Коли і як змінити соціальну систему

Зміни в системі соціального забезпечення викликають питання про умови, які слід виконувати, і як діяти при переході із соціального забезпечення до іншої медичної страхової організації, або про необхідність припинення взаємного договору, щоб прийняти інше.

Далі "LesMutuellesPasCheres.com" пояснює, як і до якого плану медичного страхування направити вас, щоб відповідати закону та особливостям вашої професійної галузі.

Порівняльний апарат також пропонує скласти онлайн-котирування, щоб виявити взаємне співвідношення, що найбільше відповідає особливостям вашої нової обов’язкової схеми після переходу до MSA, соціального забезпечення для самозайнятих (SSI) або іншого медичного страхування.

Зміна соціальної системи: коли переходити з MSA чи SSI на загальну систему чи навпаки, і який термін ?

Деякі ситуації вимагають зміни соціального плану, до якого страхувальник відноситься. Крім того, перехід від однієї медичної страховки до іншої повинен здійснюватися негайно і без будь-якого періоду очікування.

Зміна системи соціального страхування здійснюється шляхом подання запиту на перехід із CPAM на MAS або SSI і навпаки після заповнення форми 750 CPAM або Cerfa s1104. Вони відомі як "заяви про зміну обставин, що ведуть до зміни приналежності".

У цьому контексті різні випадки переходів, які вимагають декларування зміни статусу відповідними органами влади:

Однак поступове спрощення соціального забезпечення робить непотрібними будь-які зміни в системі обов'язкових програм для деяких соціальних страхувальників, таких як студенти, оскільки LMDE як медичне страхування для науковців скасовується.

В даний час можливий запит на передачу з онлайн-CPAM до MSA або соціального забезпечення самозайнятих; соціальний страхувальник просто повинен увійти в свій рахунок на офіційному веб-сайті свого фонду соціального страхування і слідувати інструкціям, докладно поясненим, щоб перейти на нову схему соціального страхування.

Однак важливо розрізняти перехід від однієї соціальної схеми до іншої та зміну фондів медичного страхування. Останнє необхідно лише після руху. У цьому випадку страхувальник заявляє свою нову адресу, щоб його можна було зареєструвати в найближчому до його нового будинку офісі CPAM, MSA або SSI; це слід зробити шляхом простого декларування на його онлайновому рахунку медичного страхування або звернення до 36 46.

У всіх випадках важливо укласти взаємний термін очікування, який відповідає новій схемі соціального страхування страхувальника, щоб отримати покриття, не чекаючи після переходу з одного медичного страхування на інше.

Тут рекомендується порівняння взаємного медичного страхування.

Соціальна система: як змінити фонд соціального страхування (MSA, SSI тощо), щоб мати медичне страхування, адаптоване до соціального страхування ?

Зміна соціальної системи передбачена законодавством для кожної зміни у професійному секторі. У будь-яких ситуаціях першим кроком слід проконсультуватися з найближчим фондом соціального страхування (CPAM), щоб отримати перелік документів, які слід надати.

Щоб приєднатися до однієї із згаданих нижче схем, корисно заповнити форму декларації про зміну ситуації (Cerfa s1104, яку можна завантажити з ameli.fr) та надіслати її до CPAM разом із підтверджуючими документами.

У Франції існує 4 основні професійні статуси: найманий, самозайнятий (або самозайнятий), сільськогосподарський та державний службовець. Крім того, є ще одна, присвячена ельзаським працівникам (у департаментах Нижнього Рейну, Верхнього Рейну та Мозеля).

Кожен із цих страхувальників має окремий план медичного страхування та соціального страхування, який характеризує їх:

Схема соціального забезпечення для працівників або загальна схема:

У Франції близько 80% населення пов'язане з нею. Бенефіціарами цього покриття є студенти, працівники приватного сектору, що мають строковий або невизначений контракт, та звичайні мешканці.

У разі безробіття страхувальник може скористатися тими ж перевагами; все, що вам потрібно зробити, це змінити CPAM на CMU (Universal Health Coverage), якщо вони зареєстровані в Pôle Emploi.

Соціальне забезпечення для самозайнятих (колишній RSI):

Ремісники, працівники, які не працюють на заробітній платі (ТНС), торговці, самозайняті люди та всі ліберальні спеціалісти зобов'язані заявити про зміни у професійному статусі у свої відповідні фонди соціального страхування, щоб перейти до соціальної системи для самозайнятих. соціальне забезпечення для самозайнятих (SSI).

Після реєстрації в CFE (Центрі офіційної ділової організації) членство здійснюється автоматично.

Соціальне забезпечення для самозайнятих забезпечує медичне покриття, подібне до забезпечення працівників. Однак страхувальникові рекомендується взяти взаємну винагороду для TNS або майстрів, щоб отримати достатнє охоплення здоров’ям.

Соціальна система для працівників сільського господарства (РДА):

Ця схема призначена виключно для сільського господарства, включаючи фермерів та їх працівників. Останні застосовують ту саму процедуру, що і для самозайнятих працівників, щоб бути захищеними цією конкретною системою медичного страхування.

