Microsoft тестувала 4 дні на тиждень, і продуктивність різко зросла - Business Insider
Microsoft Японія протестувала 4-денний тиждень - із приголомшливими результатами
- Microsoft Japan випробувала 4-денний тиждень влітку 2019 року і виявила позитивні результати.
- У серпні працівники штаб-квартири компанії в Токіо отримували вихідні щоп'ятниці - як своєрідну "спеціальну оплачувану відпустку".
- За даними Microsoft Japan, продуктивність працівників зросла на 40 відсотків у серпні. Темі приділили багато уваги в Японії, оскільки країна відома своїми жорсткими умовами праці та високим надурочним робочим часом.
- Більше статей з Business Insider можна знайти тут.
Співробітники, які працюють менше, можуть працювати розумніше - принаймні, Microsoft Japan зробила цей досвід.
В рамках своєї “Виклику вибору робочого життя” компанія тестувала 4-денний тиждень цього літа. Співробітникам корпорації Майкрософт у штаб-квартирі компанії в Токіо було дозволено залишатися вдома щоп’ятниці в серпні як свого роду «спеціальна оплачувана відпустка».
Компанія також запропонувала програму підтримки для працівників під час судового розгляду. Сюди входили питання, пов’язані з подорожами та семінари. "Метою" Вибір робочого життя "є створення середовища, в якому кожен працівник може вибрати різноманітний та гнучкий спосіб роботи залежно від умов праці та життя", - написала Microsoft у квітні в прес-релізі хто презентував проект.
Минулого тижня Microsoft оголосила про цікаві висновки. Порівняно з минулим роком:
- Кількість робочих днів скоротилася на 25 відсотків
- Кількість друкованих аркушів зменшується на 58 відсотків
- Споживання електроенергії зменшилось на 23 відсотки
Крім того, продуктивність праці працівників зросла приблизно на 40 відсотків. Наприкінці тесту 92 відсотки співробітників сказали, що задоволені проектом.
Тест викликав хвилі в Японії, країні, де працівникам доводиться працювати найбільше годин у світі. Згідно з урядовим дослідженням 2016 року, трохи менше кожної четвертої японської компанії, як очікується, працюватиме працівників, щоб відпрацьовувати приголомшливі 80 годин надурочних робіт на місяць, повідомляє CNBC. І це понаднормово не обов’язково означає кращу роботу. Згідно з доповідями "Збірника показників продуктивності ОЕСР", Японія поступається найгіршим показником продуктивності в порівнянні з іншими країнами "Великої сімки".
Але країна це взяла до відома. За даними Japan Times, опитування міністерства праці Японії показало, що кількість великих приватних компаній, які впровадили 4-денний тиждень у 2018 році, зросла на 6,9 відсотка.
За останні кілька років чотириденний тиждень став предметом гострих дискусій. У Новій Зеландії компанія Perpetual Guardian протестувала 4-денний тиждень і виявила, що працівники стають щасливішими, креативнішими, пунктуальнішими та продуктивнішими.
Нещодавно економісти припустили, що 4-денний тиждень дозволяє працівникам більш ефективно зосереджувати свою увагу та мати кращий баланс між роботою та життям. Навіть американський політичний діяч Берні Сандерс заявив у жовтні, що в його передвиборчій кампанії буде розглядатися коротший робочий тиждень для покращення добробуту американських робітників. "Скорочення робочого тижня - це, безумовно, ідея, на яку слід звернути увагу", - сказав він.