Кваліфікаційний рівень - із відповідями
Клієнт, який залежить від автомобільного центру, запитує мене, чи зміна працівника з рівня кваліфікації на його керівну посаду рівня 1 ступеня В на вищому рівні вплине на розмір його пенсії?
Це правда, що ми часто чуємо, що коефіцієнт міг би на це вплинути, чи правда?
Будь ласка, надішліть мені відповідь.
СІЦІЛЬ
Крістоф
З підписанням Національної міжпрофесійної угоди від 17 листопада 2017 р. Об’єднаний план Agirc-Arrco був введений в дію з 1 січня 2019 р.
Тепер це замінює старі режими Агірка та Аррко, які існували до 31 грудня 2018 року.
У рамках цієї нової схеми додаткової пенсії на додаткові пенсійні внески працівників застосовуються однакові правила, незалежно від того, чи є вони "керівниками" або "невиконавцями".
Таким чином, сьогодні, незалежно від статусу зареєстрованих працівників (керівники, керівники, технічні працівники, службовці, робітники тощо), внески, що дозволяють набирати пенсійні бали, розраховуються за двома рівнями заробітної плати:
- транш 1, між першим євро та сумою, що відповідає межі соціального страхування;
- транш 2, від однієї до восьми стель соціального страхування.
Отже, з 1 січня цього року зараз розмір заробітної плати визначає рівень пенсійних прав, а не класифікація роботи, яка, власне, раніше визначала категорію доплатників до виконавчого пенсійного плану.
Отже, якщо зміна ієрархічного позиціонування працівника супроводжується збільшенням його винагороди, це може вплинути на кількість балів, набраних у новому режимі Агірка-Аррко.
Нарешті, корисно перевірити ставку внеску на Транш 1, яка в деяких компаніях відрізняється для управлінських та неменеджментських працівників. Ваш роботодавець може надати вам інформацію з цього питання.