Юридичний статус для вашого стартапу, як вибрати

A start-up - це молода компанія з інноваційними проектами, яка може зафіксувати значне зростання. Тим, хто хоче взяти участь у пригоді, важливо вибрати корпоративну форму з найкращими активами (SARL, SAS або SA). У чому особливості кожної правової форми? Який з них найкраще підходить для стартапу? Дізнайтеся всю корисну інформацію.

статус

Що таке запуск ?

Запуск - це молода компанія зі значним потенціалом зростання. Він має різні інтереси порівняно з традиційними компаніями.

Визначення

Стартап працює в різних сферах: цифрова, охорона здоров'я, навколишнє середовище, біотехнології ... Загалом, це пропонує нові продукти або інноваційні концепції і характеризується прагненням до успіху.

Особливості стартапу

Перед створенням стартапу важливо представити різні його характеристики:

  • Тимчасовий: статус запуску змінюється. Це не є самоціллю. Це особливий етап, спрямований на перетворення ідеї у бізнес.
  • Інновації: стартап полягає у запуску бізнес-моделі, яка приносить цінність споживачам завдяки абсолютно новому продукту чи послузі. Завдання полягає у розробці відповідної бізнес-моделі.
  • Індустріалізується/відтворюється: розроблена модель повинна бути здійсненною у великих масштабах, в інших місцях, коли вона запрацює як Airbnb або Uber.
  • Можливе експоненціальне зростання: ще однією характеристикою стартапу є його здатність до сильного зростання або масштабованості. У конкретному вираженні, чим більше збільшується кількість клієнтів, тим більший націнок. У будь-якому випадку, стартап може зростати дуже швидко і розвиватися далеко, порівняно з компанією з класичною моделлю. Тому важливо знати, як просувати свій стартап.

Що таке CAPE ?

CAPE або Договір про підтримку бізнес-проектів - це юридична структура, яка тимчасово підтримує підприємця щоб він міг запускати свої продукти та послуги. Це інкубатор, інкубатор або кооператив діяльності. Перевезення може зайняти 12 або 36 місяців.

Структура підтримки надає матеріальну та фінансову допомогу. Вона також може запропонуватипідтримка радника. По суті, CAPE - це програма сприяння створенню бізнесу, адаптована до стартового проекту.

Переваги CAPE

Договір CAPE має різні переваги. Серед іншого, це дозволяє заощадити на реєстрації стартового підприємства: на витратах на створення бізнесу, постійних витратах юридичної структури (податок на ЗЗСЄ, страхування професійної відповідальності тощо). Крім того, контракт пропонує a підтримка професіоналів для створення бізнесу та допомога експертів у цій галузі. Можна скористатися спеціалізованим тренінгом зі створення та управління бізнесом.

Недоліки CAPE

Контракт CAPE має деякі недоліки. Він закритий для штатних працівників, а також для регульованих фахівців. Новачок може отримати вигоду з цих переваг лише протягом 36 місяців. Що стосується комерційної оренди, це так неможливо його підписати. Більше того, структура підтримки займає близько 10% обороту.

Як вибрати юридичний статус стартапу ?

Як і будь-яке створення бізнесу, започаткування діяльності також передбачає юридичні потреби. У цій ситуації необхідний інший підхід через особливий характер запуску.

Важливі критерії вибору правового статусу стартапу

Вибір юридичного статусу стартапу повинен бути орієнтований насамперед на компанію, що складається з декількох членів, оскільки вона складається з декількох партнерів і навіть акціонерів на стадії реєстрації. Тоді обрана правова структура повинна захищати засновників оскільки запуск стартапу передбачає високий ризик невдач порівняно з традиційним бізнесом. SA, SAS та SARL є найбільш підходящими статутами для стартапу. Відповідальність засновників обмежена розміром їх внесків. Нарешті, обраний статус повинен забезпечувати велику гнучкість для входів та вихід акціонерів. Таким чином, важливо мати можливість:

  • Постав на місце органи управління або від контроль;
  • Створювати різні категорії цінних паперів, щоб відповідати очікуванням партнерів або акціонерів;
  • Встановити способи, що сприяють відкриттю соціального капіталу та управління входами/виходами партнерів або акціонерів.

Вибір податкова система менш важливий у контексті проекту стартап. Він підпорядковується основним податковим правилам, як і всі компанії. Малі підприємства, що починають свою діяльність, отримують вигоду від франшизи на основі ПДВ для сприяння своєму розвитку.

Щодо вибору менеджером соціального статусу, він також не є частиною основні занепокоєння при запуску стартапу. Не виключено, що директорам не виплатять гроші. Крім того, засновники можуть зберегти виплату допомоги по безробіттю, якщо це необхідно.

Який найкращий правовий статус для стартапу ?

SARL, SAS та SA - це ті юридичні форми, які найбільше підходять для стартапів. Вони дають можливість об’єднати кількох партнерів або акціонерів та обмежити відповідальність кожного відповідно до суми його внеску. Однак, кожен статус відображає власний організаційний режим. Ступінь юридичної гнучкості також різна.

