинен бачити переваги, у них є тверді трудові контракти, вони повинні бачити переваги, зарплату вони не зменшуються, навпаки, вони, ймовірно, отримуватимуть більше пільг ".
Більшість компаній, які зараз зосереджуються на віддаленій роботі, вже впровадили концепцію "робота вдома" в допандемічний період. Найбільший виклик буде в тих відділеннях, де метод застосовувався менше, оскільки потрібен був безпосередній контакт з людьми. Світ змінюється, а ділове середовище адаптується.
Навіть там, де зазвичай повинен бути прямий контакт із замовниками, деякі компанії розглядають можливість відкласти фізичне повернення на роботу до осені.
Іріс Матей, директор з управління персоналом фармацевтичної компанії: "Ми хочемо повернутися через 2 тижні на 2 тижні, це означає, що певна кількість працівників приходить в офіс на 2 тижні і залишається вдома протягом 2 тижнів. 100 людей, яким все одно потрібно прийти в офіс, не прийдуть, не буде одночасно, нам, мабуть, буде 50 на 50 ".
Єдиними сферами, де робота вдома може бути застосована лише в дуже незначній мірі, є виробництво, сільське господарство та склади.
В Instagram ProTV News ви можете знайти образи сьогодення у світі!