Мати побитої та приниженої дівчини зберігає роботу в DGASPC
Мати побитої молодої жінки не буде санкціонована за те, що сталося з її дочкою, студенткою в Таргу Жиу. Жінка є працівницею Головного управління соціальної допомоги та захисту дітей (DGASPC) Гордж.
Керівництво закладу заявило, що не буде вживати жодних заходів проти матері, оскільки для цього немає законодавчої бази. Мати неповнолітньої зйомок, яка з'явилася в публічному просторі, є працівницею Головного управління соціальної допомоги та захисту дітей Горж, з 14.10.2002 р. На посаді головної медсестри.
Він працює в одному із комплексів соціальних служб, підпорядкованих DGASPC, бенефіціарами якого є діти з важкими вадами розвитку. У цей період він не був дисциплінованим, його діяльність щорічно оцінювалась на рівні "дуже добре", за словами DGASPC Gorj.
Це не може бути дисциплінованим
Згідно з комюніке DGASPC Gorj, мати не може бути засуджена за те, що сталося з 13-річною дівчиною, яку жорстоко побили та принизили ще три молоді жінки. "Той факт, що вона є матір'ю дівчинки, причетної до скандалу, в якому неповнолітнього побито ще трьома неповнолітніми, не може призвести до накладення роботодавцем дисциплінарного стягнення, працівник нашої установи не вчиняє жодного дисциплінарного проступку, тим більше не може наказувати про її звільнення.
Відповідно до ст. 61 КЗпП роботодавець може розпорядитися про звільнення з причин, пов’язаних з особою працівника, у таких ситуаціях:
- «якщо працівник в якості дисциплінарного стягнення вчинив серйозне порушення або неодноразові відхилення від правил трудової дисципліни або від тих, що встановлені індивідуальним трудовим договором, чинним колективним трудовим договором або внутрішнім розпорядженням;
- якщо працівник тримається під вартою або під домашнім арештом понад 30 днів, відповідно до Кримінально-процесуального кодексу;
- якщо за рішенням компетентних органів медичної експертизи виявляється фізична та/або психічна непрацездатність працівника, що не дозволяє йому виконувати свої обов'язки, відповідні займаній роботі;
- якщо працівник не відповідає професійно роботі, на якій він працевлаштований ".
Працівник не перебуває в жодній з чотирьох ситуацій ", - повідомляє DGASPC Gorj. Варто згадати, що 14-річна дівчина з групи тих, хто побив 13-річну дівчину, зараз розслідується під судовим контролем, після того як її затримали на 24 години. Розслідування спрямоване на вчинення злочину внаслідок удару або іншого насильства. Слід зазначити, що батьків агресорів також штрафували на 500 леїв.