Компанія Bosch відзначила різноманітність своїх працівників, відкривши Міжнародний день різноманітності Bosch

різноманітність
"Різні способи мислення та широкий діапазон перспектив є перевагою для нашої компанії. Вони дозволяють нам отримувати кращі результати для наших клієнтів і є основою нашого успіху в бізнесі. Оцінка різноманітності сприяє створенню робочого середовища, заснованого на взаєморозумінні та відкритості ", - сказав він. Крістоф Кюбель, член ради директорів та директор з виробничих відносин у Robert Bosch GmbH.

Змішані команди допомагають Bosch задовольнити цілий ряд потреб клієнтів, знаходячи найкращі можливі рішення та продукти. Завдяки досвіду своїх співробітників та їхньому творчому мисленню, Bosch стверджує тисячі патентів щороку. У 2013 році ця цифра становила 5000 (близько 20 патентів подається щороку).

Команди представників різного віку часто зустрічаються в Bosch. Навіть після виходу на пенсію приблизно 1600 колишніх співробітників Bosch по всьому світу надають свій досвід роботи старших експертів.

В даний час приблизно 6000 співробітників Bosch працюють за межами своєї батьківщини. Їх завдання служать обміну знаннями та дозволяють працівникам набувати нових навичок, а також міжкультурного досвіду. Більше того, стандарт Bosch вимагає від працівників, які прагнуть на керівну посаду, набути міжнародного досвіду, працюючи принаймні 6 місяців у місцезнаходженні Bosch в іншій країні. Більшість менеджерів Bosch в Румунії отримали вигоду від такого професійного впливу.