Мінімальна зарплата на європейському рівні
Автор Ciprian Iana, вівторок, 04 лютого 2020, 13:02. Останнє оновлення у вівторок, 04 лютого 2020, 15:48
Румуни, які платять мінімальну заробітну плату в економіці, зможуть мати вищу зарплату в майбутньому. План запровадження мінімальної заробітної плати на європейському рівні вже триває.
За словами Міхаели Мітрої, партнера з питань фінансово-правової допомоги EY Румунії, період консультацій щодо запровадження мінімальної заробітної плати на європейському рівні розпочався у січні 2020 року і триватиме приблизно шість тижнів.
Результати мають бути перетворені на пропозицію, яка буде представлена цього літа, та включені в план дій, який буде опублікований у 2021 році.
"Достатній дохід є необхідним для забезпечення справедливих умов праці та гідного рівня життя європейських службовців. Щоб вирішити цю проблему, у Європейському Союзі в найближчий період відбудуться дискусії між Європейською Комісією, бізнес-спільнотою та профспілками, щоб запровадити мінімальну та справедливу заробітну плату для всіх працівників ЄС. Період консультацій вже розпочався в січні 2020 року і триватиме приблизно шість тижнів ", - каже Михаела Мітрой, цитована Agerpres.
Михаела Мітрої також говорить, що ця пропозиція має на меті встановити формулу для розрахунку мінімальної заробітної плати на європейському рівні і не буде представляти конкретну суму, оскільки різниця між нинішньою мінімальною заробітною платою в країнах-членах ЄС значна.
Зокрема, мінімальна заробітна плата буде встановлена у прозорий та передбачуваний спосіб, відповідно до національної практики та дотримання автономії соціальних партнерів.
"Як відомо, в Румунії мінімальна заробітна плата значно нижче середньої зарплати країн-членів. Якщо ми подивимось на дані Євростату, то 1 липня 2019 року мінімальна місячна заробітна плата значно варіювала між державами-членами - від 286 євро в Болгарії до 2071 євро в Люксембурзі, середній показник по Європі становив 932 євро.
Важливо зазначити, що для держав-членів ЄС, що не входять до єврозони, таких як Болгарія, Чеська Республіка, Хорватія, Угорщина, Польща та Румунія, на рівень мінімальної заробітної плати впливають курси валют, що використовуються для конвертації національної валюти в євро. - сказав Мітрой.
Він додав: “Частка працівників, які заробляють мінімальну заробітну плату, також турбує Румунію. Дані, представлені ЄК, показують, що частка працівників, які заробляють мінімальну заробітну плату в ЄС, оцінюється на рівнях, що варіюються від нижче 5% (наприклад, на Мальті, Бельгія, Чехія) до приблизно 25% (в Румунії). Тому ми зазначаємо, що ми посідаємо останнє місце серед держав-членів за часткою працівників, яким виплачується мінімальна заробітна плата на національному рівні ".
За словами представника EY, метою є встановлення рамок для визначення мінімальної заробітної плати на європейському рівні. Зокрема, його планується розрахувати на рівні близько 60% середньої зарплати в державах-членах.
Дані Національного інституту статистики за листопад 2019 року показали нам, що в Румунії середня заробітна плата в середньому становила близько 3200 леїв, тоді як мінімальна заробітна плата в економіці становила 1160 леїв, що становить 36% від середньої зарплати.
У цьому контексті, щоб досягти 60% середньої нетто-зарплати, мінімальна заробітна плата повинна зрости на 760 леїв, досягнувши 1920 леїв нетто. Однак, відповідно до законодавчих положень, в 2020 році мінімальна валова зарплата в економіці встановлюється на рівні 2230 леїв, що означало б чисту зарплату в 1346 леїв.
Закон про бюджет встановлює середню валову заробітну плату в 5429 леїв, тобто 3176 леїв нетто. У цьому контексті, щоб досягти 60% середньої чистої зарплати, мінімальна заробітна плата повинна зрости на 559 леїв, досягнувши 1905 леїв чистих, говорить Михаела Мітрой, яка стверджує, що в цьому аналізі не враховано диференційовану зарплату.