SAS - ідеальний правовий статус для стартапів

Щоб створити SAS із кількох осіб, ви повинні мати принаймні 2 партнерів або акціонерів. Максимум не передбачений. Щодо мінімального розміру акціонерного капіталу SAS, він також не визначений. Кожен партнер може робити внески готівкою або в натуральній формі. Є можливість присвоєння різних прав відповідно до категорій акцій. Через дії переваги, détenteur отримує спеціальні права на декількох рівнях у питаннях виборчих прав та прав на прибуток. Приклад:

  • Зняття виборчого права;
  • Виділення кількох прав голосу;
  • Створення акцій без права голосу;
  • Більша частка дивідендів;
  • Пріоритетний дивіденд;
  • Супердивіденд, тощо.

Президент повинен бути призначений, як тільки запуск як частина SAS. З іншого боку, тоді можна змінити систему управління відповідно до особливостей компанії: генеральних менеджерів, делегатів, ради директорів, можливого створення комітету ...

Це також відповідальність засновників визначити функціонування процесу прийняття рішень у зборах, але з великою свободою. Вхід та вихід нових співробітників не вимагає попереднього дозволу, якщо це не передбачено статутом. Негайне призначення аудитора не є обов’язковим, якщо президент початкової компанії не є юридичною особою.

Завдяки юридичній гнучкості та простоті створення SAS, цей статус ідеально підходить для стартапу.

SARL, юридичний статус, непридатний для запуску

Враховуючи свою жорсткість, ТОВ не є найбільш підходящим юридичним статусом для стартапу. Щоб створити SARL з кількох осіб, вам потрібно принаймні 2 партнери і не перевищувати 100. Однак розмір мінімального статутного капіталу не визначений. Як і у випадку з SAS, кожен з партнерів може вносити грошові або натуральні внески.

Що стосується статутного капіталу ТОВ, він поділяється на акції. Тому неможливо розглянути різні категорії цінних паперів для партнерів та акціонерів. Цей момент може бути проблематичним у стартовому проекті, оскільки партнери та акціонери разом мають різні профілі та цілі. Що стосується напрямку, керівник або коледж управління не може опинитися на чолі ТОВ. Таким чином, неможливо створити органи управління чи контролю. Президент повинен бути фізичною особою.

Для прийняття рішень на загальних зборах діяльність регулюється Господарським кодексом. Щодо I 'в'їзд та вихід нових акціонерів у SARL, процедура досить складна. Відповідно до Господарського кодексу, схвалення вимагається для кожного нового вступу до статутного капіталу. Як і в SAS, не обов’язково призначати аудитора з самого початку стартового проекту.

SA, найменш придатний юридичний статус для стартапу

Мінімальна кількість акціонерів у SA була переглянута у бік зменшення. Він змінився з 7 на 2. З іншого боку, необхідно зібрати щонайменше 37 000 €, щоб скласти статутний капітал у грошових внесках та внесках у натуральній формі. До того ж це так необхідні для створення органів управління, що може бути проблематичним для стартапу.

Статутний капітал SA може складатися з декількох категорій акцій. Є можливість створювати дії переваги. Що стосується управління, воно може складатися з ради директорів та генерального директора або з керівництвом та наглядовим комітетом. Як і у випадку з SAS, прийняття рішень диктується комерційним кодексом. Що стосується інтеграції та виходу акціонерів, процедура спрощується, якщо статутом не передбачено інше. З іншого боку, процедура збільшення капіталу є більш складною. Вам також потрібен аудитор від початку запуску. Дорога і обмежувальна процедура.

Крім того, відмінності між SA та SARL численні.

Інший непридатний юридичний статус для стартапу:

  • Статус мікропідприємства або самозайнятості не підходить для стартапу. Це не дуже надійно і закрито для інноваційної допомоги. Крім того, товарообіг обмежений.
  • Що стосується створення класичної приватної власності та цього статусу, він не дозволяє в'їзд та вихід партнерів або акціонерів. Податкова система також несприятлива для стартапів.
  • Статус адвокатського об'єднання 1901 року не підходить для прибуткової діяльності, наприклад стартап.

Пуск та ДСАУ

Для запуску стартового проекту статус ДАСУ має кілька цікавих характеристик.

  • Можна включити до статутів різні елементи, такі якпартнерський договірдля налаштування відносини між партнерами та процедури в’їзду та виїзду. Можна додати конкретні правила управління відповідно до кожної ситуації.
  • Крім того, менеджери отримують вигоду від соціального захисту працівників, оскільки вони вносять вклад у загальну схему. Вони є асимільовані-службовці.
  • Крім того, немає соціальних внесків на дивіденди. Вони є оподатковується за 17,2% внесків на соціальне страхування.
  • Соціальне покриття aДАСУє краще, ніж SARL, з точки зору добових та, зокрема, на пенсію.
  • У разі передачі ДСАУ покупець повинен заплатити 0,1% реєстраційних внесків проти 3% у SARL (без урахування надбавки).

У SAS та SASU застереження про мінливість капіталу можливо для уникайте формалізму та витрат, пов’язаних із вступом або виїздом з партнерів.

Якщо у вас мало фінансових можливостей і ви хочете створити свій стартап, дивіться тут, як створити свій стартап без грошей.