Який правовий статус для самозайнятих

Статус самозайнятого працівника дедалі більше бажаний у Франції. Однак є кілька кроків, які слід врахувати, відкриваючи власний бізнес.
Що стосується обраного юридичного статусу, то їх багато: самозайняті, EUROL, заробітна плата, ФОП ... Так багато можливостей для вибору, щоб вибрати найкращий із можливих статусів для діяльності, в яку ви хочете вкласти свій час. Правовий статус дозволить вам визначити правову базу, в якій ви будете здійснювати свою діяльність, а також соціальний та фінансовий режим, від якого ви будете залежати в подальшому. Тому вибір правильного статусу є дуже важливим кроком, до якого потрібно поставитись серйозно.

Статус мікропідприємства

За даними INSEE, кількість стартових підприємств у Франції зросла на 17,9% у 2019 році, чверть з яких - мікропідприємства. Загалом у 2019 році було створено понад 815 000 підприємств. Ця кількість лише покликана зростати з року в рік. Прийняття статусу мікропідприємства може бути чудовою ідеєю залежно від типу бізнесу, який ви хочете розвивати. Однією з переваг мікропідприємства спочатку є простота його створення та управління бізнесом, що є результатом цього. Інвестиції досить легкі, і це однаково для ризиків, які здійснює самозайнята особа. Це унікальний та спрощений режим, який є результатом злиття між мікросоціальним режимом та мікрофіскальним режимом. На додаток до багатьох переваг, які він пропонує, цей статус також дозволяє спростити формальності для здійснення платежів. Ця фіксована допомога на такій висоті:

71% на діяльність, пов’язану з купівлею та перепродажем, забезпеченням житлом та продажем, що споживається на місці (ресторани, бари)
50% на комерційні послуги
34% для діяльності, яка не є комерційною (наприклад, ліберальна діяльність)

Для отримання вигоди від статусу мікропідприємства встановлено обмеження обороту в 33 100 євро. Якщо ця сума буде перевищена, самозайнятій особі доведеться змінити свій податковий режим, щоб вибрати статус, який більше відповідає її ситуації.

Статус SARL

Статус SARL (Товариство з обмеженою відповідальністю) також є дуже бажаним у Франції, оскільки він представляє понад 40% компаній у Франції за даними INSEE. Це дуже корисно для діяльності, якою керуватимуть кілька незалежних робітників. Отже, це дозволяє кільком підприємцям захищати активи партнерів, оскільки, як випливає з назви, це статус обмеженої відповідальності. Дійсно, відповідальність обмежена і не впливає на фінанси партнерів, які бажали її створити. Створення компанії в режимі ТОВ повністю не залежить від юридичного аспекту її засновників. Це особливо чудовий позитивний момент, коли мова йде, наприклад, про борги.
Переваги ТОВ дуже великі. Спочатку можна створити ТОВ з низьким капіталом, що є дуже хорошим стимулом для його творців.

Статус EURL

Якщо самозайнятий або позаштатний працівник бажає працювати один, він може створити EURL (Товариство з обмеженою відповідальністю для однієї особи). Це справді ТОВ, але з метою створити компанію самостійно, будучи єдиним партнером. Ці так звані статути про одну особу - це засіб для підприємця керувати своєю діяльністю самостійно, не приймаючи рішень групою або зі своїми партнерами. Тоді ви можете робити власний вибір; не потрібно звертатися за порадою до своїх партнерів. Потім керівник EURL підпадає під дійсний режим податку на прибуток, а також може вибрати режим податку на прибуток підприємств. У цьому випадку дохід, отриманий компанією, буде вирахуваний.

Статус ДАБУ

Портаж заробітної плати

Портаж заробітної плати - це справжній гібридний статус. Буває, що це суміш заробітної плати та підприємництва. Передача заробітної плати фактично означає, що самозайнятий працівник працює у компанії, яка сама управляє виставленням рахунків та колекціями виконуваних місій. Це ідеальна альтернатива, щоб триматися в бізнесі. Однією з помітних переваг є те, що самозайнята особа користується тими ж перевагами, що і найманий працівник, наприклад, доступ до пайової компанії, резервного фонду, пенсійних внесків, а також допомоги по безробіттю або навіть оплачуваних відпусток. Адміністрування не існує, оскільки саме компанія опікується цим безпосередньо. Формальність порівняно спрощена, а автономія все ще підкреслена.

Як ви вже читали, існує багато можливих статусів, коли мова заходить про те, щоб стати самозайнятою особою. Однак не завжди легко вибрати правильний статус відповідно до вашої професійної діяльності. Ось чому наші бухгалтери готові відповісти на ваші запитання та ваші сумніви.