Медсестра на пенсію
Людовик Гершліковіц 10 червня 2015 р
Медсестри можуть працювати найманими працівниками в державному чи приватному закладі, за власний рахунок або в державному лікарняному закладі. Тоді методи обчислення пенсій медсестрам залежатимуть від їх статусу, а отже і від сектору діяльності.
Різний статус медсестер
Незалежно від місця, де вони займаються, медсестри повинні займатися своєю професією згідно з указом про компетенцію № 93-345 від 15 березня 1993 р. Та № 2002-194 від 11 лютого 2002 р.
Залежно від того, працюють вони в клініці або як самозайнята особа, у державного роботодавця чи в державній чи територіальній лікарні, медсестри мають різний статус. Так, указ № ° 2012-1420 від 18 грудня 2012 року, опублікований в Офіційному віснику від 20 грудня 2012 року, регулює професію регіональних медсестер загального догляду.
На державних службовців державної служби в лікарні поширюється дія Закону № 83-634 від 13 липня 1983 р., Який визначає права та обов'язки державних службовців.
Що стосується статусу ліберальної медсестри, необхідно обґрунтувати професійний досвід 3200 годин практики або 24 місяці та дотримуватися деяких адміністративних формальностей, таких як реєстрація в URSSAF, CARPIMKO та підписання угоди про медичне страхування.
Базова пенсія
1) Самозайняті медсестри
Саме Автономний пенсійний фонд для медичних сестер, фізіотерапевтів, педикюрів, мовних патологоанатомів та ортопедів (CARPIMKO) керує виходом на пенсію цієї категорії.
Щодо бази, дохід медсестри за рік N-2 обчислюється тимчасово, який потрібно виплатити за рік N, коригування вносяться пізніше.
а) Застосовувані тарифи
- 9,75% на доходи, що не мають заробітної плати, від 0 до 85% від граничного рівня соціального страхування;
- 1,81% для доходу, що включає від 85% до 5 разів PSS.
б) Формула розрахунку
Розмір пенсії: Значення балів за поточний рік x кількість набраних балів x рівень ліквідації
Примітки:
- Станом на 1 квітня 2013 року бальна величина встановлена на рівні 0,5620 євро.
- Для виходу на пенсію необхідний мінімальний страховий період.
2) зарплатні медсестри
До цієї категорії відносять медсестер, які працюють працівниками в приватному чи державному органі, а також агентів територіальної державної служби, які мають стаж роботи менше 15 років. Зарплатні медсестри регулюються загальною системою соціального забезпечення.
а) Застосовувані тарифи
Ставка внесків оцінюється в 6,75% від заробітної плати, обмеженої PSS, і 0,1% від загальної винагороди, яку отримує медсестра.
б) Формула розрахунку
Сума пенсії: Ставка x Середньорічна заробітна плата x (кількість завершених кварталів/кількість кварталів, що вимагаються).
Примітки:
- Середньорічна заробітна плата (ЗРР) обчислюється із середнього значення валової заробітної плати, яка призвела до сплати внесків протягом ряду років, визначеного законом.
- Повна ставка, яка дозволяє отримувати максимальну пенсію, становить 50%.
3) Госпітальні медсестри (FPH)
До цієї категорії належать державні службовці лікарні з вислугою років 15. Їх вихід на пенсію здійснює Національний пенсійний фонд для працівників місцевих органів влади та державна лікарняна лікарня (CNRACL).
а) Застосовувані тарифи
- Виплачується медсестрою: 7,85% від валової індексної зарплати після відрахування надбавок та премій.
- Виплачується роботодавцем: 27,3% валової винагороди, премій та надбавок не враховано
б) Формула розрахунку
Розмір пенсії: (валова зарплата в індексі х 75% х кількість придбаних кварталів)/кількість кварталів, необхідних для отримання повноцінної пенсії
Додаткова пенсія
1) Самозайняті медсестри
а) Застосовувані тарифи
- Фіксована частка - 1376 євро.
- Ставка 3%, що застосовується до доходу, що включає від 25 246,00 євро до 151 379,00 євро.
б) Формула розрахунку
Розмір пенсії: Кількість набраних балів x значення балу x швидкість ліквідації
2) зарплатні медсестри
У випадку, коли медсестра працює в державному органі, він належить до схеми IRANTEC. Якщо він працює в приватному секторі, ARRCO керує його виходом на пенсію. Якщо, крім того, він є виконавчим директором, AGIRC також буде залучено.
а) Тарілка
- ARRCO: дужка 1 відноситься до тієї частини валової заробітної плати, яка не перевищує PSS, а група 2 застосовується до частки винагороди між PSS та PSS, помноженою на 3.
- AGIRC: транш B стосується частини виплат, включених між PSS, помноженою на 1 і 4, тоді як транш C стосується частки заробітної плати, яка становить від 4 до 8 разів PSS.
б) Застосовувані тарифи
Ставка внеску варіюється залежно від статусу медсестри:
- Для осіб, які не виконують обов'язки: ставка становить 7,5% для траншу 1 ARRCO та 20% для траншу 2.
- Для керівників: ставка 7,5% застосовується до траншу 1 ARRCO, після чого 20,30% на транш B AGIRC і 20,30% на транш C.
в) Формула розрахунку
Сума пенсії: (Базовий внесок x Коефіцієнт набору балів)/Ціна одного пункту контрольної зарплати.
3) Госпітальні медсестри (FPH)
Додаткова пенсія для державних медсестер (FPH) ідентична додатковій пенсії за державну службу (RAFP). Тоді формула, яку слід застосувати, така:
Розмір пенсії: Кількість балів X Значення балу X Коефіцієнт збільшення
Умови виплати пенсії
Фонд, до якого приєднана медсестра, надсилає йому свою заяву про індивідуальну ситуацію (RSI) кожні 5 років, як тільки він досягає віку 35 і 50 років, тоді як загальна оцінка систематично надсилається йому кожні 5 років з віку 55.
Перш ніж подавати свою заяву про виплату пенсії відповідним організаціям, державний службовець повинен спочатку запросити заяву про його кар’єру, щоб проаналізувати його ситуацію та мати можливість подати скарги і, таким чином, отримати коригування за необхідності.
За певних умов можна придбати пункти, щоб збільшити свою додаткову пенсію. Вам слід попросити свій пенсійний фонд надати необхідну інформацію, щоб дізнатись, як ви можете з цього скористатися.