Компенсація - D; обробка - Юридичний словник

Визначення слова Компенсація

у партнерстві з
Бауманн Юристи з питань комп’ютерного права

У своєму початковому розумінні "компенсація" - це фінансова компенсація, призначена для відшкодування шкоди. "Компенсація", "відшкодування" та "відшкодування" є синонімами. Використання цих слів стосується всіх видів нормативних актів, незалежно від типу заподіяної шкоди, будь то тілесної, моральної чи майнової, а також того факту, що сума може знайти свою причину в договірних, квазідоговірних відносинах., або в деліктній чи квазіделіктній ситуації. Ми фактично говоримо про "страхове відшкодування", а адміністративною мовою, як і в трудовому законодавстві, це слово позначає допоміжну заробітну плату, яка не включається до заробітної плати, але яка виплачується в якості винагороди суб'єкту обслуговування або відшкодування витрат авансовий платіж працівника, який покриває роботодавець (наприклад, транспорт або витрати на харчування).

компенсація

Пропозиція страховика не може стосуватися голови збитків, про яку вона не знає, тому пропозиція про відшкодування шкоди, яку вона зробила до закінчення п’ятимісячного періоду, що настає за датою, коли йому було повідомлено про дату консолідації Стан особи, яка зазнала шкоди, не може мати відношення до різних збитків, згаданих у першій експертній доповіді, де не згадується ні професійний вплив, ні втрата майбутніх професійних заробітків. Це лише на підставі другого мирового звіту експерта, що встановлює ці додаткові величини збитків. Тому з поважною причиною це. Апеляційний суд відхилив клопотання заявника про подвоєння законних інтересів. (Друга палата цивільних справ, апеляція № 17-22727, BICC № 894 від 15 січня 2019 року та Легіфранс). Див. Примітку пана Джеймса Ленделя, RGDA 2018, с. 470.

Що стосується нещасних випадків на виробництві, як у законодавстві про соціальне забезпечення, термін "добова допомога" - це сума, призначена для заміщення всієї або частини винагороди, яку під час лікарняного листка працівник більше не отримує від свого роботодавця.