КНИГА III ПОЛОЖЕННЯ, ЩО СТОСУЮТЬСЯ ДО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ТА РІЗНИХ КАТЕГОРІЙ ОСОБИ
РОЗДІЛ I: Загальні (статті L311-3-L311-5)
Глава 1: Сфера соціального страхування. (Статті від L311-3 до L311-5)
Стаття L311-3
Сюди відносяться, зокрема, особи, на яких покладено обов'язок, передбачений статтею L. 311-2, навіть якщо вони не найняті в установі роботодавця або керівника компанії, навіть якщо вони мають інструменти, необхідні для їх роботи, навіть якщо їм повністю або частково платять порадами:
1 °) працівники, які працюють на дому, з урахуванням положень статей L. 721-1 та наступних КЗпП;
2) мандрівники та торгові представники, на яких поширюються положення статей L. 751-1 та наступних КЗпП; 3) працівники готелів, кафе та ресторанів;
4 °) без шкоди для положень 5 °) цієї статті, що регулюють ситуацію страхових субагентів, агентів, які не підлягають оподаткуванню, згаданих у 4 ° статті R. 511-2 СК, які отримують винагороду за комісією, які виконують звичайні та безперервні операції з презентації страхування для однієї або декількох страхових компаній, як визначено статтею L. 310-I СК, і які залучили ці операції більше половини своїх ресурсів у попередньому році;
5 °) субагенти страхування, які працюють у звичайному та безперервному режимі для одного або декількох генеральних агентів і на яких це накладається, окрім пошуку клієнтів, сидячими завданнями в головному офісі агентства;
6) менеджери кооперативів, що не мають заробітної плати, та менеджери депозитів компаній з декількома філіями або інших комерційних чи промислових установ;
7 °) водії громадських автомобілів, експлуатація яких регулюється транспортними тарифами, встановленими державним органом, коли ці водії не мають власного автомобіля; 8 °) перевізники багажу, зайняті на станціях, якщо для цього вони зобов'язані договором з оператором або з концесіонером;
9 °) відкривачі театрів, кінотеатрів та інших розважальних закладів, а також працівники, які знаходяться в тих самих закладах, відповідальних за утримання гардеробних і продають предмети різного виду глядачам;
10 °) особи, які зазвичай забезпечують у себе вдома за винагороду догляд та утримання дітей, довірених їм батьками, адміністрацію або роботу, під контролем якої вони перебувають;
11 °) керівники товариств з обмеженою відповідальністю за умови, що зазначені менеджери не володіють разом більше половини статутного капіталу, маючи на увазі, що частки, що належать, у повній власності або в узуфрукті, подружжю та неповнолітнім дітям, які не емансиповані від менеджер, вважається таким, що належить останньому;
12 °) голови та директори та генеральні менеджери акціонерних товариств;
13 °) члени робітничих виробничих кооперативів, а також керівники, генеральні директори, голови ради директорів та члени правління тих самих кооперативів, коли вони отримують винагороду за свої обов'язки і не працюють на зарплаті в та сама компанія;
14 °) представники охорони працівників кар’єру, які виконують свої функції в компаніях, на які не поширюється особливий режим соціального забезпечення на шахтах, при цьому обов’язки роботодавця, що стосується їх, беруть на себе або зацікавлені оператори;
15 °) художники-виконавці та моделі, до яких положення статей L. 762-1 та наступних, L. 763-1 та L. 763-2 КЗпП визнані відповідними.
Зобов'язання роботодавця беруть на себе виконавці та моделі, згадані в попередньому пункті, компаніями, установами, службами, асоціаціями, групами або особами, які звертаються до них, навіть зрідка;
16 °) професійні журналісти тощо, у значенні статей L. 761-1 та L. 761-2 КЗпП, включаючи постачання статей, інформації, звітів, малюнків чи фотографій до прес-агенції або до щоденні або періодичні прес-компанії, здійснюються на вільній основі, незалежно від характеру правового зв'язку між ними та цим агентством або компанією.