Медичне спостереження за працівниками та непрацівниками, що зазнали впливу радіації AtouSante

Atousante - Охорона праці

непрацівниками

Усі люди, які зазнали своєї професії впливу іонізуючого випромінювання, отримують вигоду від посиленого медичного нагляду та медичної картки моніторингу. Відповідно до загальної схеми, працівники, задекларовані в категорії А, обов'язково отримують щорічне медичне спостереження. Служби охорони праці також повинні контролювати роботу самозайнятих працівників, які зазнали дії іонізуючого випромінювання.

Посилений медичний нагляд

Загальна схема: які працівники піддаються дії іонізуючого випромінювання, пов’язані з посиленим медичним наглядом ?

Посилений індивідуальний моніторинг працівників, класифікованих за значенням статті R. 4451-57, або працівників, які підлягають індивідуальному моніторингу впливу радону, передбачений у статті R. 4451-65, забезпечується в умовах, передбачених у статтях R. 4624-22 до Р. 4624-28.
Для працівник, віднесений до категорії А, медичний огляд повторюється щороку. Проміжний візит, згаданий у тій же статті, не потрібен.

Посилений індивідуальний моніторинг включає медичне обстеження, що замінює інформаційно-профілактичний візит. Її виконує лікар-терапевт до призначення на посаді.
Це обстеження та його поновлення призводять до видачі лікарем з питань праці а повідомлення про здатність або непрацездатність

Медичні картки працівників, які зазнали дії іонізуючого випромінювання

Медичну картотеку з питань охорони праці, згадану для кожного працівника, заповнюють:

  • Індивідуальна оцінка впливу іонізуючого випромінювання, надана роботодавцем
  • Результати індивідуального дозиметричного моніторингу, а також ефективної дози;
  • За необхідності, опромінення, що призвело до перевищення граничних значень, а також доза, отримана під час таких опромінення;
  • Результати додаткових обстежень, призначених лікарем праці .

Медична карта праці кожного медичного працівника зберігається до досягнення ним або досягнення сімдесяти п’яти років і, у будь-якому випадку, протягом принаймні п’ятдесяти років після закінчення професійної діяльності, пов’язаної з впливом іонізуючого випромінювання.

“Мистецтво. R. 4451-84.-Лікар-професіонал може вимагати результати перевірок, передбачених у розділі 6 цієї глави, які він вважає необхідними для оцінки стану здоров'я працівників.

Працівники, віднесені до категорії А, отримують обов'язкове щорічне медичне спостереження. Хоча працівники, віднесені до категорії В, також отримують посилений медичний нагляд, але частота відвідувань лікарів залишається на розсуд професійного лікаря (який повинен дотримуватися рекомендацій належної практики).

  • Візит до найму повинен бути до найму.
  • Тоді медичний огляд проводиться щороку для працівників категорії А.

Відповідно до статті R 4451-53 трудового кодексу:
працівники класифікуються в категорії А, роботодавцем, якщо вони можуть отримати:

  • протягом 12 місяців поспіль ефективна доза перевищує 6 мілізівертів
  • або еквівалентна доза більше 150 мілізівертів для шкіри та кінцівок;

Сільськогосподарський режим: які працівники піддаються дії іонізуючого випромінювання, пов’язані з посиленим медичним наглядом ?

Медична картка спостереження

Картка медичного моніторингу та дозиметричний моніторинг працівників, які зазнали дії іонізуючого випромінювання (указ від 17 липня 2013 р.)

Видача медичної картки, що показує:

  • прізвище, ім’я працівника,
  • професійна діяльність,
  • реєстраційний номер у національному реєстрі,
  • прізвище, ім’я, адреса терапевта

2 розділи складають меню:

  • 1 частина, призначена для зацікавленої сторони.
  • 2-й компонент, повернутий до Інституту радіаційного захисту та ядерної безпеки, IRSN

Щоб отримати картки медичного моніторингу: відвідайте веб-сайт Інституту радіаційного захисту та ядерної безпеки, IRSN

SISERI: Інформаційна система моніторингу впливу іонізуючого випромінювання

IRSN, Інститут радіаційного захисту та ядерної безпеки створив інформаційну систему SISERI

  • SISERI дозволяє централізувати, обробляти та повертати інформацію лікарям-професіоналам та особам, компетентним у галузі радіаційного захисту з індивідуальна дозиметрія працівників, що зазнали дії іонізуючого випромінювання, з метою оптимізації медичного нагляду та радіаційного захисту працівників.
  • Ця система SISERI була створена для використання даних для статистичних або епідеміологічних цілей.

Вимірювання експозиції передаються в систему SISERI через Інтернет (захищений протокол):

  • щотижня для компаній, оперативна дозиметрія, "електронна",
  • щомісяця для лабораторій, пасивна дозиметрія.

Ця інформація дозволяє контролювати дозиметрію будь-якого працівника, незалежно від їх компанії.

Використовувані ідентифікатори:

  • номер соціального страхування для працівників,
  • Номер SIRET для компаній.

Постпрофесійний моніторинг працівників, які зазнали впливу іонізуючого випромінювання

Співробітники, які працювали в контакті з іонізуюче випромінювання (категорія A), в деяких випадках може отримати користь від постпрофесійного моніторингу.

Таблиця професійних захворювань

таблиця професійних захворювань № 6 компенсує захворювання, пов'язані з впливом іонізуючого випромінювання:

  • лейкемія,
  • рак легенів,
  • гематологічні порушення,
  • ураження шкіри,
  • пошкодження очей, катаракта.

Медичний моніторинг самозайнятих працівників, які зазнали дії іонізуючого випромінювання

Для самозайнятих працівників, які зазнали дії іонізуючого випромінювання, декрет від 2 липня 2010 року встановлює ті самі захисні заходи щодо самого себе та інших людей, які, можливо, зазнають впливу іонізуючого випромінювання внаслідок своєї діяльності. Цей самозайнятий працівник повинен проходити медичний нагляд у службі охорони праці. Отже, приватні лікарі, які піддаються дії іонізуючого випромінювання, повинні отримувати користь від медичного спостереження за станом здоров'я.

Циркуляр DGT/ASN від 21 квітня 2010 року також визначає цей пункт (сторінка 50):

“2.4 Медичний нагляд за самозайнятими працівниками
самозайняті працівники вживають необхідних заходів, щоб скористатися відповідним медичним спостереженням лікаря-професіонала.
Необхідно залишити можливість для служб охорони праці, за згодою лікаря з питань праці, взяти на себе відповідальність за ліберальних роботодавців, які потребують спеціалізованого медичного нагляду "RI"