Особливість цієї системи полягає в тому, що вона перебуває під наглядом Міністерства сільського господарства, а не соціальна справа та її філії залежать від MSA (Mutualité sociale agricole).

Однак вони мають можливість укласти приватну сільськогосподарську спільноту, щоб компенсувати надмірні медичні витрати навіть до переходу з CPAM в MSA.

Соціальна система державних службовців:

Державні службовці (магістрати, солдати, нотаріуси тощо) та службовці державних служб (SNCF, Banque de France, Сенат тощо) підпадають під різні плани медичного страхування, характерні для кожної із зацікавлених організацій.

Щоб отримати доступ до одного з них, необхідно запросити процедуру у роботодавця з урахуванням їхніх особливостей.

Існування різноманітного медичного страхування для державних службовців та напівдержавних підприємств виправдане медичними та професійними ризиками, яким вони піддаються (жандарм, неповнолітні, залізничники тощо).

Крім того, історичність кожної схеми соціального забезпечення державних службовців має перевагу над історією соціального забезпечення та надає їй підвищеної легітимності.

Режим Ельзас-Мозель:

Цей регіональний режим був встановлений в 1911 році в департаментах 57 (Мозель), 67 (Нижній Рейн) і 68 (Верхній Рейн), і він успадкував від німецького соціального режиму після їх приєднання до Німеччини. В кінці 19-го століття. Він забезпечує обов’язкове медичне страхування другого рівня (на додаток до соціального забезпечення) працівникам, які працюють у цих регіонах.

Слід зазначити, що навіть якщо ця система характерна для певного населення, вона не класифікується серед спеціальних дієт. Це просто дає змогу покращити медичні відшкодування, що жодним чином не зменшує корисність відповідного додаткового медичного покриття; у цьому випадку марно звертатися до загальної соціальної системи з проханням про вилучення, щоб перейти до іншої.

Зміна соціальної системи та припинення взаємних відносин: перехід до РДА чи ДСІ все ж вимагає зміни вашого взаємного? ?

Якщо ви збираєтеся змінити свій план соціального страхування, дуже важливо подумати про зміну статусу у вашій спільній страховій компанії або про розірвання договору про членство. Припинення - це набуте право у вашому випадку; Ви можете отримати найкращий пайовий фонд, адаптований до ваших потреб та вашого соціального забезпечення (RSA, SSI тощо) на "LesMutuellesPasCheres.com ".

Однак завжди добре перевірити, чи припинення взаємного страхування все-таки вигідне після зміни вашого соціального забезпечення; Виникає 2 випадки:

пайовий фонд, який потрібно змінити, може адаптуватися до нового соціального режиму. Це той випадок, коли додаткове медичне страхування має гнучкий контракт, щоб дозволити самозайнятому працівникові або фермеру скористатися податковими пільгами, такими як ті, що передбачені законом Маделіна для філій SSI та RSA.
взаємне медичне страхування є недорогим, що робить його фінансово вигіднішим, ніж новий медичний план. Така ситуація цікавить людей з помірними медичними витратами.

Отже, попросіть порівняльну ціну та порівняйте гарантії та ціни, що пропонуються найбільш ефективними пайовими компаніями.

Схема соціального страхування: чи потрібно передплачувати медичне страхування ?

У Франції необхідна приналежність до однієї із схем соціального забезпечення. Це дозволяє отримати фінансову підтримку медичного страхування для покриття частини витрат на охорону здоров’я без різниці між рівнями внесків та понесеними медичними ризиками.

Однак європейські закони накладають скасування монополії на різні схеми медичного страхування у всіх країнах ЄС, щоб дозволити вільну конкуренцію між страховими організаціями; звідси і поява французького руху протесту, який виступає за відмову, щоб мати можливість обрати іноземний режим (з іншої європейської країни) або приватне медичне страхування.

З огляду на це, добре пам’ятати, що медичне страхування не є комерційною організацією і що воно ґрунтується на принципі солідарності; чого немає в ряді інших країн союзу. Крім того, будь-яка держава може вільно вирішувати, як організувати своє соціальне забезпечення. У цьому контексті французьке законодавство не суперечить законодавству ЄС.

Більше того, жодна пайова компанія чи медична страхова компанія не має монопольного становища. Страхувальники завжди мають право вибирати спеціально охоплену охорону здоров’я серед тих, що пропонуються багатьма існуючими компаніями: Allianz Mutuelle, Assurema, Covea Risks тощо.

Доступ до соціального забезпечення залишається правом. Тим не менш, важливо подумати про поліпшення своїх відшкодувань за рахунок коштів компанії взаємного страхування, обраної на компараторі "LesMutuellesPasCheres.com".

Тепер у вас є спосіб змінити систему соціального забезпечення; тож попросіть свої безкоштовні розцінки та виявіть охорону здоров’я, яка відповідає вашим очікуванням щодо медичного обслуговування.