Мати 3 дітей, гарантований мінімум, штатні агенти з професійним навчанням менше 15 років Новинка!
Мати 3 дітей, гарантований мінімум, штатні агенти з професійним навчанням менше 15 років: Нове !
Прочитайте коротку примітку CGT Державна служба щодо заходів, оголошених урядом щодо: матері трьох дітей, гарантований мінімум та агенти, які мають менше 15 років постійної служби на державній службі.
Зведена примітка з CGT Державна служба
Як і контрабандист, уряд прагне передати заходи управління за поступки соціальному руху.
Уряд досі не слухає громадський рух, який переважно відмовляється від своєї реформи. КГТ закликає продовжувати мобілізацію для досягнення справедливої та справедливої пенсійної реформи.
Аналіз цих заходів КГТ-державною службою
Матері трьох дітей:
Уряд вже вніс зміни до свого законопроекту 30 червня 2010 року, перенісши з 13 липня на 31 грудня дату, яка дозволяє вимагати виходу на пенсію, зберігаючи метод розрахунку до 2003 року (2% на рік і без знижки). Це утримання стосується жінок (теоретично батьків), які мали до 15 грудня стажу роботи та трьох дітей до 31 грудня 2003 року.
Жінки з 15-річним стажем роботи та трьома дітьми в період з 1 січня 2004 року до 31 грудня 2011 року зберігатимуть своє право на достроковий виїзд, але з використанням поточного методу розрахунку або методу, який випливає з цієї реформи.
Достроковий виїзд скасовується для жінок з 15-річним стажем роботи та трьома дітьми з 1 січня 2012 року .
Поправка від 8 вересня зберігає діючий метод розрахунку, отже, метод до 2004 року для тих, хто вже користується ним, для всіх агентів, які досягли або перевищили 1 січня 2011 року вік відкриття 60 років, або для активної служби 55 років або навіть 50 років.
Крім того, поправка поширює це положення на всіх державних службовців, яким на 1 січня 2011 року менше 5 років пенсійного віку, як визначено чинним законодавством. Очевидно, ні жінка, яка народилася 1 вересня 1954 р. або пізніше, і віком до 56 років і 4 місяці 1 січня 2011 р. не отримає вигоди від ведення дореформеного розрахунку Фійона, пенсійний вік якого становить 61 рік і 4 місяці для покоління 1954 р. . Для активних послуг термінали є 51 рік і 4 місяці та 1 вересня 1959 року.
Це положення уряд представляє як важливу поступку. Насправді він спрямований лише на виправлення ситуації, створеної внаслідок скасування дострокового виїзду матерів трьох дітей. Профспілки, багато політиків, багато менеджерів з персоналу попередили уряд про дуже складну ситуацію, з якою зіткнуться певні служби, якщо матері трьох дітей у великій кількості вимагатимуть дострокового виїзду до 31 грудня.
Особливо страждають лікарняні служби, тоді як підготовка медсестри займає три роки. Після першого спаду, який відбувся 13 липня, після справжньої паніки, створеної оголошенням про скасування права на виїзд, уряд змушений піти на другий спад.
Це, безумовно, позитивно для зацікавлених агентів, але це лише міра управління, яка є обов’язковою через імпровізацію та непослідовність рішень, прийнятих владою.
Це жодним чином не поступка, всупереч тому, що уряд хоче вірити. Тут ми знову бачимо конкретні межі ідеологічного підходу уряду та його відмови слухати те, що йому найбільш чітко сказали представники персоналу, а особливо КГТ.
Гарантований мінімум:
Скандально, уряд вирішив боротися з найслабшими пенсіями своєю реформою. Підвищення пенсій до рівня гарантованого мінімуму виграє лише за умови повного страхового стажу (41 рік у 2012 році, 41 та ½ років у 2020 році), або досягла повноліття (65 років сьогодні, 67 років із реформою ).
Більшість агентів зараз виїжджають у віці 60 років, гарантований мінімум встановлюється за неповну кар’єру, а їх пенсія в середньому підвищується приблизно на 140 євро, для пенсій, як правило, менше 1000 євро (щонайбільше 1067 євро на 40 років).
Цей захід скасування повинен набути чинності щодо ефективних пенсій з дати опублікування закону, тобто листопада 2010 року.
