Як шведи наклали екологічний знак на світ
Автор:/Дата публікації: 15-07-2011 10:07
Північноєвропейська конфедерація профспілок створила "екологічну марку" понад 18 років тому, що призвело до зменшення кількості екологічно шкідливих викидів вуглекислого газу на понад 25 мільйонів тонн на рік.
Введення цього знаку стало вирішальним для початку низки заходів, сприятливих для просування концепції сталого розвитку у всьому світі. Це як наслідки на рівні відносин працівника та роботодавця, так і з точки зору ділової ментальності, яку він поширював до цього часу. І цей вплив було зафіксовано далеко за межами пріоритетної сфери ініціаторів.
Спочатку розроблені в 1992 році Шведською конфедерацією професійних службовців (TCO), екологічні знаки стали глобальними піонерами у досягненні цілей Організації Об'єднаних Націй щодо виробництва та споживання, як зазначено в 2002 р. На Всесвітньому саміті зі сталого розвитку. Наприкінці 2007 року цей значок, пов'язаний із "екологічно чистим" об'єднанням, був виставлений на більш ніж половині моніторів, що продаються у всьому світі. У той час, однак, було прийнято рішення зробити їх помітними на більш ніж 7000 інших продуктах.
За словами керівництва ТШО, в рамках конфедерації створено підрозділ з питань розвитку, який керуватиме експоненціальним збільшенням впливу етикеток. Єдиною метою цієї організації було укласти конкретні контракти з понад сотнею компаній та підприємств для вирішення питань "чотирьох Е": ергономіки, екології, енергетики та викидів. Багато компаній є відомими брендами, такими як Hewlett Packard, Fujitsu Siemens, Philips та Samsung.
Етикетки TCO - тепер видимі на моніторах комп’ютерів, принтерах, клавіатурах, навушниках та офісних меблях - є підтвердженням того, що продукція відповідає ключовим стандартам використання хімічних речовин, енергоефективності та радіаційного впливу, охорона праці, а також ергономіка.
Ефект сніжної кулі
Представники Міжнародної конфедерації профспілок, парасолькової організації, яка налічує понад 168 мільйонів членів, наголосили, що екологічні знаки стали життєво важливим елементом просування оцінок на робочому місці. Ця всесвітня концепція означає підписання угод між роботодавцями та профспілками, за якими кожна сторона зобов'язується досягти стійких цілей. Крім того, ці етикетки продемонстрували свою надійність і можуть заощадити час і гроші для тих, хто приймає рішення, на кращих машинах або методах виробництва, незалежно від кордонів чи галузей, у всьому світі.
Більше того, підрозділ з розвитку ТШО з філіями у шести країнах на трьох континентах має на меті пришвидшити зусилля з просування етикеток серед профспілок та робітників. Пояснення полягає в тому, що вони створюють життєво важливий зв’язок між продуктами, які працівники повинні купувати на роботі, і тим, що вони купують все частіше для себе і неявно просувають у власній громаді. Таким чином, цей процес призводить до настання ефекту сніжної кулі у напрямку розширення екологічного та сталого розвитку і може бути успішно застосований у Румунії. Фактично, ступінь, в якій уряди вживають заходів для сталого розвитку та відповідального споживання, контролюється в кожній країні підрозділом ТШО.