Як ви насправді стаєте менеджером?
Незалежно від того, чи начальник VW Мартін Вінтеркорн, голова Spotify Рене Оберманн чи фінансовий директор Microsoft Німеччина Аня Крузел - топ-менеджери Німеччини є чудовими взірцями для багатьох майбутніх студентів. Численні молоді люди щороку обирають вивчення ділового адміністрування, щоб також пробитися до рівня управління. Однак резюме справді великих показують, що ступінь ділового адміністрування (BWL) не завжди є обов’язковою для просування до вищого керівництва. Але який шлях тоді веде до мрії менеджера?
Академіки мають найкращі шанси зайняти посаду керівника
Поточне дослідження RolandBerger Stragey Consultans дуже чітко показує, що в Німеччині зазвичай не можна уникнути навчання на шляху до управління. Згідно з цим, 89% із 181 члена правління різних компаній DAX, що пройшли експертизу, закінчили вчений ступінь. Майже половина також має ступінь доктора наук.
Якщо ви уважніше розглянете теми німецьких топ-менеджерів, ви також побачите єдину картину. В радах компаній DAX в основному працюють економісти та юристи. Хоча ці групи все ще складають найбільшу частину виконавчих рад, серед керівників також є вчені та інженери. Навпаки, гуманітарні чи соціальні науковці рідко зустрічаються на рівнях управління.
Зовсім інакше це виглядає за кордоном, де такі історики, як Марта Лейн Фокс, співзасновниця lastminutereisen.com, наприклад, мали блискучу кар'єру в управлінні. Але і в Німеччині, приймаючи на роботу нових претендентів, зараз набуває розуміння, що гуманітарні вчені можуть стати надбанням керівництва завдяки своїй міждисциплінарній підготовці. Все частіше оголошення про роботу вже не лише стосуються традиційних адміністраторів бізнесу та юристів, а й заохочують гуманітарних та соціальних вчених подавати заявки. Така ступінь категорично не виключає шляху до вищого керівництва.
Наприклад, біографії Ральфа Лабонте та Георга Дашера доводять, що кар’єра у вищому керівництві також можлива без ступеня. Лабонте потрапив до виконавчої ради ThyssenKrupp як автомобільний механік, Дашнер від страхового продавця до члена правління Munich Re. Стрибок в управління без наукового ступеня в основному можливий. Однак така кар’єра, як правило, буває поодиноким випадком, оскільки вона завжди має сильні особисті характеристики, такі як напружена праця та амбіції, а також трохи удачі.
MBA або Master?
Ті, хто прагне до професії менеджера, не тільки мають різні варіанти вибору предмету, але й існують різні ступені, які потенційні менеджери можуть отримати.
Класичний шлях веде до ступеня бакалавра та подальшого ступеня магістра права або економіки. Наприклад, такі курси, як бізнес-адміністрування, економіка, господарське право, право або фінансовий менеджмент, ставляться під питання. Докторська ступінь не є основною вимогою до роботи мрії менеджера, про яку мрієте. Лише 20% виконавчих директорів очікують, що кандидати мають ступінь доктора філософії.
Магістр ділового адміністрування (MBA) - це хороший спосіб отримати кваліфікацію для управління, особливо для випускників непідприємницьких досліджень. Оскільки курс MBA надає управлінські навички, досвід ділового адміністрування та готує особисті лідерські навички. Тому він підходить для всіх, хто спочатку здобув фах спеціаліста, наприклад, гуманітарних чи природничих наук, а потім хоче продовжити освіту в галузі управління. Однак, як правило, ступінь МВА вимагає початкового досвіду роботи та практичних знань. Отримати MBA відразу після закінчення бакалаврату, щоб розпочати управління, отже, не можна.
Навчання самостійно не має вирішального значення
На додаток до вищої освіти, один фактор особливо важливий для майбутніх менеджерів: практичний досвід. Кожному, хто має перший ступінь ділового адміністрування, але ніколи практично не працював, буде важко знайти роботу в управлінні. Згідно з дослідженням RolandBerger, 80% німецьких топ-менеджерів надають особливого значення професійному досвіду заявника при наймі нових працівників. 97% навіть очікують, що претенденти матимуть досвід за кордоном.
Як правило, менеджери в будь-якому випадку проходять кілька професійних станцій, перш ніж вони зможуть обіймати посаду в управлінському залі. Шлях від молодшого менеджера до посади керівника команди та підрозділу може зайняти до 20 років на професійному шляху до вершини.
Тож стати менеджером непросто. вимоги до майбутніх менеджерів високі. Завдяки працьовитості та амбіціям, а також ступеню магістра або ступінь магістра бізнесу, шлях до рівня управління великих компаній, безумовно, можливий.