Очевидно, що багато агентів, які подали заяву про вихід на пенсію з травня 2010 року, втратили б вигоду із гарантованого мінімуму, тоді як на момент подання заяви ніщо не дозволяло їм думати, що це саме так. Багато мам трьох дітей опиняються в такій ситуації.
Тут також уряд був зобов’язаний встановити перехідний період для скасування гарантованого мінімуму, і він підтримує цей мінімум без зобов’язання мати повну кар’єру для:
- матері трьох дітей, які просять їх виїзду до 31 грудня 2011 року
- державні службовці, які досягли або перевищили пенсійний вік на 1 січня 2011 року, тобто 60 років або для активної служби 55 років або навіть 50 років.
- Державні службовці, яким 5 років або менше 5 років від пенсійного віку на 1 січня 2011 р. (56 років та принаймні 4 місяці поза службою).
Це також захід, який відновлює імпровізований та ідеологічний характер рішень, прийнятих у червні.
"Т туляри без прав" зі стажем роботи менше 15 років:
У своєму зверненні до Ради міністрів Ніколя Саркозі заявив: «Рівний капітал також вимагає вирішення питання мультипенсіонерів. Зокрема, я хотів би, щоб ми припинили карати тих, хто робить свою кар’єру частково в державному секторі, а частково в приватному. ".
Зменшити стаж роботи з 15 років до 2 років, щоб мати можливість користуватися пенсією на державній службі, означає прийняти рішення, яке спрощує управління, але не дозволяє прогресувати питання мультипенсіонерів.
Уряд приймає рішення про виплата пенсії на державній службі будь-якому державному службовцю, що має принаймні два роки кар'єри, він усуває будь-яку можливість викупу договірних строків до чиновників, і він вилучає платежі IRCANTEC для агентів, яким не виповнилося два роки кар'єра .
Два роки тому була проведена робоча група з профспілками з питань “власників без прав (пенсії)”. Сьогодні агенти зі стажем роботи менше 15 років переведені на загальну схему (CNAV) та в IRCANTEC для додаткового виходу на пенсію. Державні роботодавці перераховують суму внесків, які вони отримали, а допомога до внесків IRCANTEC, яка може перевищувати 1000 євро, може бути запитана у працівника, який виходить на пенсію, що КГТ завжди засуджував.
Згідно з даними, поданими Державною службою в 2009 році, у багатьох випадках поєднання пенсії державної служби менше 15 років та пенсії CNAV дає щомісячну пенсію менше, ніж повністю розрахована пенсія в CNAV, як зараз. Причина полягає в тому, що "середньорічну зарплату" CNAV, розраховану за найкращі 25 років, можна значно зменшити, виключивши заробітну плату, отриману державним службовцем.
Питання мультипенсіонерів, приватно-державних, а також приватно-приватних мультипенсіонерів (сільськогосподарська схема + загальна схема, схема ремісників + схема заробітної плати) - це перш за все питання розрахунку еталонної зарплати. Наприклад, 10 найкращих років аграрної системи плюс 15 найкращих років загальної системи можуть бути набагато нижчими, ніж 25 найкращих років кар'єри.
Уряд нічого не повідомляє про референтну зарплату !
З іншого боку, він вжив заходів на державній службі, які іноді зменшуються, а іноді збільшують загальну пенсію працівникам, без будь-якого дослідження впливу.
Це рішення супроводжується усуненням будь-якої можливості викупу послуг, що виконуються як контрактні. Це швидко призведе до ліквідації робочих місць, призначених цій місії, у міністерських пенсійних службах, служби яких доля залишається дуже невизначеною. І це, хоча більшість агентів були переселені в регіон (Нант, Ла-Рошель, Градіньян, Кан та ін.).
Цей захід є заходом RGPP, а не поступкою на поліпенсанти.
Висновок:
Щодо вартості заходів, уряд оголошує 300 мільйонів євро для матерів трьох дітей та гарантований мінімум, а також відсутність витрат для мультипенсіонерів віком до 15 років.
Ці суми слід порівняти з 2 мільярдами євро в 2020 році (річний приріст), який очікується від скасування дострокових виїздів матерів трьох дітей (900 мільйонів), а також через скасування права на відпустку з неповною кар’єрою на пенсію. у віці 60 років із гарантованим мінімумом (один мільярд).
Як і контрабандист, уряд прагне передати заходи управління на поступки громадському руху.
Уряд знову відмовляється слухати громадський рух, який переважно відмовляється від його реформи. КГТ закликає до мобілізації для чергової пенсійної реформи.