Мінімальна заробітна плата до 2022 року зросте до 10,45 євро - Останні новини та звіти -
Мінімальна заробітна плата діє вже добрі п’ять років і має на меті встановити нижню межу проти демпінгу на ринку праці. У розпал кризи у Короні відповідальний комітет пропонує наступне збільшення.
Законодавча мінімальна заробітна плата в Німеччині повинна зрости в чотири етапи до 1 липня 2022 року з нинішніх 9,35 євро до 10,45 євро. Відповідальна комісія рекомендує це у своїй резолюції.
Голосування в органі, до якого входять представники профспілок, роботодавців та наукових кіл, було одностайним. Федеральний уряд все ще повинен запровадити майбутню мінімальну заробітну плату згідно з постановою. Як правило, він ґрунтується на пропозиції Комісії.
Зокрема, згідно з рекомендацією, мінімальна заробітна плата спочатку повинна зрости до 9,50 євро 1 січня 2021 року. Друге збільшення до 9,60 євро відбудеться 1 липня 2021 року, а третє - до 9,82 євро 1 січня 2022 року. Четвертий етап передбачає збільшення до 10,45 євро на 1 липня 2022 року.
Мінімальна заробітна плата, встановлена законом, була введена 1 січня 2015 року в загальній сумі 8,50 євро за годину. Зовсім недавно відбулося збільшення у два етапи: до 9,19 євро на 1 січня 2019 року та до нинішніх 9,35 євро на 1 січня 2020 року.
Профспілки вимагали помітного збільшення
Через кілька років буму з нетерпінням чекали рекомендації щодо мінімальної заробітної плати, також з огляду на економічний спад через пандемію корони. Зважаючи на тягар багатьох компаній під час кризи, роботодавці застерігали від надмірного збільшення. З іншого боку, профспілки вимагали помітного збільшення.
Незалежна комісія, до складу якої входять представники роботодавців, профспілок та наукових кіл, базується на минулому розвитку колективно узгоджених заробітних плат. Відповідно до законодавчих положень, мінімальний захист працівників, справедливі умови конкуренції та головна мета не загрожувати зайнятості мають бути об'єднані в "загальну оцінку". Існує певна свобода щодо того, що саме включено до розрахунку.
Законодавча мінімальна заробітна плата поширюється на всіх працівників, які досягли повноліття, крім довгостроково безробітних після початку роботи протягом перших шести місяців. Це також не поширюється на слухачів, людей, які проходять обов'язкове стажування чи стажування до трьох місяців. Крім того, у кількох секторах існують колективно узгоджені мінімальні зарплати, які перевищують нижню межу заробітної плати. (dpa)