Критерії вибору Вашого правового статусу

вибір правильного правового статусу є однією з головних проблем кожного керівника проекту створення бізнесу. Можливостей безліч (ФОП, EIRL, EURL або SARL, SASU або SAS ...), і зроблений вибір має кілька наслідків (юридичний, фіскальний, соціальний ...).

Куточок підприємця пропонує вам список чотири важливі критерії, які слід врахувати, щоб вибрати правильний правовий статус для вашого бізнесу:

Критерій № 1: кількість учасників проекту створення бізнесу

Щоб вибрати юридичний статус вашого бізнесу, перший критерій, який слід враховувати, стосується кількості учасників проекту створення бізнесу. Проекти можна класифікувати на дві категорії:

По-перше, є "сольні" проекти, в яких бере участь лише один творець бізнесу. У цій ситуації юридичним статусом може бути ФОП, EIRL, EURL або SASU;
І існують проекти створення бізнесу, які об’єднують кількох учасників, що вимагає переходу до компанії з кількома партнерами, яка може бути SARL, SAS, SA, SNC або SCP.

Кількість учасників проекту створення бізнесу - це перший критерій, який слід враховувати, щоб визначити, які є можливості щодо вибору правового статусу.

Критерій № 2: відповідальність творця відповідно до правового статусу

Другий важливий критерій вибору правового статусу компанії стосується міри вашої відповідальності як засновника компанії щодо соціальних боргів. Ось правила, що застосовуються за юридичним статусом:

Індивідуальна власність: необмежена відповідальність (юридичний статус в зоні ризику);
EIRL: відповідальність обмежена сумою постраждалих активів (захисний правовий статус);
SNC: невизначена та солідарна відповідальність усіх партнерів (юридичний статус в зоні ризику);
EURL, SARL, SASU, SAS та SA: відповідальність обмежена сумою внесених внесків (захисний правовий статус).

Критерій 3: оподаткування компанії відповідно до правового статусу

На кожен правовий статус впливають податкові норми щодо оподаткування прибутку. Таким чином, різні юридичні статуси, можливі в рамках вашого проекту створення бізнесу, не всі мають однакові можливості щодо оподаткування.

Ось правила, що застосовуються за правовим статусом щодо оподаткування прибутку:

Індивідуальне підприємництво: оподаткування прибутку до ІРПП від імені фізичної особи-підприємця та можливий варіант схеми мікропідприємства;
EIRL: оподаткування прибутку до IRPP від імені фізичної особи-підприємця, можливий варіант податку на прибуток підприємств та можливий варіант режиму мікропідприємства;
EURL та SNC: оподаткування відповідно до режиму партнерства, можливий варіант оподаткування корпоративним податком, а з моменту набуття чинності законом Sapin 2 можливий варіант режиму мікропідприємства для EURL з єдиним менеджером-фізичною особою-партнером;
SNC: оподаткування відповідно до режиму партнерства, можливий варіант оподаткування корпорацій;
SASU, SAS і SA: оподаткування прибутку податком на корпорації, можливий варіант режиму партнерства максимум на 5 років;
SARL: оподаткування прибутку податком на корпорацію, варіант можливий для режиму партнерства максимум на 5 років (за винятком податкового режиму для сімейних SARL, вибір яких не обмежений у часі).

У цій публікації ми даємо вам кілька порад щодо вибору податку: Вибір податкової системи.

ФОП, EIRL та EURL, коли єдиним партнером фізичної особи є менеджер, - це три юридичні статуси, які дозволяють вам скористатися режимом мікропідприємства. Цей варіант може бути цікавим для досить невеликої активності на початку та з невеликими витратами, або для тестування проекту.

Режим оподаткування прибутку підприємств безпосередньо впливає на оподаткування особи:

В приватній власності, в EIRL для IR або у партнерстві, ви особисто оподатковуєте IRPP з отриманого прибутку або з вашої частки прибутку (у компанії),
З податку на прибуток підприємств ви сплачуєте податок на прибуток із суми винагороди та виплачених дивідендів.

Що стосується ПДВ, кожен правовий статус має наступні три можливості, за умови дотримання застосовних податкових порогів: звільнення від ПДВ, реальний спрощений режим ПДВ та реальний звичайний режим ПДВ.

Критерій № 4: система соціального забезпечення відповідно до правового статусу

Залежно від вашого правового статусу та, де це можливо, вашої участі в статутному капіталі, ви будете приєднані до загальної схеми соціального забезпечення, якщо будете брати активну участь у бізнесі. За винятком випадку SNC, ви не будете приєднані до схеми соціального страхування, якщо просто залишаєтеся на зв'язку, не здійснюючи жодної діяльності в компанії.

Ось правила, що застосовуються за юридичним статусом:

Індивідуальне підприємництво, EIRL: приналежність до соціальної системи для самозайнятих працівників;
EURL з одним асоційованим менеджером, SARL з більшістю керівників, SNC: приналежність до схеми соціального забезпечення для самозайнятих працівників;
SASU, SAS, SA, EURL з не асоційованим менеджером та SARL з рівним управлінням або управлінням меншин: приналежність до загальної схеми соціального забезпечення.

У цій публікації ми даємо вам кілька порад щодо вибору вашої системи соціального забезпечення: Вибір системи соціального забезпечення для менеджера.

Вибір правильного правового статусу означає пошук рішення, яке відповідає вашим очікуванням з юридичної, фіскальної та соціальної точок зору.

Перш ніж остаточно визначитися з юридичним статусом, радимо звернутися за порадою до професіонала щодо свого вибору. Його втручання має дозволити вам закріпити свій вибір або, якщо потрібно, переорієнтуватись на інший правовий статус, який більше відповідає вашому проекту створення бізнесу.

Ви не знаєте, який правовий статус вибрати? Ми можемо вам допомогти: Інструмент, який допоможе вам вибрати свій статус

Інші файли щодо вибору юридичного статусу компанії:

Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.

Опублікуйте коментар

Ми зробимо все можливе, щоб зв’язатися з вами протягом розумного часу. Ви можете подати запит на виправлення або видалення вашої особистої інформації в будь-який час: Зв’яжіться з нами