L; Agirc-Arrco звинувачує 1,4 млрд. Д .; дефіцит євро у 2018 році - Виклики
Опубліковано 27.06.2019 о 17:35
У 2018 році дефіцит схеми додаткової пенсії Агірк-Аррко становив 1,4 мільярда євро. Цифра нижча від прогнозованої, але яка зросла більш ніж удвічі порівняно із втратою 569 мільйонів євро, зафіксованою у 2017 році.
У березні минулого року система додаткової пенсії для керівників та службовців приватної компанії Agirc-Arrco передбачала до 1,8 млрд. Євро негативного сальдо. Загальний дефіцит, нарешті, становить 1,4 мільярда.
AFP/Архіви - Joël SAGET
Схема додаткової пенсії для керівників та службовців приватного сектору Agirc-Arrco оголосила в четвер загальний дефіцит у 1,4 мільярда євро у 2018 році, трохи нижчий за прогнози, але більш ніж удвічі порівняно з 2017 роком.
Деградація рахунків
Минулий фінансовий рік до злиття Agirc та Arrco, який діяв з 1 січня 2018 року, ознаменувався помітним погіршенням стану бухгалтерського обліку. Після втрати 569 мільйонів євро, зафіксованої в 2017 році, "дефіцит схем (становив) 1,4 мільярда євро в 2018 році", вказується в прес-релізі організації, якою керують соціальні партнери.
Однак рецидив менш серйозний, ніж побоювались: у березні Агірк-Аррко очікував негативного сальдо в 1,8 мільярда. Різниця в 400 мільйонів головним чином пов'язана з меншими витратами, ніж очікувалося від "розгортання номінативної соціальної декларації" (DSN), пояснив AFP фінансовий директор Agirc-Arrco Філіп Губо.
ІТ-інструмент, що використовується для передачі інформації між податковими органами та компаніями, DSN інтегрує дані додаткової пенсії з цього року, що вимагало інвестицій на вищому рівні. "У нас була досить велика невизначеність" щодо цих витрат, тому "ми хотіли бути дуже обережними", - сказав пан Губо.
Повернення балансу в 2020 році ?
З іншого боку, "технічний результат", розрахований шляхом вирахування між внесками та виплаченими пенсіями, відповідає оцінкам з дефіцитом 2 мільярди євро проти 2,9 мільярда в 2017 році. "випереджаючи (свою) траєкторію" і "передбачає повернення до рівноваги в 2020 році".
Що стосується схеми, ця мета "виправдовує продовження зусиль" з 2015 року, спочатку збільшенням внесків та заморожуванням пенсій до 2018 року, потім бонусом-малусом, який набрав чинності цього року, щоб заохотити працівників відкласти виходу на пенсію. Незважаючи на ці зусилля, фінансові резерви скоротились майже на 2 млрд. Євро і на кінець 2018 р. Становили 60,6 млрд. Євро.