Митне керівництво ARTT

Декрет 2000-815 передбачає, що робочий час підраховується на основі 1600 годин. Цей розрахунок був зроблений таким чином:

керівництво

  • дні вихідних: 104
  • днів законної відпустки: 25
  • державні свята: 8
    ВСЬОГО: 137
  • Дні працювали: 365 - 137 = 228 днів
  • Години роботи: 228 х 7 годин = 1596 годин, округлено до 1600 годин.

1 - режим ARTT в CO

Деякі відділення, зокрема офіси в Іль-де-Франс, були вже за 35 годин до запровадження режиму АРТТ. Деякі з них дотримали свого плану та отримали 32 дні відпустки плюс два дні розлуки.

Одиниця щотижневого режиму Ефективна щоденна тривалість Кількість вихідних днів
Разом з ARTT (- день солідарності) + 2 дні розщеплення
38:30 7:42 44 46
38h00 7:36 42 44
37:30 7:30 39 41
37h00 7:24 36 38
36:30 7 год. 18 33 35
36:00 7:12 30 32

2 - АРТ-режим у СУ

Беручи до уваги конкретні умови фізичних вправ у СУ, для розрахунку різних режимів АРТТ зберігалася база 1563 години.

Одиниця щотижневого режиму Ефективна щоденна тривалість Кількість вихідних днів
Разом з ARTT (- день солідарності) + 2 дні розщеплення
37:30 7:30 44 46
37h00 7:24 42 44
36:30 7 год. 18 39 41
36:00 7:12 36 38
35:30 7:06 33 35
35:00 7:00 30 32

Отже, кількість днів відпочинку залежить від щотижневого режиму, прийнятого на службі.

Жоден годинний графік роботи не може дати право на кількість днів відпочинку (щорічна відпустка та дні АРТТ, за винятком компенсаційного відпочинку), що перевищує 44 дні (плюс 2 дні розділення). Справді, спочатку це число становило 45 + 2, але зараз потрібно відняти день солідарності.

3 - мінімальні гарантії

Тривалість щотижня (включаючи понаднормову роботу) не може перевищувати 48 годин того самого тижня або, в середньому, 44 години протягом 12 тижнів поспіль.

Максимальна добова тривалість становить 10 годин, а максимальна амплітуда доби - 12 годин.

Мінімальний щоденний відпочинок - 11 годин.

Нічна робота включає період з 22:00 до 6:00 або 7 годин поспіль між 22:00 та 7:00.

4 - Існуючі винятки

  • зміна тривалістю максимум 12 годин (після цього, у разі інцидентів, може бути задіяна відповідальність начальника відділу);
  • мінімальний щоденний відпочинок 8 годин;
  • відступ, пов'язаний з характером контрольно-розшукової діяльності (податкові процедури та кримінально-процесуальний кодекс).

Ці винятки можуть стосуватися всіх мінімальних гарантій, за винятком 20-хвилинної перерви на шість годин.

5 - денна перепустка

Певні категорії персоналу, визначені відповідно до їх функцій, виправдовують конкретний режим АРТТ, який називається щоденним пакетом. Це стосується випадків, коли погодинний відлік не підходить для їх місій. Зберігаються такі критерії:

  • автономія в організації робітника;
  • розмір і частота поїздок;
  • ступінь ініціативи;
  • загальний рівень позиціонування функції.

Отже, ця система стосується керівників офісів Генерального директорату та заступників, керівників округів, підрозділів та заступників керівників, керівника ДСН, слідчих ДСН, дослідників ДНРЕД, спеціальних агентів Парижу, уповноважених представників, категорія А СУ тощо.

6 - Штрафні санкції

Період дежурства - це період, протягом якого агент, не перебуваючи у постійному та безпосередньому розпорядженні свого роботодавця, зобов’язаний залишатися вдома чи поблизу нього для виконання службових робіт. Щотижневі штрафи були переглянуті 1 січня 2017 року (примітка DG 161304)

Зацікавлений персонал Оцініть
Командування ІДФ 148,57 євро
Оперативний ІДФ 112,26 євро
SNDJ, DNRED 137,11 євро
Командування провінцією 143,08 євро
Оперативна провінція 108,60 євро

7 - Аналіз КГТ на день і пакет виклику

Цей пакет являє собою відхилення від системи, призначеної для певних агентів, а точніше для керівників, що створює ілюзію свободи. Денна норма - це спосіб врахування робочого часу, який враховує не години, а робочі дні (максимум 218 на рік). Це повинно стосуватися лише кількох категорій керівників. Митна адміністрація має широкий погляд на це, позбавляючи будь-якого агента, для якого вона має можливість. Для цього у неї є вагома причина: агент із фіксованою ціною не може отримати вигоду від одужання.

Дійсно, агент із фіксованою ціною не рахує своїх годин. Це також не може порушувати мінімальні гарантії щодо робочого часу, оскільки вони засновані на контролі годин: максимум 48 годин на тиждень, 44 години на тиждень протягом 12 тижні, 35 годин поспіль відпочинку протягом 7 слизьких днів.

Тому на митниці здається, що агент із фіксованою ціною не пов'язаний істотними непередбаченими ситуаціями, такими як час. Крім того, денна норма зазвичай повинна враховувати додаткові години, відпрацьовані агентами в грошовій формі.

Це справедливо для вищого керівництва, оскільки всі вони працюють на основі одноразової суми, але не для інспекторів. Спеціальної компенсації за компенсацію за втрату за перший клас категорії А. Не існує, наприклад, категорія А в СУ може навіть заробити менше, ніж їхній аналог СО, який не буде втрачений.

КГТ засуджує цю систему, яка, крім того, що не піддається законам здорового глузду та логіки, є незаконною. Додано до практики щотижневого покарання, денний пропуск відступає від основних правил щодо АРТТ. Якщо митна адміністрація намагалася вирішити проблему, збільшивши розмір пені у 2016 році, для КГТ робочий час є корінням проблеми. З усіх цих причин CGT заявляє:

  • щоб пакет був зарезервований для певних категорій агентів, для яких він має реальну додану вартість і які відповідають критеріям, що визначають цей режим роботи;
  • що пакет є предметом реальної фінансової компенсації;
  • що фіксована ставка більше не дозволяє відступати від законних зобов’язань щодо робочого часу та захисту здоров'я працівників.

Щодо цього останнього пункту, КГТ домігся, завдяки юридичному зверненню, що під наглядом агенти з фіксованою ціною будуть під наглядом програми Матьє. Ми просимо поширити цю структуру на інші категорії персоналу за умови фіксованої ціни.